- 关于加强卫生人才发展的意见 (2015-1-31 9:18:15)
- 加生人才队伍建设的实施意见为加强全县卫生人才队伍建设，推动我县卫生事业又好又快发展，做到不拘一格抓好人才的培养、引进和使用，更好地发挥现有骨干的引领作用和各类人才的辐射作用，加大急需人才的引进力度，形...
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告 (2024-1-22 11:24:29)
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位，切实维护卫生健康人才队伍的合法权益，我院根据文件〔20〕号文件通知要求，结合文件精神，对我院人才队伍绩效工资...
- 县“十一五”卫生人才发展规划 (2007-12-18 9:43:59)
- 一、我县卫生人才工作现状（一）主要成绩“十五”以来，我局紧紧围绕经济建设这个中心，积极实施人才战略，始终把人才队伍建设放到突出位置，制定了一系列优惠政策，采取了有力措施，促进了人才队伍的健康发展。目前...
- 县 “十一五” 卫生人才发展规划 (2007-8-4 7:52:58)
- 县“十一五”卫生人才发展规划发展卫生事业是人民生活质量改善的标志，是构建和谐社会的内容，是实现经济和社会可持续发展的保障。“十一五”期间，将是全面建设小康社会、加快推进现代化进程的战略机遇期，也是我县...
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告 (2024-1-22 11:24:29)
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位，切实维护卫生健康人才队伍的合法权益，我院根据文件〔20〕号文件通知要求，结合文件精神，对我院人才队伍绩效工资...
- 县 “十一五” 卫生人才发展规划 (2007-8-4 7:52:58)
- 县“十一五”卫生人才发展规划发展卫生事业是人民生活质量改善的标志，是构建和谐社会的内容，是实现经济和社会可持续发展的保障。“十一五”期间，将是全面建设小康社会、加快推进现代化进程的战略机遇期，也是我县...
- 县“十一五”卫生人才发展规划 (2007-12-18 9:43:59)
- 一、我县卫生人才工作现状（一）主要成绩“十五”以来，我局紧紧围绕经济建设这个中心，积极实施人才战略，始终把人才队伍建设放到突出位置，制定了一系列优惠政策，采取了有力措施，促进了人才队伍的健康发展。目前...
- 关于加强卫生人才发展的意见 (2015-1-31 9:18:15)
- 加生人才队伍建设的实施意见为加强全县卫生人才队伍建设，推动我县卫生事业又好又快发展，做到不拘一格抓好人才的培养、引进和使用，更好地发挥现有骨干的引领作用和各类人才的辐射作用，加大急需人才的引进力度，形...
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。...
- 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才 (2016-3-25 8:01:36)
- 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才近日，印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措施，着眼于破除束缚人才发展的思想观念...
- 卫生健康局2023年基层卫生人才能力提升培训会讲话 (2023-8-3 18:26:12)
- 卫生健康局2023年基层卫生人才能力提升培训会讲话各位医生同仁们：大家上午好！20年全县基层卫生人才能力提升培训班今天开班了。首先，我代表县卫生健康局向参加培训学习的各位学员表示热诚的欢迎！同时，向县...
- 县卫生局农村卫生人才培训工作总结材料 (2012-11-10 19:40:57)
- 县组织部：县卫生局新农村人才培训在组织部的正确领导和州卫生局的大力支持下，认真贯彻落实、现有关农村卫生人才建设文化精神，加强农村卫生人才建设工作，切实解决农牧民群众看病难、看病贵的问题，成立了迭部县卫...
- 市卫生局关于加强乡镇卫生人才队伍建设工作计划 (2012-11-10 21:57:04)
- 根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》，现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求（一）指导思想。以和为指导，贯彻落实，坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 城乡联动培养卫生人才的探索 (2006-11-29 15:56:32)
- 卫生行业是知识密集型行业，人才对卫生事业的发展具有极端性。受城乡二元格局影响，我区卫生人才城乡配置很不平衡，全区34家公立医疗卫生事业单位共有医务人员884名，具有中高级职称医务人员313名，城区占7...
- 卫生人才规划调研工作汇报 (2006-11-29 23:20:31)
- 《关于“十一五”卫生人才规划调研工作安排》的汇报为了切实贯彻《关于“十一五”卫生人才规划调研工作安排》文件精神，我院于12月12日召开了院领导班子会议，认真学习文件内容，根据文件的要求，进行了讨论总结...
- 市卫生局城乡卫生事业统筹发展的实施意见 (2006-3-28 8:30:00)
- 按照《市委市人民关于印发〈宁波市统筹城乡发展纲要〉的通知》（[2005]5号）的总体要求，为构建城乡一体化的预防、医疗、保健服务体系，加快推进城乡卫生事业的协调发展，保障广大人民群众身体健康和生命安全...
- 卫生局人才工作经验材料 (2007-2-7 7:48:17)
- 近年来，市卫生局以和为指导，认真贯彻落实十届全体会议精神和全市人才工作会议精神，围绕全市卫生中心工作，大力加强领导班子、干部队伍建设和人才队伍建设，不断深化干部人事和事业单位人事制度改革，努力开创卫生...
- 区卫生人才工作汇报 (2007-10-31 18:15:25)
- 关于加快科教兴医步伐，实施人才强医战略的意见科技是卫生事业发展的动力，人才是卫生事业发展的源泉。构筑一支高素质的人才队伍是卫生系统的一项战略任务。近几年来，闸北区卫生局认真实施科教兴医战略，以培养、吸...
- 卫生局关于农村卫生事业发展状况调查报告 (2007-12-1 8:05:17)
- 一、基本情况县现有11个乡（镇）、116个行政村、1374自然村、人口229031人、13个卫生院、；在职卫生专业人员222人，(其中:在岗130人，外出请假42人，借调50人),在岗130人中，医生...
- 关于我县卫生专业人才队伍现状的调查 (2007-12-12 8:10:59)
- 关于我县卫生专业人才队伍现状的调查医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争。卫生人才资源作为最的卫生资源，在医疗卫生事业发展中起着决定性作用，人才队伍建设显得...
- 卫生系统人才工作经验交流材料 (2007-12-12 14:02:27)
- 各位领导、卫生系统是我县的人才大户，全县共有医疗卫生单位28家，在职职工1012人，其中大学学历69人、大专学历185人、中专学历473人、高中以下学历285人；高级职称25人、中级153人、初级23...
- 市卫生局关于人才工作的汇报 (2007-12-12 16:28:39)
- 市卫生局关于人才工作的汇报近年来，市卫生系统在市委、领导下，坚持以和为指导，以为统领，深入学习贯彻会议精神，克服困难，团结奋进，各项卫生工作取得了显著成绩。农村卫生工作得到长足发展。新型农村合作医疗工...
- 2007年卫生局人才工作总结 (2007-12-28 16:27:59)
- 2007年昆明市卫生人才工作上半年总结和下半年思路在市委正确领导和关怀下，2007年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极...
- 卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况的报告 (2008-4-13 10:28:50)
- 卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况的报告一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行...
- 市卫生事业发展情况总结和未来几年卫生工作的思路 (2008-5-1 8:31:00)
- 市大会以来，我市卫生事业在市委正确领导下，在全市广大医务工作者的共同努力下，各项工作有了长足进步，卫生服务能力逐步提高、重大传染病防控能力不断加强、公共卫生体系建设稳步推进、农村和社区卫生事业加速...
- 卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况报告 (2008-7-13 19:56:21)
- 一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了“六保一不”的管理模式，收到了一定的效果。“...
- 中心卫生院院长2022年人才工作会议交流发言 (2022-8-3 8:33:05)
- 中心卫生院院长2022年人才工作会议交流发言尊敬的各位领导、各位：大家好！我是来自镇中心卫生院的，今天很荣幸在这里向各位领导、就我院如何团结带领职工，抓好基层医疗卫生重点工作，竭力为辖区群众健康保驾护...
- 2008年县卫生局人才工作总结 (2009-1-1 1:53:30)
- 在、县人民的正确领导和关怀下，2008年我县卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，积极实施人才强院战略，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，进一步提高医疗队伍整体水...
- 市卫生人才交流服务中心主题实践活动的实施意见 (2009-1-4 2:40:12)
- 为认真贯彻落实鲁先组发[2008]57号和先组发[2008]52号《关于在参加第二批先进性教育活动广大中开展“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性”主题实践活动的意见》的通知精神，结合我中心实际，现就开...
- 卫生局关于农村医疗卫生事业发展现状的调研报告 (2009-5-5 21:17:47)
- 一、医疗卫生事业发展情况目前，全县有各类医疗机构103个，其中县属医疗机构2个（县医院和中医院），卫生机构5个（疾控中心、卫生监督所、妇保所、爱卫办、农卫办），民营专科医院1家,乡镇中心卫生院3所，乡...
- 卫生局关于农村牧区卫生改革与发展的调研情况的报告 (2009-5-7 23:04:23)
- 一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了县办县管的管理体制，人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了六保一不的管理模式，收到了一定的效果。六保一不即...
- 探索卫生人才队伍建设新思路调研报告 (2009-6-22 10:47:37)
- 探索卫生人才队伍建设新思路调研报告人才资源是第一资源,卫生行业是技术密集型行业,卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着市建设“健康”战略部署的深入推进,卫生人才队伍建设越来越...
- 关于进一步加强全县卫生人才队伍建设的意见 (2009-11-9 22:41:12)
- 为进一步提高全县卫生队伍整体素质和服务水平，切实满足人民群众的医疗卫生需求，根据卫生部《关于加强“十一五”期间卫生人才队伍建设意见》和省、市、县卫生行政主管部门有关文件精神，结合我县实际，就进一步加生...
- 卫生系统人才队伍建设调研报告 (2010-3-9 8:03:54)
- 医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生命安全，与人民群众切身利益密切相关，是社会高度关注的热点问题，是实现经济与社会协调发展，构建和谐社会的内容之一。医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。卫生人...
- 卫生院人才培养年度计划 (2010-12-11 12:52:24)
- 某某卫生院人才培养年度计划为适应某地区经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级卫生行政主管部门文件要求，特制定我院人才培养年...
- 大学生《创新的关键在于人才》读后感卫生工作总结 (2011-4-14 12:45:35)
- “创新是一个民族的灵魂！”高度赞扬创新是有其科学意义的。科技创新已越来越成为当今社会生产力的解放和发展的标志，是实现我国跨世纪发展和中华民族复兴的一环。提出这一结论是从我国现代化建设的需要和世界科学技...
- 2012年卫生局人才工作总结 (2012-5-10 9:05:53)
- 2012年卫生局人才工作总结为整理发布，类型为单位总结，本站还有更多关于单位工作总结,单位年度工作总结,事业单位总结,创建文明单位总结，范文工作总结单位总结的文章。在市委正确领导和关怀下，20年我...
- 200年卫生局人才工作总结 (2012-11-10 20:34:39)
- 在市委正确领导和关怀下，200年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才...
- 突出特色 勇于创新 推动卫生事业科学发展卫生局创造争优事迹材料 (2012-11-10 20:56:46)
- 突出特色勇于创新推动卫生事业科学发展县卫生局（2010年10月日）今年以来，在开展创先争优活动中，我局坚持和为指导，认真贯彻落实三、全体会议精神，突出行业特色，努力探索创新，着力完善制度，加强了基层建...
- 镇中心卫生院人才培养计划 (2012-11-10 21:50:21)
- 为进一步组织实施卫生院在职卫生人员和在岗乡村医生培训，使医务人员的业务综合素质有大的提高，适应新形势下医疗卫生工作的需求，争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准，特制定本制度及计划。一.指导思想：以为...
- 在卫生系统人才表彰会讲话 (2012-11-10 22:23:46)
- 这次全市卫生人才工作会议，是继全市人才工作会议之后召开的一次会议。召开专门会议安排部署卫生人才工作在我市历史上还是第一次。会前，吉俊多次和我商议沟通，我觉得召开这次会议非常必要、也很及时。刚才，吉俊就...
- 卫生局长在统筹城乡医疗卫生一体化发展现场会上的讲话 (2012-11-10 22:32:10)
- 尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友、在举国上下欢庆建国六十周年之际，我们在这里召开统筹城乡卫生一体化发展现场会，目的是贯彻落实市委、《关于建立县（区）乡（镇）医疗卫生一体化发展机制促进城乡卫生事业统筹...
- 全市卫生工作会议讲话稿：把握医改导向，推进卫生事业科学发展 (2012-11-10 22:34:49)
- 把握医改导向，推进卫生事业科学发展这次全市卫生工作会议，是深化医药卫生体制改革处于关键时期召开的一次会议。会议的主要任务是：以和为指导，深入贯彻落实，认真贯彻、大会、市委六届五次全体会议和全省卫生工作...
- 关于加强乡镇卫生人才队伍建设工作计划 (2012-11-20 11:25:50)
- 根据《、关于深化医药卫生体制改革的意见》，现就加生人才队伍建设提出如下意见。一、加生人才队伍建设的指导思想、总体目标和基本要求（一）指导思想。以和为指导，贯彻落实，坚持人才原则和尊重劳动、尊重知识、尊...
- 卫生局人才工作总结 (2012-11-29 17:44:55)
- 年初以来，我局在市委正确领导下，在全体卫生工作者共同努力下，紧紧围绕实施现代化卫生服务体系的总目标，紧紧抓住我局三篇文章，五个突破，八项工作这个主题，较好地完成了上半年各项工作任务。为进一步作好下...
- 农村卫生人才远程培训工程基本药物临床使用总结 (2012-12-19 9:35:32)
- 农村卫生人才远程培训工程基本药物临床使用学习总结；我于2012年月至2012年月参加了农村卫生人才；农村卫生人才远程培训工程基本药物临床使用学习总结我于2012年月至2012年月参加了农村卫生人才远程...
- 卫生系统优秀人才先进事迹材料 (2013-6-2 22:16:34)
- ，市第一医院心血管内科的主任医师，先后获得市首批知名医生市优秀职业医师、山东省优秀医务工作者、山东省心脏病学专业杰出介入专家、医药卫生系统先进个人等荣誉称号。1982年从医学院毕业分配到市第一医院内科...
- 学习雷锋精神―卫生系统优秀人才事迹材料 (2013-6-4 18:15:06)
- 学习雷锋精神――卫生系统优秀人才事迹材料，市第一医院心血管内科的主任医师，先后获得“市首批知名医生”、“市优秀职业医师”、“山东省优秀医务工作者”、“山东省心脏病学专业杰出介入专家”、“医药卫生系统先...
- 乡卫生院人才培养计划 (2013-6-4 19:38:12)
- 乡卫生院人才培养计划为确保我院卫生工作的顺利实施，根据各类培养对象的培养目标，在为期三个月到一年的培养周期内，将组织不同层次、多种形式和个性化、有针对性的培训，使培养计划落在实处、取得实效。一、培训方...
- 卫生院卫技人才队伍调研报告 (2013-6-13 9:53:03)
- 医疗卫生事业发展的关键在于人才队伍建设，卫生人才作为最的卫生资源，在医疗卫生事业发展中起着决定性作用。近年来，我市卫生人才队伍建设得到了长足发展，在提供卫生服务、促进健康、保障社会和谐等方面做出了积极...
- 卫生局人才工作总结范文 (2013-6-13 19:43:16)
- 年初以来，我局在市委正确领导下，在全体卫生工作者共同努力下，紧紧围绕实施现代化卫生服务体系的总目标，紧紧抓住我局三篇文章，五个突破，八项工作这个主题，较好地完成了上半年各项工作任务。为进一步作好下...
- 县人民医院考察新农村卫生人才队伍建设心得体会 (2013-7-30 7:34:42)
- 在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下，带领全市市县级医疗卫生机构（医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站）的负责人及部分乡镇卫生院院长共36人于2007年8月3日14日赴浙江...
- 省基层卫生人才队伍建设调研方案 (2013-8-20 7:43:38)
- 省基层卫生人才队伍建设调研方案为全面了解当前基层卫生技术人才队伍建设状况，破解基层医疗卫生机构卫生技术人才“下不去、留不住、提不高”问题，根据的统一部署，拟在全省范围内开展基层卫生技术人才队伍建设情况...
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