- 安全工作大忌 (2015-5-29 7:03:22)
- 安全工作大忌一忌报喜不报忧。一些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题，可在向领导汇报工作时，专捡顺耳的话讲，讲优点多，谈缺点少；讲成绩多，讲问题少，使上级领导认为形势片大好，形成决策偏颇，使早该解决...
- 校长工作体会：新校长的四大忌 (2014-5-18 11:42:09)
- 文秘校长工作体会：新校长的四大忌由于工作的需要，很多从副校长被调整为一把手校长。有的人当副职是一把好手，一旦当了正职，也真是有要“大烧三把火”之势，结果很多时候犯了一些本不该犯的错误，一心只考虑“烧火...
- 护士长工作八大忌 (2008-3-30 10:05:57)
- 有人说领导就像一名乐队指挥，要对整个乐队的情况了然如胸，并善于协调乐队之间的和谐。而护士长作为一个最小的指挥，她同样要了解和完成整个乐队指挥工作，避免出现不和谐音。为此，我认为作为护士长，应该善于正视...
- 护士长工作八大忌 (2008-3-30 10:05:57)
- 有人说领导就像一名乐队指挥，要对整个乐队的情况了然如胸，并善于协调乐队之间的和谐。而护士长作为一个最小的指挥，她同样要了解和完成整个乐队指挥工作，避免出现不和谐音。为此，我认为作为护士长，应该善于正视...
- 校长工作体会：新校长的四大忌 (2014-5-18 11:42:09)
- 文秘校长工作体会：新校长的四大忌由于工作的需要，很多从副校长被调整为一把手校长。有的人当副职是一把好手，一旦当了正职，也真是有要“大烧三把火”之势，结果很多时候犯了一些本不该犯的错误，一心只考虑“烧火...
- 安全工作大忌 (2015-5-29 7:03:22)
- 安全工作大忌一忌报喜不报忧。一些部门明明在安全管理上存在各种各样的问题，可在向领导汇报工作时，专捡顺耳的话讲，讲优点多，谈缺点少；讲成绩多，讲问题少，使上级领导认为形势片大好，形成决策偏颇，使早该解决...
- 白领丽人办公室友谊大忌 (2006-11-29 15:54:25)
- 你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是的考察方面...
- 履历表的大忌：没内容可写 (2008-10-19 10:23:43)
- 没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表...
- 社交礼仪中的“六大忌” (2008-11-5 9:27:21)
- 现代社会中，与人交往既要有技巧，又要有原则，这样的社交，才能永远“东方不败”，获得真诚的朋友、永久的合作伙伴。现代礼仪里，讲究规范，但知道忌讳更。因为，只有避免犯忌，才是和别人友好交往的前提。一旦犯了...
- 大走访、大宣讲、大排查、大研判、大帮扶活动方案 (2014-10-19 16:33:30)
- 各县市群众工作部、市直有关单位：为了深入贯彻落实市委、《关于在全市集中开展开门接访和包案化解信访问题活动的通知》（办〔2012〕66号）文件精神，进一步加强新形势下全市群众工作，提升群众满意度，喜迎，...
- 班主任工作总结“四忌”-班主任工作手册 (2008-12-6 1:53:15)
- 班主任的工作总结是班主任工作实践的反思。写好班主任工作总结，对于教师积累育人经验、提高管理水平和教育成效具有意义。要写出有价值的工作总结，班主任要注意“四忌”。1.言之无“据”，内容空泛这是班主任工作...
- 年终工作总结的五忌 (2007-1-5 18:11:35)
- 年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻...
- 安全工作“四忌” (2008-6-10 11:16:57)
- 安全工作在落实和实现可持续发展进程中的极端性，已经引起各级和企事业单位的高度重视，并作为重中之重的工作放到了一切工作的首位。要使安全工作在构建和谐、促进发展中发挥有效作用，笔者认为必须做到“四忌”。一...
- 安全管理工作“十忌” (2008-6-10 11:31:14)
- 新的世纪已经开始，回顾过去的一年，一些企业尽管下发了许多文件，签订了责任书，可事故还是有增无减。问题究竟在哪里?我反复思考，并做了大量的调查，发现造成这种情况的原因，是一些部门在安全管理上存在误区，要...
- 班主任工作总结“四忌” (2010-11-27 19:03:03)
- 班主任的工作总结是班主任工作实践的反思。写好班主任工作总结，对于教师积累育人经验、提高管理水平和教育成效具有意义。要写出有价值的工作总结，班主任要注意“四忌”。1.言之无“据”，内容空泛这是班主任工作...
- 写好工作总结一定要杜绝三忌 (2013-6-3 13:01:51)
- 眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的工作总结又开始粉墨登场了。于是各单位各部门拿出浑身解术，通过秀才们的浓墨重彩，总结一年来所干的工作，这本无可厚非，实属正常。但笔者认为，年终总结切勿脱离实际，唱高调，...
- 写年终工作总结要杜绝三忌 (2013-6-10 0:27:37)
- “年终总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来讲，这“年终总结”一定要杜尽“三忌”。一忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些工作，上级部分知晓，老百姓的心里也...
- 班主任工作中的五“忌” (2014-7-22 6:34:27)
- 班主任工作千头万绪，涉及到了班级管理的各种要素。具有长期性、复杂性、艰巨性等特点，希望每位班主任，都能按照学校的总体安排或班级学生个体发展需求，排除一切不利因素，创造性的开展工作，使班级管理都能成为实...
- 大练兵大转变大提高—大练兵心得体会 (2006-11-28 17:18:26)
- 大练兵大转变大提高——大练兵心得开展大练兵活动是公安主动适应现代社会发展和现代公安工作的迫切需要，是不断提高公安队伍整体素质的举措，为新形势下的公安队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用大练兵的...
- 秘书九忌 (2006-11-29 16:21:35)
- 一忌懒散拖拉，做“自由人”。八点钟上班，九点到，十一点钟便回家；对工作无计划，无目标，对交办的任务，能拖则拖，敷衍了事。二忌欺下媚上，做“两面人”。对上阿谀奉承，投其所好；对下盛气凌人，挑三拣四；对领...
- 写思想汇报三忌 (2006-11-29 16:40:27)
- 一忌说假话，不汇报真实的思想。有的不愿汇报自己某些认识不清或不正确的想法，怕认为自己落后，这实际上是十分有害的。事实上，组织上对确定为发展对象的积极分子是从多方面进行考察的，并不只看你写的如何。不向组...
- -职演讲“五忌” (2006-11-30 13:23:52)
- 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的形式，越来越被群中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竞职演讲应有“五忌”。一忌信口开河，杂乱无章...
- -求职信写作八忌 (2006-11-30 13:24:06)
- 求职信是求职者向用人单位或单位介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。故求职信写的好...
- -撰写自荐书八要八忌 (2006-11-30 13:24:09)
- 写自荐书的目的是什么？这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。要引起招聘单位的注意，...
- -述职报告写作四忌 (2006-11-30 13:24:16)
- 述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考察干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出...
- 竞职演讲稿写作要注意“五忌” (2007-1-5 18:45:45)
- 作者：佚名不详竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的形式，越来越被群中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲应有“五忌”。一忌信口...
- 自荐信“二忌” (2007-9-28 8:50:32)
- 许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。一.忌给自己戴高帽子。有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了...
- 求职信十忌 (上) (2007-9-28 8:51:49)
- 一、急病乱投医，无的放失下岗之后，或是临近毕业之前，很多人才体会到联系一个好单位是多么难。于是乎，找来一本电话薄或企业通讯名录，从中随便找一些单位，不管是好是坏，只要有一个安身之所就行。殊不知，这就埋...
- 求职信十忌 (下) (2007-9-28 8:51:49)
- 五、虚弱怯懦，缺乏自信适度的谦虚是一种美德，也会使对方产生好感。但是过分谦虚也是不行的，过分谦虚是自己故意贬低自己，让人决得你这个人什么都不行，这样就白白断送了录用机会。过分谦虚和虚假是推荐自我的大敌...
- 自荐信的“二忌” (2007-9-29 8:07:19)
- 许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。一.忌给自己戴高帽子。有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了...
- 求职信的宜与忌 (2007-9-29 8:07:56)
- 宜在投递履历表时将求职信一并寄出。宜尽量精简到题。宜开首段落明确有力求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。宜注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会...
- 企业计划书的十要与三忌 (2007-12-6 12:51:25)
- 要精简。以23页的执行大纲（eecutivesuary）为绪言，主体内容以710页为佳。注重企业内部经营计划和预算的笔墨，而一些具体的财政数据则可留待下一步会议事面谈。要第一时间让读者知道公司的业务类...
- 竞职演讲“五忌” (2007-12-10 8:19:46)
- 二忌狂妄自大，目空一切有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’’般的...
- 大项目、大园区、大基地、大产业建设经验 (2007-12-12 13:25:57)
- 为确保所承担的市“四大”任务目标顺利完成，某县、高度重视，迅速行动，把“四大”建设工作摆在位置来抓，结合开展“项目落实年”活动进行了周密安排部署，并采取切实措施，强力推进“四大”建设。围绕“四大”建设...
- 2008鼠年本命年的宜忌 (2008-1-4 11:57:25)
- 本命年注意事项本命年，犯太岁，太岁当头坐无喜必有祸，倘若不注意后天调节命局，此年必定多灾多难，事业多困厄，身体多病变，对财运方面影响较大，务必要化解太岁煞，太岁是一个[变]的密码，变得好会更好，但是变...
- 撰写求职信的宜与忌 (2008-3-18 10:23:46)
- 宜在投递履历表时将求职信一并寄出。宜尽量精简到题。宜开首段落明确有力求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。宜注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会...
- 责任护士有“六忌” (2008-3-30 10:06:23)
- 我院开展整体护理已经六年了，取得了一定的成效。在整体护理中责任护士起着至关的作用，我为责任护士总结出六忌：一、忌不尊重患者。患者住院期间，自我评价较低，对护士的态度非常敏感，患者希望得到护士的尊重和理...
- 审计信息写作“八忌”的心得 (2008-3-30 10:09:06)
- 审计信息工作是审计综合工作组成部分，是审计工作的“另一半”，做好审计信息工作有利于审计成果的有效转化和审计效应的充分拓展。可以说，写好审计信息是每一个审计人员的必备素质。但在实际工作中，审计人员在审计...
- 元旦小品剧本《邹忌讽齐王纳谏》校园恶搞版 (2008-5-15 9:07:58)
- .《战国策.齐策》舞台正中有一低案，虚拟门。邹忌(台侧上，到正中椅子上坐下，摆思想者poss）：徐公，徐公，你居然抢了我齐国第一美男的位置！上耶！（闪电声）邹妻(另侧上)：夫君，你回来啦？怎么也不吱一...
- 安全检查应突出强化“四忌、四严” (2008-6-10 11:17:11)
- 2005年，安全生产形势依然严峻，重特大事故接连不断，给和人民生命财产造成严重损失，带来不良的社会影响。预防各类事故的发生，及时地发现隐患和消除隐患，安全检查仍然是安全管理的有效的手段和方法，在相当一...
- 企业文化“四忌” (2008-9-4 9:47:26)
- 很多企业都认识到了企业文化的性，这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈，很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出，无论我们把企业文化上升到怎样的高度，无论我们运用怎样的策略来塑造企业文化，如果我们...
- 应聘要注意的八优八忌 (2008-9-23 15:40:09)
- 俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功的。一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：应聘者的个人品格；应聘者的领导潜能；应聘者参加应聘的动机；应聘者的个...
- 2022年“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动集中学习研讨会讲话 (2008-9-25 13:03:47)
- 2022年大学习、大讨论、大宣传、大实践活动集中学习研讨会讲话今天的集中学习既是局第9次中心组理论学习会，也是大学习、大讨论、大宣传、大实践活动的小结推进会，主要目的是深入学习《（第四卷）》《经济思想...
- 述职报告写作四要忌1 (2008-10-18 16:42:52)
- 述职报告写作四要忌述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考察干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我...
- 商业起名忌用多音 (2008-10-20 9:40:12)
- 取名使用多音字，就像使用冷僻字一样会给人们的呼叫带来很大的不便，寓意本身就不够明朗。以多音字取名，名字有两个或更多的发音时就更容易让人感到无所适从。例如:乐海餐馆，其中的“乐”有两读，一读le，一读y...
- 秘书人员最忌情绪不稳定 (2008-10-20 9:44:25)
- 秘书心理上的障碍是指秘书在参谋之前或参谋过程中，心理上已形成了某种痼癖或者走势，自觉不自觉地将思路导向背离客观事物的主观想象或愿望的一端，致使参谋方向出现偏差。急功近利也是影响参谋方向的一种病态心理。...
- 女士正装忌短、露、透 (2008-10-20 23:34:30)
- 女士正装忌短、露、透专家观点女性的职业服装比男人更具个性，但是有些规则是所有女性都必须遵守的，每个女性都要树立一种最能体现自己个性和品位的风格。特别值得一提的是，在正式场合，女士着装一定忌短、忌露、忌...
- 绩效考核中的沟通十忌 (2008-11-5 8:46:17)
- 绩效考核中的沟通十忌不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响.良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效.因此，在进行绩效沟通时，主...
- 读后感的三要和三忌 (2008-11-5 8:46:30)
- 读后感从文体上看，属于议论文的范畴。它的着重点在于感，它是抒发和阐述自己对原文所记叙的事件、描写的人物、阐述的道理等的感触。正因为读后感没有固定格式，写法比较灵活，因此近几年来初中市统考的作文试题有时...
- 自荐信的两忌 (2008-11-6 11:26:00)
- 许多在报纸上刊登的自荐资料,有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信,还是在媒介刊登求职广告,都要注意以下两个问题。一.忌给自己戴高帽子。有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子,这些东西让行家看了...
- 社交场合忌随便发怒 (2008-11-6 14:03:00)
- 社交场合忌随便发怒在社交活动中,人们都愿意和性格豪爽的人交往。在社交场合,除非是原则问题,不要争得面红耳赤。一般来说,不要为一些鸡毛蒜皮的小事生气,勃然大怒,甚至翻脸,要表现出有气量,有涵养。俗话说:...
- 社交礼仪的“六忌” (2008-11-6 14:03:04)
- 社交礼仪的“六忌”现代社会中,与人交往既要有技巧,又要有原则,这样的社交,才能永远“东方不败”,获得真诚的朋友、永久的合作伙伴。现代礼仪里,讲究规范,但知道忌讳更。因为,只有避免犯忌,才是和别人友好交...
- 社交场合忌玩笑开过度 (2008-11-6 14:03:07)
- 社交场合忌玩笑开过度朋友、熟人之间适当开开玩笑,可以活跃气氛、融洽关系,增进友谊。但开玩笑一定要适度,要因人、因时、因环境、因内容而定。1.开玩笑要看对象俗话说:人上一百,形形色色。人的性格不同。和宽...
-
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