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- 适应社会需求的人力资源管理专业的实践课程体系设计 (2009-11-9 18:50:12)
- 阿q范文网.4oa摘要：高校对人力资源管理专业的实践环节设置可以在时间上独立于理论学期，以加大实践学时内容，有利于培养该专业学生的实践动手能力，达到实践效果，符合现代社会发展对人力资源人才的需求。关键...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 08年人力资源网上课程培训信息 (2008-12-7 14:42:10)
- 考试介绍6ps根据劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，企业人力资源管理师职业属于就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书，并参加由劳动部统一组织考试，考试合格...
- 学习《公共部门人力资源管理》课程的总结 (2012-12-14 10:28:46)
- 学习《公共部门人力资源管理》课程的总结；时间飞逝，岁月如梭，一个学期又要接近尾声；日本企业强调群体的合作，给与员工广泛参与决策的权；共管理的实践出发，结合人力资源管理的一般理论，揭；学习《公共部门人力...
- 雷山县旅游资源调查报告旅游规划与开发课程实践 (2014-1-5 11:25:04)
- 下载:雷山县旅游资源调查报告(旅游规划与开发课.doc雷山县旅游资源调查报告调查人员：杨宏唐成武调查单位：贵州财经大学调查日期：2013∕10∕31前言为了进一步掌握《旅游规划与开发》课程的内容，了解...
- 人力资源管理社会实践报告 (2009-6-22 11:03:07)
- 一年一度的大学生暑期时间活动在这七月的流火中热火朝天的举行了，为了响应号召，紧扣“受教育，长才干，做贡献”的活动主题，培养我们的团结协作能力和责任感，今年暑假，我们来到芜湖市吉和街道办事处，希望通过在...
- 人力资源专业大学生暑期社会实践报告 (2013-6-13 9:50:16)
- 今天是2011713，实习第二天，袁佳在昨天晚上短信通知大家七点五十分在松一楼下集合前往徐州云龙区医院，为了防止出现迟到的情况，提前十分钟，不过还是有各种不尽如人意啊。当我们坐上47路时已经八点半了，...
- 暑期社会实践报告-人力资源 (2013-7-29 3:06:04)
- 年暑假，我参加了位于市区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和协助公司人力资源部进行一些内勤工作。这里虽然不是很大，但却给了我一个很好的学以致用的机会，这能够让我提前了解职场，对将来真正进入...
- 大学生人力资源部实践报告 (2013-8-2 2:41:12)
- 本文主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于s公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述，其中，实习目的从指导未来的学习重点和...
- 综合实践活动课程的探索——梅堰中学综合实践活动课程实施总结 (2009-7-27 21:32:34)
- 综合实践活动课程的探索——梅堰中学综合实践活动课程实施总结作者：梅堰中学综合实践活动是新的基础教育课程体系中设置的必修课程，不是其他课程的辅助和附庸，为此，我们梅堰中学在新一轮的课程改革中，始终把综合...
- 南安市中学新课程实验基地校“综合实践活动课程”实施情况调研报告 (2009-11-20 18:18:35)
- 南安市中学新课程实验基地校“综合实践活动课程”实施情况调研报告南安市教师进修学校陈忠昂＂综合实践活动课程＂是我国新一轮基础教育课程改革新设置的一门综合课程，其目的意义是：让学生获得亲身参与研究探...
- 街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考 (2006-11-29 17:53:29)
- 大会提出：“要坚持以人为本、全面协调可持续的，更好地推动经济社会发展”。人力资源是经济社会发展中的“第一资源”，青年人力资源开发是加强人的全面发展的组成部分。在全面建设小康社会的实践中，需要大批的青年...
- 人力资源部在依法经营，遵纪守法主题实践活动动员会发言稿 (2009-5-27 17:06:11)
- 各位领导、下面，我代表人力资源部就依法经营，遵纪守法，规范企业劳动工资管理做专题发言。一、深刻理解依法经营，遵纪守法对企业劳动工资管理的意义在胜利召开之际，公司系统开展“依法经营，遵纪守法”主题实践活...
- 人力资源部在主题实践活动动员会发言稿 (2009-6-22 11:05:10)
- 各位领导、下面，我代表人力资源部就依法经营，遵纪守法，规范企业劳动工资管理做专题发言。一、深刻理解依法经营，遵纪守法对企业劳动工资管理的意义在胜利召开之际，公司系统开展“依法经营，遵纪守法”主题实践活...
- 集团人力资源工作总结写作流程实践 (2011-4-15 19:01:41)
- 年终总结虽说已经成为每一位职场人士年终一项例行工作，但如何能让自己的年度总结从始至终都透着一股"智慧"，短短几页的文字就可以有理有据地描绘出一年的工作成绩，深刻地审视不足之余，还能切实...
- 人力资源实践部九月份工作计划 (2012-12-22 19:34:53)
- 上饶师范学院学生会；政法学院团总支学生分会人力资源实践部十月份工作计；新的学期，新的开始，我们政法学院学生会又迎来了一；[键入文字]；团结务实创新高效；上饶师范学院学生会；这里的联系主要指的是与校外企...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 实践新课程，走进新课程——在家长上的发言 (2005-6-7 10:08:00)
- 实践新课程，走进新课程——在家长上的发言各位家长：大家好！感谢各位在百忙之中来参加家长会，今天到会的家长非常多，你们的到来是对我们学校工作的支持和关心。大家记得，从去年秋季开学开始，我校进行了基础教育...
- 教师新课程的演讲在实践中理解新课程 (2008-12-6 20:15:24)
- 文章标题：教师新课程的演讲在实践中理解新课程各位尊敬的评委老师大家好！今天我演讲的题目是《在实践中理解新课程》很有幸，能够跟上这次范围内新课程改革的浪潮，更有幸的是，在我刚踏上工作岗位的同时，新课程在...
- 开发“田野课程”资源培养幼儿的科学素养的实验报告 (2007-12-5 9:25:06)
- 21世纪是高科技的新世纪，是知识经济的新时代，新时代国力的竞争就是人才的竞争，而人才是具有创造性，高素质的人，高素质的培养应该从幼儿抓起。通过“田野课程”资源培养幼儿的科学素养有效提高了幼儿的观察，想...
- 运用现代远程教育资源推动学校课程改革初探开题报告 (2013-8-5 7:32:30)
- 运用现代远程教育资源推动学校课程改革初探开题报告研究目的意义本课题力求在系统的理论指导下，探索出如何利用现代中小学现代远程教育项目所建立的卫星教学收视系统和远程教育资源，实现现代教育信息技术与学科课程...
- 2004年述职报告（电信人力资源部经理） (2006-11-29 12:47:32)
- 尊敬的各位领导，2004年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作...
- 人力资源竞聘报告 (2006-8-20 6:21:00)
- 各位领导、评委：你们好！本人彭智辉，现年34岁大专学历。首先感谢各位领导多年来对我的关心和培养，是们们给我机会和动力，让我在工作中得到了锻炼，是你们的帮助和教育，促进我成长。同时借此机会，感谢三分局员...
- 人力资源部2004年度述职报告 (2006-12-29 11:55:21)
- 尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告 (2006-12-31 14:23:42)
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：.版权所有1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效...
- 人力资源状况评估报告提纲 (2007-1-5 18:12:03)
- 1、评估报告介绍2、准备工作3、人力资源现状统计4、统计说明5、分析评估6、综合评估评估报告介绍报告结构：此评估报告按照目录结构分为6个部分：1、评估报告介绍；2、准备工作；3、人力资源现状统计；4、...
- 关于大酒店人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 工商管理专业本科毕业生调查记录我此次社会实践的调查对象是大酒店，调查的题目为《“员工第一”在大酒店人力资源管理中的运用》。我于2003年3月4日14：00—16：30走访了大酒店人力资源部富勇经理，他...
- 大学生人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 内容提要公司的迅猛发展，与其注重对人力资源的管理，合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司非常重视人才的发现、培养、和使用。企业的管理实质就是人才的管理；企业的兴衰，事业的成败，人才的因素是至关的...
- 物流企业的人力资源管理研究开题报告框架 (2007-1-8 20:21:00)
- 【报告摘要】人力资源是打造核心竞争力的关键因素之一。在知识经济时代,企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源,人力资源开发和管理也已经上升到战略的高度,成为企业获...
- 酒店（饭店）人力资源部经理述职报告 (2007-1-14 10:01:02)
- 各位领导、各位同事：在这迎新辞旧之际，我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想作以汇报，不当之处，请领导提出宝贵意见。一、一年来人力资源部工作的回顾2004年，我店人力资源部工...
- 银行人力资源部经理2006年度述职报告 (2007-6-18 7:54:57)
- 我于年月通过竞聘，担任分行人力资源部副总经理，一年来，在行的领导下，通过人力资源部全体同事们的共同努力，我较出色地履行了岗位职责，较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和进行汇报：一、有效...
- 人力资源和社会保障局2023年巡察整改进展情况报告 (2023-8-3 21:10:34)
- 人力资源和社会保障局2023年巡察进展情况报告根据市委统一部署，年7月28日至年9月28日，市委第一巡察组对市人力资源和社会保障局进行了巡察。年12月12日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局反馈...
- 公司人力资源部副部长2005述职报告 (2007-11-1 0:36:59)
- 一、任职股份公司人力资源部2005年2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认...
- 人力资源部主任竞岗报告 (2007-11-2 2:29:12)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 电信局人力资源部经理述职报告 (2007-11-11 2:40:39)
- 尊敬的各位领导，2004年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作...
- 酒店人力资源部经理述职报告 (2007-11-11 2:49:32)
- 述职报告人力资源部赵晶酒店领导：新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。一、一年来人力...
- 人力资源和社会保障局2023年“八五”普法规划中期评估报告 (2023-9-4 15:49:15)
- 人力资源和社会保障局2023年八五普法规划中期评估报告2023年以来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕《市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025...
- 推荐人力资源部主任竞岗报告 (2007-12-7 8:45:51)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 人力资源部2022年度述职报告 (2007-12-20 10:55:35)
- 尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
- 农村人力资源状况的调研报告 (2007-12-28 16:17:54)
- 近年来，岐山县随着农村工业化、城镇化和农业产业化步伐加快，一批乡镇企业经股份制改造逐步发展壮大，以发展“一村一品”为目标的农业特色经济作物种植初具规模，为了进一步推动农村“三化”进程和新农村建设。我县...
- 大学生人力资源部实习报告 (2008-1-25 15:36:40)
- 人力资源实习报告本人结合自身专业在成都电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职...
- 激活审计机关人力资源的报告 (2008-3-30 10:11:56)
- 随着近年来“审计风暴”的掀起，人们对审计的期望值也愈来愈高。但目前审计，尤其是市、县审计人才短缺问题已日益凸现出来，并成为制约审计改革发展的“瓶颈”。从实践经验看，解决这一问题的途径较多，笔者认为，审...
- 导游人员旅行社经理人员人力资源状况调查报告 (2008-5-24 16:05:55)
- 导游人员、旅行社经理人员人力资源状况调查报告为了全面、准确地了解导游队伍和旅行社经理队伍的人力资源状况，为各级旅游行政部门制定旅游人才规划和有关教育培训政策提供依据和参考，旅游局人事劳动教育司于200...
- 人力资源管理专业认识实习报告 (2008-7-5 8:31:49)
- 组织单位：安徽建筑工业学院法律与系安徽省人才交流中心参观主体：05人力资源管理专业1班全体同学参观流程：（1）我系师生一行乘校车至安徽省人才交流中心（2）于省人才中心会议室听主题报告：省人才中心副主任...
- 人力资源部2006年度述职报告 (2008-8-29 16:07:31)
- 尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00六年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
- 人力资源和社会保障局2023年巡察整改情况报告 (2023-7-6 14:40:58)
- 人力资源和社会保障局2023年巡察情况报告根据市委统一部署，年11月21日至12月16日，市委第一巡察组对市人社局进行了巡察，2023年2月22日，巡察组向市人社局反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工...
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