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- 局领导班子“不严不实”问题清单表 (2015-7-13 19:01:17)
- 填报单位（盖章）：市局填报时间：2015年月日项目存在不严不实问题具体表现或事例修身方面1.信念还不够坚定。如：面对四大考验、四种危险缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人...
- 领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15)
- 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
- 大学领导班子不严不实问题清单 (2015-8-27 8:15:01)
- 大学领导班子不严不实问题清单特别是教育实践活动和专题教育开展以来，学院从严从实整治四风问题，工作作风明显好转，师生满意度不断提高。但同时也必须看到，四风问题树倒根还在、藕断丝还连，部分仍然存在不严不实...
- 国企公司领导班子不严不实问题清单 (2015-8-27 8:22:34)
- 国企公司领导班子不严不实问题清单（一）在严以修身方面存在问题的具体表现：1、理论学习不够，满足于已有的理论知识和水平，学习浅尝则止，不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。2...
- 县（处）级以下领导班子“不严不实”问题台账 (2015-8-29 8:13:48)
- 县（处）级以下领导班子不严不实问题台账单位：群办序号不严不实问题措施完成时限备注1不注重学习，学习不系统①制定群办整体学习计划和个人学习计划②认真落实学习计划，集体学习每两周1次，个人自学每周不少于2...
- 局专题会议领导班子“不严不实”问题及整改措施 (2019-8-18 11:41:16)
- 局专题会议领导班子不严不实问题及措施根据厅《关于转发开好专题会议的通知》要求，省局在抓好学习教育、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，围绕贯彻要求，深化港航作风建设主题，局领导班子认真了在贯彻...
- 干部不严不实方面的问题及原因 (2015-9-19 10:05:36)
- 干部不严不实方面的问题及原因（一）不重学习、修身不严。存在平时不学理论、不读经典，心浮气躁，静不下心来学习；以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪；办公室书柜里的书倒是不少，但只是装点门面，附庸风...
- 科级干部“不严不实”的主要问题和具体表现 (2015-8-2 9:05:13)
- 科级干部不严不实的主要问题和具体表现根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无安排...
- 不严不实主要问题和具体表现 (2015-11-1 9:13:24)
- 不严不实主要问题和具体表现及措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静...
- 领导干部“严以用权”专题研讨发言稿（用权不严的原因） (2015-11-4 9:10:54)
- 严以用权专题研讨发言稿（用权不严的原因）在中，严以用权是关键。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害形象。各级手中都掌握着或大或小权力，修身和律己主要是为用好权，谋事实...
- 领导干部严以用权学习研讨会发言稿（用权不严的原因分析） (2015-11-4 9:12:28)
- 严以用权学习研讨会发言稿（用权不严的原因分析）正在开展的专题教育聚焦忠诚、个人干净、敢于担当。严以用权是三严的关键。在新时期，忠诚集中体现在要经受住执政、改革开放、市场经济和外部环境的考验，在复杂环境...
- 党员民族团结自我剖析材料（存在主要问题及原因分析，整改措施） (2016-12-8 10:16:36)
- 民族团结自我材料（存在主要问题及原因分析，措施）一眨眼的功夫，我从事教育工作已有7年之久，通过此次的6.26事件大反思，大讨论，大活动，作为一名教师我深刻的反思了自己这几年的实际工作及思想动态，发现自...
- 党章党规找差距存在主要问题及原因剖析和整改措施 (2019-8-8 9:57:03)
- 规矩找差距存在主要问题及原因和措施通过及，本人存在主要问题和措施1、理论学习自觉性不够，结合思想工作思考不多。表现形式：理论功底不扎实，现需现学，临时抱佛脚工作计划性不强，随意性较大。2、看齐不强，...
- 班子中存在不严不实问题 (2015-8-14 9:20:28)
- 班子中存在不严不实问题汇总1、修身不严的问题。主要表现为不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮...
- 发改局班子成员“不严不实”问题清单及表现形式 (2015-9-7 8:41:18)
- 发改局班子成员不严不实问题清单及表现形式根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无...
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料 (2015-10-12 9:21:38)
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料三十条行为规范的要求，围绕做人实不实，我用2、3分钟时间,从一个侧面，汇报三点思考和自己不严不实的五个问题。不当之处，请批评指正。第一、做人要实，首先要忠诚对我...
- 领导班子2023年“坚持民主集中制提高班子战斗力”专题会议剖析材料 (2023-8-23 18:07:00)
- 领导班子2023年坚持提高班子战斗力专题会议材料按照组通〔20〕号文件要求，我社通过深入学习、开展谈心谈话、深刻查找问题等形式，经过班子讨论研究，现将班子坚持，提高班子战斗力情况汇报如下：一、查找出的...
- 关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部“不严不实”问题梳理清单 (2015-7-30 9:28:36)
- 不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
- 处级领导干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:16:00)
- 不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部2015年“不严不实”问题台账 (2015-9-7 8:29:56)
- 2015年不严不实问题台账填报人单位职务及姓名：存在不严不实问题措施时限是否完成备注简要进展情况不足，理论学习深入不够。深入、系统学习思想和，学习系列讲话精神，及时学习了解、政策，特别是要学习领会...
- 领导干部不严不实问题自查报告 (2015-9-7 8:35:04)
- 不严不实问题自查报告尊敬的各位领导、各位：2014年３月９日，在会议参加安徽代表团审议时，提出了，要求要严以修身，严以用权，严以律己谋事要实，创业要实，做人要实。提出的，既朴实具体，又语重心长。是对干...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 领导干部“不严不实”问题清单及整改措施 (2015-9-19 9:50:12)
- 不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有...
- 市委常委领导干部不严不实问题清单 (2015-9-20 8:30:25)
- 市委常委不严不实问题清单严以修身方面：1、理论、业务学习不够。研究思考问题不多不深。理论水平和鉴别力还需进一步提高，业务素质和工作能力有待提升。2、奋进的有所退化，主动担当作为不够。没有始终保持奋发有...
- 领导干部查摆“不严不实”问题表现 (2015-12-28 10:32:34)
- 不严不实问题表现以来，我省坚决落实、关于从严治部署要求，扎实开展教育实践活动，大力整治庸懒散奢贪、不干事、不担事等突出问题，应该说全省干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护...
- 领导干部2017年“剖析典型案件推进以案促改”专题会议发言材料（存在主要问题，问题产生的原因剖析及今后的努力方向） (2017-9-29 9:42:32)
- 2017年典型案件推进以案促改专题会议发言材料（存在主要问题，问题产生的原因及今后的努力方向）近期，按照市纪委关于典型案件推进以案促改专题会议的通知要求，我认真学习了相关的领导讲话和纪律条规，同时，紧...
- 地区中级法院领导班子主要成员述职述廉报告 (2014-4-13 9:42:59)
- 身为地区中级法院，我能够自觉坚持三个至上的法院工作指导思想，认真学习、自治区、地委的各次会议精神，努力提高领导水平。在院长和一班人的支持下，尽已所能，做了一些工作，取得了一定成绩，但也有许多不足之处，...
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题 (2014-4-27 12:22:06)
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题按照文件规定，近期市住房公积金管理中心领导班子文件，查找“四风”方面存在主要问题。一、形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。虽建立了中心组学习制度，但理论和业...
- 农业局“严以用权”专题研讨发言材料（用权不严的原因） (2015-11-1 9:53:47)
- 农业局严以用权专题研讨发言材料（用权不严的原因）今年决定，在县处级以上中开展专题教育，可以说非常及时且意义重大，要认真学习，深刻领会。进一步明确了的价值追求和品格，阐明了的修身之本，为政之道和成事之要...
- 市民政局领导班子主要负责人述责述廉汇报 (2016-6-7 7:32:37)
- 市民政局领导班子主要负责人述责述廉汇报在市委的领导下，市民政局按照建设工作的要求，认真贯彻八项规定和市纪委全体会议精神，紧紧围绕中心工作任务，认真落实建设两个责任，坚持不懈纠正四风，切实履行一岗双责，...
- 2016年度两学一做会议领导班子剖析材料（班子存在问题，剖析原因，改进方向和整改措施） (2017-1-13 10:45:27)
- 2016年度会议领导班子材料（班子存在问题，原因，改进方向和措施）根据纪委组织部要求，我们召开这次领导班子会议，今天把今年班子存在问题，今后需要加强、改进及努力地方向组织做一下简要汇报。今年以来，在上...
- 学习“新班子新任务新征程”主要领导干部培训班讲话心得体会 (2017-3-30 8:55:27)
- 学习“新班子新任务新征程”培训班讲话心得体会近日，牟树青在区“新班子新任务新征程”培训班上为培训班学员做了题为《凝心聚力抓落实，开拓进取谱新篇，努力把烟台“首善之区”跨越发展的美好蓝图变成现实》的辅导...
- 2017年乡镇领导班子主要负责人履行廉政建设主体情况报告 (2017-12-20 9:12:40)
- 2017年乡镇领导班子主要负责人履行建设主体情况报告今年以来，在坚强领导和县纪委的关心指导下，镇以落实建设主题责任为抓手，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查的领导体...
- 公司主要负责人中心组“严以用权”专题学习研讨会发言提纲（认识严以用权，分析用权不严原因） (2015-11-28 11:27:16)
- 公司主要负责人中心组严以用权专题学习研讨会发言提纲（认识严以用权，分析用权不严原因）把权力当成一种约束今天，我们中心组进行了第四次专题学习讨论，主题是严以用权。刚才，各位领导班子成员都按照班子分工，就...
- 银行不严不实严以修身问题清单 (2015-8-3 9:17:11)
- 银行不严不实严以修身问题清单严以修身就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。经过研讨，会议梳理出我行部分在严以修身方面存在一些问题：一是学风不正，学习...
- 严以用权学习心得：“严以用权”必须既严又实 (2015-12-31 8:56:20)
- 7严以用权学习心得：“严以用权”必须既严又实以来，毫不动摇坚持和发展中国特殊，勇于实践、善于创新，深化对执政规律、建设规律、人类社会发展规律的认识，形成了一系列新理念、新思想、新战略，为在新的历史条件...
- 领导干部严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合“严以用权”，查找“不严不实” (2015-11-9 8:51:30)
- 严以用权专题研讨会发言稿（严以用权方面存在问题和不足）：结合严以用权，查找不严不实2014年3月9日在安徽代表团会上提出的，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。提出的要求中，严以用权直指作风...
- 文旅局领导班子党性检视剖析材料 (2023-12-7 11:06:03)
- 文旅局领导班子自查材料今年以来，市文化和旅游局领导班子成员深入学习贯彻，从四个找一找五个方面差距十八个是否四个扎实等方面对领导班子自身存在突出问题进行了深入，撰写了自查材料，制定了措施，明确了今后努力...
- 2024年学习贯彻主题教育专题会议领导班子剖析材料 (2024-1-6 9:56:39)
- 2024年学习贯彻专题会议领导班子材料按照关于召开2023年度重点会议议的组织部署，我班子不断深化的理论武装和精神凝聚，紧扣深研思想、壮大、务实笃行、立新功的核心请求。在会前，我们专注系统学习报告《著...
- 2023年医院领导班子政治建设考察剖析材料 (2023-8-27 11:09:03)
- 2023年医院领导班子建设考察材料根据上级文件精神，考察内容要求，坚持问题导向，深入，现将有关情况汇报如下：一、主要成绩及做法（一）把握方向方面。坚持用a武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展主题学习...
- 公司领导班子2023年巡察整改专题会议剖析材料 (2023-6-16 20:13:23)
- 公司领导班子2023年巡察专题会议材料根据巡察工作统一部署，届第轮巡察第巡察组于2023年月日至2023年月日对集团有限公司（以下简称集团）开展常规巡察，向集团共反馈了个方面的个问题。为认真落实巡察组...
- 镇领导班子干部思想作风纪律教育整顿活动剖析材料 (2008-10-20 22:30:16)
- 镇领导班子干部思想作风纪律教育整顿活动材料镇领导班子,在开展干部思想作风纪律教育整顿活动的各项工作中,广泛征求了干部群众和驻镇单位的意见和建议，通过认真,深刻，仍存在一些问题。现将这些问题和产生这些问...
- 领导班子2023年以案促改专题会议查摆剖析材料 (2023-7-15 14:44:28)
- 领导班子2023年以案促改专题会议材料为认真贯彻落实市纪委、市委组织部转发的《关于认真开好严重违纪违法案以案促改专题会议的通知》精神，局班子紧紧围绕来考察讲话精神、在历次全体会议、纪委四次全体会议上讲...
- 乡镇领导班子2022年“以案促改”专题剖析材料 (2022-10-2 8:16:29)
- 乡镇领导班子2022年以案促改专题材料按照区纪委工作要求，乡刀刃向内，认真筹备，就两起不担当、不作为的作风纪律典型案例召开以案促改专题会议。本次会议，乡围绕区纪委下发的《关于作风纪律大整顿典型案例的通...
- 领导班子2024年会议剖析材料 (2024-1-4 15:19:21)
- 领导班子2024年会议材料根据关于组织召开2023年度会议的工作安排，班子坚持用凝心铸魂，聚焦学思想、强、重实践、建新功的总要求，会前认真组织学习了报告《著作选读》等内容，进一步树牢四个,,坚决做到，...
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