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- 镇岗位设置及聘任工作总结 (2011-8-13 0:33:39)
- 一、聘任情况我镇事业单位共有编制数3人，核准各种岗位总数个、正式职工人数人。聘任情况如下：1、管理岗位聘任8人(其中九级职员7人、十级职员1人)2、专业技术岗位聘任15人(其中11级4人、12级6人、...
- 专业技术岗位考核个人总结 (2007-12-7 11:09:41)
- 回顾一年来的工作，在上级部门领导的直接关怀和正确领导下，自己在工作、学习和思想上均有一定程度的提高，具体情况总结如下，期望在今后能继续发扬优点，改进不足之处,以次鞭策激励自己不断创新,更上一层楼。在思...
- 科学设置岗位规范聘任管理人事局 (2007-12-8 9:50:19)
- 区有事业单位316个，在岗的各类专业技术人员13355名，具有高级职称392名，中级职称4786名，初级职称8177名,分别占全区专业技术人员总数的2.94、35.8、61.26。为了进一步深化事业单...
- 深圳07年聘任制公务员招考最热岗位336人争1职 (2007-12-19 14:12:13)
- 聘任制公务员招考3职位却还无人报考首次招考的聘任制公务员本月10日截止报名，但市人事局12月4日公布的第一阶段报名情况已经显示出此次招考的竞争激烈程度。41个招考名额已有601人报名，但职位报考表现冷...
- 岗位聘任（用）合同书 (2008-3-29 12:46:29)
- 陕西教育学院岗位聘任（用）合同书甲方（用人单位）名称?负责人?电话?乙方（应聘人）姓名?性别?出生年月?民族?文化程度?职务（职称）?联系电话?陕西教育学院?系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据...
- 岗位聘任书范本 (2008-5-27 10:31:42)
- 聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据(2000)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》[2001]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则》...
- 岗位聘任书 (2008-5-31 10:29:02)
- 聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据(200)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》[200]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则》，经...
- 员工岗位聘任管理规定 (2009-1-9 1:49:23)
- 员工岗位聘任管理规定1.初次聘任《转正申请表》获得审批通过后，由行政管理部启动员工聘任工作。员工聘任工作必须按照岗位规划的原则，由行政管理部会同员工所属部门提交的《岗位描述》等，经部门经理初步拟定岗位...
- 销售部部长岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:44:54)
- 销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理；2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
- 技术员岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:45:27)
- 技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
- 岗位聘任合同 (2013-7-28 2:13:27)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据（以下简称上述文件）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
- 特殊岗位聘任合同书 (2013-7-28 2:13:39)
- 甲方（聘任方）：乙方（用人单位）：丙方（受聘人）：为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《教师法》和的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特殊岗位的管...
- 教学科研岗位聘任合同 (2013-7-28 2:14:16)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在二级学院（教学部）：根据学院校内人事制度改革的要求，为了...
- 教学科研岗位聘任协议书 (2013-7-28 2:14:18)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在学院（教学部）：根据校内人事制度改革的要求，为了进一步落...
- 教师岗位聘任合同 (2013-7-28 2:14:21)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：学院学科岗位根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二...
- 教师岗位聘任合同书 (2013-7-28 2:14:27)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据（以下简称上述文件）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
- 教师岗位聘任合同（一） (2013-9-27 7:35:55)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二条乙方的岗位...
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案 (2013-10-3 11:03:07)
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案内部岗位指经学校同意在后勤处各科室设置的管理员(队长、副园长)岗位，内部岗位不定行政级别。管理员(队长、副园长)岗位是后勤处管理干部队伍的组成部分，在后勤职工中选拔作...
- 学院岗位聘任用合同书 (2013-10-14 7:19:35)
- 甲方：（用人单位）名称：负责人：?乙方：（应聘人）姓名：性别：出生年月：民族：?文化程度：?职务：（职称）联系学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据有关法...
- 小学教职工岗位聘任方案 (2014-6-20 8:03:40)
- 小学教职工岗位聘任方案为推进人事制度改革，落实舞教人字[2007]6号文件《舞钢市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定本方案...
- 岗位聘任申请书 (2014-7-6 13:53:31)
- 尊敬的岗位聘任工作领导小组：我于2000年12月22日取得小学高级教师资格，专业为语文，于2001年1月聘任为小学高级教师，聘期从2001年1月至2011年2月。取得资格后，各年年度考核为合格等次，本...
- 小学高级教师岗位职务聘任实施方案 (2014-7-13 1:26:37)
- 小学高级教师岗位职务聘任实施方案为了公正合理地做好2014年小学高级教师岗位职务聘任工作，充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性，激励教师不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力，...
- 教学科研岗位聘任协议 (2014-12-26 9:25:09)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在学院（教学部）：根据校内人事制度改革的要求，为了进一步落...
- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案 (2015-9-7 7:45:44)
- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案提要：班主任是班集体的组织者和指导者，应全面负责班级学生思想教育和教学管理工作区第一中学班主任岗位聘任实施方案为适应新时期素质教育的要求，实现班主任聘任工作的规范性，加...
- 县农业局专业技术职务考核及聘任实施方案 (2009-7-14 10:46:02)
- 对专业技术人员进行年度考核，是专业技术干部管理的一项基础工作，是激励专业技术人员积极进取，认真履行岗位职责，搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神，结合我局专业技术人员工作实际，在总结...
- 嵩山煤矿技术员聘任考核办法 (2012-6-4 18:46:12)
- 为落实以德为先、以廉为本、以勤为基、以绩为度的用人标准，打造能上能下、灵活高效、廉洁健康的用人原则，构建长效稳定的人才培养体系。进一步加强我矿技术人才队伍建设，严格规范技术员的培养、选拔和使用标准，根...
- 高职高专讲师职称评定个人工作总结 (2012-12-7 22:10:54)
- 个人工作总结；职业学院系本人20年月研究生；一方面；本人能积极参加学习，关心大事，拥护领；二、教学与教改方面；（一）教学工作方面；任职以来，我对待教学一丝不苟，认真钻研课程标准和；（二）教学改革工作方...
- 个人迎评工作总结（高职高专院校人才培养工作水平评估） (2012-12-16 11:34:45)
- 工作总结范文工作总结范文2010年教育部高职高专院校人才培养工作水平评估是教育主管部门对我校建校以来，特别是升格以来办学成果的全面检验。从2010年6月我来到医专工作起，就深刻地感受到了全校师生迎评促...
- 高职期末个人总结 (2013-6-6 18:01:28)
- 高一的第一个学期就这样结束了.迎来了盼望已久的寒假.时光飞逝，斗转星移。转眼成为高一(9)班的一员已半年多了。回首这半年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这半年中经历的每一天，都已在我心中留下...
- 西华师范大学高职学院两委会个人工作总结 (2013-10-1 20:07:06)
- 下载:西华师范大学高职学院两委会个人工作总结1.doc西华师范大学高等职业技术学院两委会工作总结 书部室：办公室总结人：谢杰两委会工作总结西华师大高职学院两委会是我上大学以来加入的第一个学生组织，从中...
- 高职教师个人工作总结 (2014-6-5 6:14:30)
- 自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，以师德规范自己的教育教学工作，以当一名好老师作为自己工作的座右铭。现将一学期的工作总结如下：一、在思想上，爱国爱，积极上进。我积极参加各...
- 高职教师2015年个人年终总结 (2016-2-29 8:51:57)
- 下面是cn人才网小编高职教师2015年个人年终总结，借鉴。高职教师2015年个人年终总结【1】一、加强理论学习，提高个人师德修养作为一名高校教师，教育观念的更新和转变尤为，只有教师具有新的教育教学观念...
- 评高职个人工作总结 (2016-4-13 7:43:39)
- 评高职个人工作总结我叫，男，汉族，陕西县人，1971年月日出生，现年37岁。我自20年10月认定为工程师以来，一直在陕西元公路工程有限公司工作。在此期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力推...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 高职学院计算机教师个人述职报告 (2006-11-28 17:35:06)
- 一方面坚决拥护的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱事业。坚持四项基本原则，认真贯彻执行的各项和政策，履行公民义务。尊敬师长、团结友善；爱护学生、关怀备至。一年来经常参加学校举办的学习活动，认真摘抄笔记，从...
- 专业技术岗位考核总结 (2007-8-19 10:04:58)
- 回顾一年来的工作，在上级部门领导的直接关怀和正确领导下，自己在工作、学习和思想上均有一定程度的提高，具体情况总结如下，期望在今后能继续发扬优点，改进不足之处,以次鞭策激励自己不断创新,更上一层楼。在思...
- 农机办岗位责任制考核工作总结 (2012-11-15 17:53:20)
- 农机办岗位责任制考核工作总结2010年，在市农机办的指导和帮助下，坚持用和创先争优思想统揽全局，贯彻和省、市农机工作会议精神，开拓进取，积极努力，较好地完成了岗位责任制的各项任务指标，为促进全县农村经...
- 医院监控室岗位年度考核总结 (2013-6-8 8:12:31)
- 一年来在领导及同事们的支持和帮助下，本人能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将一年来思想、工作、学习等方面情况总结如下：一、加强学习，不断提高自身素质。加强理论知识、业务知识及文化知识的...
- 专业技术岗位考核总结范文 (2013-6-13 22:13:16)
- 专业技术岗位考核总结回顾一年来的工作，在上级部门领导的直接关怀和正确领导下，自己在工作、学习和思想上均有一定程度的提高，具体情况总结如下，期望在今后能继续发扬优点，改进不足之处,以次鞭策激励自己不断创...
- 2013教师岗位年度考核总结 (2013-12-11 8:53:42)
- 2013教师岗位年度考核总结一年来，我带领工作室的伙伴们逐步成长。时间匆匆流逝，转眼间，已经一年多了。一年多的工作、学习和实践虽然让人紧张、繁忙，但是我感觉收获多多，感慨多多。一、积极学习在这一年中，...
- 教师岗位年度考核工作总结 (2014-5-30 7:31:53)
- 一年来，我带领工作室的伙伴们逐步成长。时间匆匆流逝，转眼间，已经一年多了。一年多的工作、学习和实践虽然让人紧张、繁忙，但是我感觉收获多多，感慨多多。一、积极学习在这一年中，我按照《名师工作室管理细则》...
- 教师岗位年度考核总结 (2015-2-7 10:58:55)
- 教师岗位年度考核总结一年来，我带领工作室的伙伴们逐步成长。时间匆匆流逝，转眼间，已经一年多了。一年多的工作、学习和实践虽然让人紧张、繁忙，但是我感觉收获多多，感慨多多。一、积极学习在这一年中，我按照《...
- 教师职称聘任个人述职报告 (2010-12-2 21:06:02)
- 本人于2000年11月获中学二级教师资格，同年聘为中学二级教师，在任职其间，能严于律已，爱岗敬业，勤勤恳恳、默默奉献，不断提高和完善自已，现将我的工作表现总结如下：自任职以来，担任班主任工作6年，我深...
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 (2006-11-29 19:37:29)
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
- 中学岗位职责考核办法 (2005-9-28 17:15:00)
- 中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求，每月初布置一次工作，按分工范围提出每人具体任务和要求，每位，填写岗位责任制考核表，回顾上月的工作情况，确定下月的工作内容和办法。2、每学期考察两次责任制执行情...
- 食堂主任岗位责任考核办法 (2005-10-27 17:00:00)
- 一、考核内容（一）岗位责任60分1、具有为员工服务的思想，有较强的事业心和责任感。（10分）2、保质保量按时保证职工用膳和客饭餐供应，完成临时性分派的工作任务。（10分）3、菜谱花色品种多样，正常有变...
- 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 (2007-4-30 7:56:24)
- 车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自...
- 2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
- 各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
- 乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 (2007-9-22 14:50:48)
- 镇工作人员岗位责任百分考核办法为进一步加强镇作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把建设成高效、廉洁、务实的文明，经镇扩大会议研究决定，对镇工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 岗位目标责任考核汇报材料(税务) (2007-11-2 21:26:21)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-11-23 7:59:20)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 统战部机关职工岗位目标考核奖励办法 (2007-12-8 9:31:51)
- 统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组，由分管的副部长任组长，各科室负责人任成员，负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置，由公共目标、学习目标和...
- 法院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法 (2007-12-12 14:00:13)
- 创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初，我院按照审判工作规律和法官职业特点，大胆改革法官职业队伍传统管理模式，全面推行“以审判工作为中心，以法官队伍为主...
- 岗位目标责任考核汇报材料税务 (2007-12-21 8:20:12)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 大考核促进大练兵（岗位练兵） (2008-3-30 11:16:11)
- 公安民警大练兵考核工作正式启动了。这次大练兵考核是根据的统一部署和要求进行的，考核的重点是《关于在公安组织开展大练兵活动的意见》和《关于全面推进公安民警大练兵的意见》中要求的组织实施、练兵措施、保障措...
- 物业公司保卫部护卫队员岗位目标管理考核办法 (2008-9-1 10:02:36)
- 1.0考核细则1.1人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,(分值五元)。1.1.1迟到10分钟以内（未按时上班）、脱岗10分钟（中途离岗）、串岗（不应在一起的岗位人员而在一起）的行为。1.1.2因病...
- 机关岗位责任制考核条例 (2008-9-23 14:16:28)
- 岗位目标责任制考核细则2007年度各部门、派出机构考评实行岗位目标责任制和重点工作目标责任制考核，分分口考核、重点工作考核、基层评议、有关部门评议、市领导评议五个方面。具体考核细则如下：一、分口考核（...
- 职工岗位职责考核标准 (2008-9-23 15:40:32)
- 一、能服从领导，听从指挥，有较强的法制、市场竞争和集体主义观念，工作热情高，事业心、责任感强。二、能自觉遵守规章制度，恪尽职守，努力工作，争创效益，无迟到、早退、旷工、混岗或违反纪律的现象发生。三、爱...
- 培训学校教职员工岗位考核制度 (2008-10-9 12:23:53)
- 教职员工岗位考核制度教师岗位考核评分细则一、基本素质（8分）1、具备合格学历3分，高学历加2分。2、完成继续教育1分。3、普通话等级考核合格1分。4、计算机等级考核合格1分。5、基本素质部分凭学历证书...
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