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- 银行员工读《从优秀到卓越》有感 (2007-11-2 21:20:29)
- 银行员工读《从优秀到卓越》有感优秀是什么？优秀是一种存在；卓越是什么？卓越是一种状态。做到优秀时，你感觉“很好”，做到卓越时，你会觉得“还可以更好”。这就是一种境界，不是说优秀不够好，只是因为世界上没...
- 银行员工读《从优秀到卓越》体会 (2007-12-4 12:31:10)
- 优秀是什么？优秀是一种存在；卓越是什么？卓越是一种状态。做到优秀时，你感觉“很好”，做到卓越时，你会觉得“还可以更好”。这就是一种境界，不是说优秀不够好，只是因为世界上没有最好，只有更好。这就是我粗读...
- 从“优秀”到“卓越” (2006-11-28 17:16:02)
- 太多急功近利的想法使得我们对企业战略的认识出现了一些偏差。股票期权：高工资、高奖金和股票期权是推动变革的动力。兼并：你可以通过收购别的企业来实现你的飞跃，购并使企业成为卓越的公司。革命式的企业变革：企...
- 公司要“从优秀到卓越”企业所经过的六大过程 (2006-11-28 17:40:06)
- 卓越的公司不是靠一次决定性的行动、一个的计划、一个杀手级创意构想、一个好运气，或灵光一闪而造就。相反的，转变的过程好像无休无止地推着巨轮朝一个方向前进，轮子不停转动，累积的动能愈来愈大，终于在转折点有...
- 读后感:《从优秀到卓越》 (2007-1-3 8:17:03)
- 读后感:《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是吉母·柯林斯带领21人的研究团对、花了五年的时间、作了大量的调查研究、定性和定量分析大量优秀和卓越的企业经营管理信息后，发布出来的研究成果！属于组织行为学范畴...
- 《从优秀到卓越》读后感 (2007-9-15 8:51:01)
- 《从优秀到卓越》是美国超级畅销书《基业长青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作，被亚马逊网上书店誉为“2001年最佳商业书，上亿美元也买不来的研究成果”。柯林斯和其研究团队对1965年以来《财富》杂志历年...
- 立足本职 争创卓越(银行临柜工作体会) (2007-9-20 8:06:17)
- 临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：不后悔。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人...
- 2022年学习《从优秀到卓越》心得体会 (2007-11-3 1:12:42)
- 2022年学习《从优秀到卓越》心得体会尊敬的，亲爱的同仁们：大家好!从优秀到卓越,下面我跟大家分享我们上学年的重点工作以及对新学期的展望。学年，深刻记得在开学典礼上为我们每一位中层提出了以身作则、相互...
- 立足本职争创卓越银行临柜工作体会 (2007-12-4 4:17:44)
- 临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：不后悔。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人...
- 实现从优秀到卓越的迈进 (2007-12-10 8:24:50)
- 何为“从优秀到卓越”？我们希望在一个人才普遍优秀的企业中实现人才普遍卓越化的转变，而且通过人才的作用去实现企业从优秀的业绩转变为卓越的业绩。取得一时的卓越业绩也称不上是卓越的企业，而是以15年左右的时...
- 以优秀团队铸造卓越品牌 (2008-11-20 9:24:30)
- 公司成立于2004年，隶属于公司。公司依托的品牌效应和资金实力，以创建国内一流水平的精品工程为目标，精心策划、精心设计，精心施工，所开发的住宅小区被评为影响力楼盘；“中国房地产精品楼盘”称号；“创建绿...
- 做最优秀的员工——拒绝平庸，选择卓越 (2009-2-15 23:03:39)
- 做最优秀的员工——拒绝平庸，选择卓越这是一个个性张扬和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是很多人没有到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺...
- 从优秀到卓越读后感 (2010-5-9 10:00:56)
- 《从优秀到卓越》是美国超级畅销书《基业长青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作，被亚马逊网上书店誉为“2001年最佳商业书，上亿美元也买不来的研究成果”。柯林斯和其研究团队对1965年以来《财富》杂志历年...
- 以卓越业绩创精品银行职工演讲稿 (2010-11-26 13:11:55)
- 支行是一个年轻化、知识化、专业化，充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的年轻集体。近年来，东城支行认真贯彻落实，围绕宁夏内陆开放型经济发展战略，以客户为中心，积极倡导文明优质服务，构建社会和谐的企业经营理念，...
- 优秀大学生先进做好自己，追求卓越 (2010-12-2 20:40:55)
- 我不过是一个揣着梦想每年两次坐20个小时的火车穿越北纬30度来广外求学的学子，就这么简单。&李文婷说这句话的人名叫李文婷，她所说的梦想是成为一名优秀的国际汉语文化推广者。而她所说的简单却又承载了太多不...
- 优秀自我总结：立志成才，追求卓越 (2012-12-4 10:53:25)
- 每一条走过来的路，都有不得不这样跋涉的理由，每一条走下去的路，都有我们所选择的方向。立志成才，追求卓越。今天你立足于哪里并不，但下一步迈向何方却很致命。不管我们身在何处，也不管脚踏之地多么平脊，我们都...
- 优秀教师演讲稿：在平凡中追求卓越 (2013-6-4 0:39:32)
- 优秀教师演讲稿：在平凡中追求卓越尊敬的各位领导、老师们：大家好！我叫张立敏，是小学一名平凡的体育教师。今天，我演讲的题目是《在平凡中追求卓越》。多年从事体育教育，我知道了什么是风吹日晒，什么叫酸甜苦辣...
- 优秀自我总结范文：立志成才，追求卓越 (2013-6-13 18:29:15)
- 每一条走过来的路，都有不得不这样跋涉的理由，每一条走下去的路，都有我们所选择的方向。立志成才，追求卓越。今天你立足于哪里并不，但下一步迈向何方却很致命。不管我们身在何处，也不管脚踏之地多么平脊，我们都...
- 从优秀到卓越心得 (2013-6-14 0:05:10)
- 这些天一直在看《从优秀到卓越》，感触最深的是作者对于第五级管理人的论述，一个从优秀过渡到卓越的公司，必不可少的是第五级管理人！这些不计任何功利的人，胸怀大志，不计个人的得失，把自我价值最大实现和公司的...
- 银行的卓越服务心得 (2013-7-26 10:42:23)
- 赢在卓越心得体会超越梦想，赢在卓越，作为一名进行不算太久的员工，能够参加这次培训，感到非常荣幸。在邮储已经有一年多的时间，对自己所从事的这份工作，有着深刻的理解和认识，通过这次培训，在我的大脑中更形成...
- 银行赢在卓越的心得 (2013-7-26 10:43:00)
- 《赢在卓越》学习心得近日，根据市分行的要求，认真的观看学习了《赢在卓越》视频。可以说，通过这次学习，使自己的心灵受到了一次洗礼和震撼，更多的是责任感和紧近感得到了加强。大华超市是一家锐意进取的公司，为...
- 银行柜员卓越服务演讲稿 (2014-9-15 9:17:09)
- 我们都知道卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工。以客户满意为准则，以自己规范的职业行为、良好的职业操守，营造我们良好的社会声誉。这是所有建行人在新形势下，必须要做到的。为适应现代商业银行...
- 优秀2015自我总结范文：立志成才，追求卓越 (2015-1-24 7:46:58)
- 优秀2015自我总结范文：立志成才，追求卓越每一条走过来的路，都有不得不这样跋涉的理由，每一条走下去的路，都有我们所选择的方向。立志成才，追求卓越。今天你立足于哪里并不，但下一步迈向何方却很致命。不管...
- 《从优秀教师到卓越教师》读后感 (2015-4-17 7:33:36)
- 《从优秀教师到卓越教师》读后感自从92年从事教师这个职业以来，二十三个年头不知不觉地在日复一日的教室与办公室之间的往返中滑过，在低头批改作业的眼前溜走。从一开始的踌躇满志到渐渐地懈怠厌倦，教学工作是繁...
- 教师如何从优秀走向卓越 (2017-8-27 11:58:52)
- 在通过自己教学实践探索和听几位专家的课程之后，我受益匪浅，如何使教师从优秀走向卓越，我认为应该从以下几个方面入手：第一，要坚守自己的教育理想。一个教师若是心中缺失了对理想教育的追求，其专业发展的脚步自...
- 卓越的培训体系建立与营运管理 (2006-11-29 10:54:05)
- 培训不仅对员工有良好的激励作用，是企业维系和稳定员工队伍的手段，更是企业竞争取胜的利器。通过本课程学习，您将系统、地了解到成功企业从培训制度的建设，培训体系的建立，培训计划的形成，乃至培训需求的分析，...
- 卓越公司培训学员职业技能鉴定的实施计划 (2006-5-29 21:30:00)
- 职业技能鉴定站对卓越公司培训学员职业技能鉴定的实施计划张湾区职业技能鉴定站是十堰劳动保障局的下属职业技能鉴定部门，具有职业技能鉴定资格。我单位或对厨师类（），物流师、心理咨询师、理财规划师等专业进行职...
- 卓越领导力工作坊培训总结 (2011-5-30 21:27:30)
- 暑期培训得第一阶段在匆匆忙忙中已经过去一个星期了,一直想找个时间写写我得个人总结却始终找不出那种意境.昨天去拜访之前得一位朋友,朋友买车了.我惊诧之余开始自责,紧赶慢赶的我怎么又跑到人家的后面了,短短...
- 幼儿园参加《卓越团队精神》培训总结 (2013-6-13 0:18:52)
- 2012年3月4日全园教师在园领导的带领下，在幼儿园参加了《卓越团队精神》培训，总结如下。1、尊重和信任团队的领导，不要有任何怀疑和不满，团队里只能有一个声音。一个声音使团队成员朝着一个目标共同努力，...
- 卓越领导力培训学习心得 (2013-6-13 13:21:03)
- 通过这三天的培训，感触真的很大，仔细想一下，脑子又是一片混乱，有些东西是无法用语言表达的，在此，就让我静下心再仔细想想当时的情形·····第一天，当老师问到为什么学习？我想要什么时，我迷茫了，是的，走...
- 复旦“卓越经理人高级研修项目”培训之体会与感悟 (2013-9-28 8:43:18)
- 复旦“卓越经理人高级研修项目”培训之体会与感悟提要：作为一名管理者我们常常“正确地做事”，并且不断地利用和改善最先进的工具，想方设法地提高工作效率（绩效源自于建筑资料复旦“卓越经理人高级研修项目”培训...
- 《塑造卓越团队》培训心得体会 (2014-7-6 17:09:05)
- 《塑造卓越团队》培训心得体会我很有幸参加了6月8号在广电举办的《塑造卓越团队》讲座。虽然只有一天时间，却让我获益良多，深刻的领会到了团队合作的性和必要性。这次讲座跟以往不同，主要是以故事和游戏的形式进...
- “卓越教师”培训计划 (2014-7-12 7:53:06)
- “卓越教师”培训计划2014年7月7号下午华东师范大学卜玉华教授为与会名中学的优秀老师们做了一场名为“学校骨干教师领导力的研究”，卜教授为当代中国著名教育理论家叶澜教授团队的核心人物，常年来承担各地中...
- 卓越中学校长培训班培训心得 (2014-7-12 21:45:14)
- 卓越中学校长培训班培训心得广州市首期卓越中学校长培训班学员李洪奇经过学校和越秀区教育局的推荐，经过严格的无主持人小组讨论的环节，本人有幸被广州市教育局确定为广州市首期卓越中学校长培养对象，有幸成为“广...
- 平凡到卓越培训心得 (2015-8-6 7:33:15)
- 平凡到卓越培训心得：这次培训中印象最深的有几个时间段，第一个是我们第二天晚上的毕业考试，是一个叫做生死电网的游戏；在游戏中不许说话、不许有人的心不在团队上、不许触网、必须要所有人从a点达到b点才算顺利...
- 银行优秀事迹报告——攻克银行科技难题是我不懈的追求 (2007-5-23 8:05:20)
- 尊敬的各位领导、，大家好！我是银行科技战线一名普通的，从踏进银行大门的那一刻起，我就深深地爱上了这份工作。因为我喜欢技术工作，这让出身农村的我心中感到踏实。10多年来，我和我的伙伴们，在技术领域中刻苦...
- 银行主管竞聘演讲：做优秀银行兵 (2012-4-19 9:32:43)
- 尊敬的各位领导、各位同事大家好！我是朝阳中心赵支队的，非常高兴今天能参加这次主管的竞聘，我心理非常激动，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我一定会好好把握，不管竞聘的结果...
- 最优秀的银行优秀员工事迹材料的范文 (2013-8-20 7:44:28)
- 我作为营业部的一名综合柜员，能以客户至上，始终如一的服务理念，认真做好服务工作。在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的工作态度，饱满的工作热情和良好的精神状态，学习各种新业务以更好的为客户服务。一...
- 立金银行培训中心之银行客户经理培训班学习小结心得体会 (2014-1-3 9:47:30)
- 下载:50立金银行培训中心之银行客户经理培训班.doc银行客户经理培训班学习小结心得体会“立金训练营”客户经理班已经结束，回想起来仍历历在目。我们从互不熟悉的一群人到相互信任的一个团体，对培训从嬉笑以...
- 银行销售人员培训心得培训心得 (2013-6-29 8:45:04)
- 银行销售人员培训心得培训心得13银行销售人员培训心得；银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适；这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民；这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优...
- 高级培训师班优秀学员培训心得体会 (2013-11-5 7:46:25)
- 高级培训师班优秀学员培训心得体会20131104【摘要】为您提供高级培训师班优秀学员培训心得体会参考。2011年6月5号下午17：30分，为期...
- 银行员工入职培训感悟演讲稿：深入培训，升华自我 (2020-9-21 8:17:53)
- 银行员工入职培训感悟演讲稿：深入培训，升华自我尊敬的领导，亲爱的同事们:大家好，我是支行新员工，很荣幸站在这里就此次培训做感悟演讲。我演讲的题目是《深入培训，升华自我》。问渠那得清如玉，唯有源头活水来...
- 2003年卓越雇主——视新天元广告公司记 (2006-11-28 16:58:23)
- 视新天元广告公司是《财富》中文版所评选的十名“2003年度卓越雇主———中国最适合工作的公司”之中的一位。此次参评的公司超过70家，来自18个行业，其中包括一些在中国最具影响力的外资、合资、国有和民营...
- 服务至上、追求卓越的肯德基企业文化 (2006-11-28 17:32:00)
- 如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形规则”，企业文化则作为一种“无形规则”存在于员工的中。企业文化可以比喻为行为的“基因”，它通过仪式和激励手段等方式，提供了企业的核心价值观，告诉员工...
- 杰出的企业有卓越的文化 (2006-11-29 8:51:30)
- 80年代初，美国harvarduniversity教育研究院的教授泰伦斯.迪尔和麦肯锡咨询公司顾问爱伦.肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的...
- 如何营造卓越的部门文化 (2006-11-29 9:32:48)
- 小冬刚到一个新的部门工作。下午上班时间到了，小冬还象往常一样陶醉在网上，忽然看到主管站在他面前，拉长了脸，“你怎么还在玩？没事干了？”。一个下午，小冬心里忐忑不安。后来，又有几次类似的事件让小冬感到伤...
- 运营效益的改进是达到卓越获利能力的必要条件 (2006-11-29 10:31:19)
- 时下，企业为了追求更大的利润，“持续改善”的观念已经深深烙印在众多经理人的头脑中。但是，所用的工具又不知不觉地将企业引导到了模仿和同质化的路上。在这些经理人拼命推动这些管理工具的时候，反而与能让企业生...
- 追求卓越的企业文化 (2006-11-29 10:54:01)
- 美国作者芬化斯·米勒在其《美国企业精神》第一章开头就强调：“每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的总争地位，虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们未来的财富要由公司的文化来决定”。该书...
- 卓越：冲击40亿元目标极限 (2006-11-29 10:54:05)
- 一个当初为实施mbo而设置的壳公司，现在却有了更为庞大的梦想去年底，卓越网总裁林水星曾提出要在三到五年内使公司营收达到10亿元目标。但今年初，当当、贝塔斯曼在线、6688、新新书店、美亚在线、八佰拜、...
- 卓越家族企业的七种习惯 (2006-11-29 10:54:09)
- 为什么有的家族企业能长盛不衰，而有的却只能勉强维持甚至是昙花一现？其中的缘由不一而足，但是，根据我的研究，成功的家族企业的一个特点是他们普遍格外注重公司的财务战略和策略实施。以下的七种措施值得借鉴：一...
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