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- 从长远看企业文化铸就企业兴衰 企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14)
- 凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后；或活跃，或僵滞；或新意盎然，或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化，而认识文化的定则，正是为了提升企业的品位...
- 企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
- 很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区：第一，把...
- 论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52)
- 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
- 从企业文化建设到企业文化管理 (2006-11-28 17:17:20)
- 企业文化在公司中无处不在，这是事实。无论喜欢与否，任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今，探讨企业文化存在问题已经没有多...
- 试谈企业质量文化管理——以零缺陷为核心 建设企业质量文化 (2006-11-29 9:44:13)
- 中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇，也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战，我们必须建设企业质量文化，营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代，建设企业质...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:22:20)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 谈构建企业文化-构建企业文化的一祖三宗 (2007-11-11 5:58:39)
- 构建企业文化，内容很丰富。不同的企业有不同的内容，但从主流、主体上讲，如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样，主体的内容还是相同的。这种相同，就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:11:15)
- 标题：打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
- 企业文化建设纵深企业文化怎样落地？ (2008-9-23 14:17:02)
- 如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动？这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境，能够渗透到员工的行为中去。相对国有企业，良好的企业文化还有着一层特殊的意...
- 企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
- 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
- “企业文化”和“文化企业” (2008-11-6 11:24:43)
- “企业文化”和“文化企业”，两者的内涵不同，意义亦不同。“文化”从静态的视角看，它是指人们在生活中习得的习惯和习性，以制度、行为、礼仪、风俗的方式固定的现象；从动态的角度看，它具有“教化、化育、感化”...
- 企业文化与企业文化建设探讨 (2009-1-6 2:26:51)
- 企业文化与企业文化建设探讨一、企业文化的涵义与内容企业文化起源于日本，形成在美国，发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一，流派纷呈，至今没有一个统一、确定的说法，很难用精确的文字语言表述。目前具有代表...
- 企业文化征文演讲：传承先进企业文化共创水务灿烂明天 (2010-7-14 10:49:57)
- 企业文化征文演讲：传承先进企业文化共创水务灿烂明天有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 携手共创卓越 (2013-9-19 7:11:46)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化携手共创卓越提要：既然我们投身供水这一事业，就应该不负人民群众的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的供水事业，终生追求的爱岗敬业的...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工提要：企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里来自物业管...
- 监狱企业文化建设理论研究：关于新时代监狱企业文化建设路径的思考 (2020-5-9 8:32:11)
- 监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要：监狱企业文化是监狱文化的组成部分，是监狱企业建设的内容，对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯，增强罪犯劳动...
- 如何理解企业愿景和企业使命 (2006-11-29 9:31:49)
- 目前，越来越多的企业都到和重视文化理念在企业发展、经营管理、企业文化建设中不可缺少的导向、激励等积极作用，企业文化理念里最高层次的文化理念主要是企业愿景（或企业宗旨）和企业使命，但是，笔者在为一些企业...
- 企业2005年宣传思想和企业文化工作总结 (2007-9-27 8:21:36)
- 2005年，宣传（企业文化）部在公司、公司和上级宣传部门的正确领导下，坚持以和十六届、全体会议精神为指导，落实公司首次代表大会精神，紧贴中心，把握大局，充分发挥宣传思想、企业文化工作优势，利用各种形式...
- 建设企业文化电力企业工作总结范文 (2009-11-9 20:03:45)
- 在当今时代，文化成为民族凝聚力和创造力的源泉、成为综合国力竞争的因素。企业文化作为企业加快发展的最经济实用的战略资源，已被大家普遍认可。但是，如何实现以文化力激活生产力，提升企业核心竞争力？本文结合邹...
- 企业公司综合办公室2011年终总结煤矿企业文化实施方案 (2012-11-25 9:41:38)
- 转眼间一年就这样的结束了，我们企业的工作也要停顿一段时间了，在一年的工作中，我们企业的工作业绩取得了长远的进步，这是值得我们去总结和发扬的。同时，我们企业的综合办公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现...
- 建设企业文化电力企业工作总结 (2012-11-29 14:08:07)
- 在当今时代，文化成为民族凝聚力和创造力的源泉、成为综合国力竞争的因素。企业文化作为企业加快发展的最经济实用的战略资源，已被大家普遍认可。但是，如何实现以文化力激活生产力，提升企业核心竞争力？本文结合邹...
- 企业2010年宣传思想和企业文化工作总结 (2013-6-5 22:05:49)
- 2010年，宣传（企业文化）部在公司、公司和上级宣传部门的正确领导下，坚持以和十六届、全体会议精神为指导，落实公司首次代表大会精神，紧贴中心，把握大局，充分发挥宣传思想、企业文化工作优势，利用各种形式...
- 供热企业开展企业文化建设工作总结 (2016-3-4 8:25:57)
- 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。我中心成立二十多年来，始终把企业文化建设放在各项工作的首位常抓不懈，积淀了深厚的文化底蕴。面临...
- 百家企业文化调查思考：小企业如何长大 (2006-11-28 17:06:21)
- 看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，...
- 百家企业文化思考：小企业如何长大 (2006-11-28 17:06:21)
- 看不见摸不着的企业文化，像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝，在装饰一新的大厦外观，轻易不被人看见，可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点，承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说，...
- 创造企业理念和企业文化的必要性 (2006-11-28 17:15:45)
- 今天，人们在有关企业管理的讨论中听到的全是理念、文化、伦理、哲学等诸如此类的概念。这些概念到底是什么意思呢？它们对您的企业具体又有什么作用呢？1.企业理念理念是一个具体的、形象的、向所有的员工及公众表...
- 大型企业集团必须构建生态企业文化 (2006-11-28 17:18:35)
- 一、生态企业文化概念的提出企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。二十一世纪的企业也在向着文化管理阶段迈进，企业对人员的关注超过了以往的任何时期，人作为社会经济发展中的资源站在了企业舞台...
- 国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
- 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
- 国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14)
- 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
- 华人企业与企业文化 (2006-11-28 17:55:16)
- 华人企业的快速成长和发展有多种条件和因素起作用，不能简单地用一句“儒家文化”或一部“孙子兵法”来解释。首先，我们应当注意一个的原因，即发展中和地区在经济发展上的后发优势。在工业化的初始阶段，劳动力成本...
- 加强企业文化建设 提高企业管理水平 (2006-11-29 8:44:46)
- 说起企业文化，许多人片面地认为只是娱乐、文艺、体育等等。其实，它不仅仅包括这些，它是在企业生产经营活动中逐步培养起来的被普遍认同的企业价值观、企业精神，以及由此形成的企业文化。在公司日前举行的一次企业...
- 加强企业文化建设，提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:44:49)
- 2002年12月23日，以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革，实施资本运营战略，走跨越式发展道路的成果。那么，昊华能源为什么设立?将走向何方?...
- 建立现代企业制度须搞好企业文化建设 (2006-11-29 8:47:01)
- 建立现代企业制度，必须同时抓好企业文化建设，因为没有“文化”的企业，各项制度建设的再完备、再好也不能使企业经济效益持久地发展和稳定。从众多丰富的企业文化实践分析，企业文化理论有两个基本属性：一是管理属...
- 建构民航特色企业文化 提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:48:36)
- 一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于上世纪70年代末80年代初提出来的，它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
- 解析企业制度与企业文化的关系 (2006-11-29 8:53:42)
- 优秀的管理只能够维持一个企业的生存，但真正意义的一流企业要通过卓越的领导来创造。非正式组织结构的力量这是什么意思？在以后的职业生涯中，我一直在思考和体会。我们都很重视组织结构，但是如此优秀的公司的领导...
- 解析企业制度与企业文化之间的关系 (2006-11-29 8:53:42)
- 对于企业制度与企业文化的关系，不同的人有着不同的认识。有的人把企业制度与文化分立开来，强调企业文化与制度的不同作用，有的人把企业制度归入企业文化，强调企业制度在企业文化中扮演的角色，但有一点似乎已形成...
- 论企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:57)
- 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
- 培育企业文化共创企业未来 (2006-11-29 9:15:26)
- 在企业界，为什么经常会看到一些企业只有三五年的寿命，仅繁荣几年，然后就销声匿迹了。即使当初有很好的技术底子，也有很好的市场，企业发展起来了，可是后来企业的管理层却越来越累，员工对企业的误解越来越多了，...
- 企业标志，推开企业文化之窗 (2006-11-29 9:16:58)
- 企业标志是企业非语言性的第一人称，它对企业文化的阐述有时比语言性的传递手段更迅速、更有力、更准确，而且是世界通用。曾为百事可乐作ｃｉ策划的ｔ·丹尼埃·威松说，“标志能表现企业性格”。在强调“个性化、差...
- 企业道德与企业文化 (2006-11-29 9:17:18)
- 最新的研究成果与实践经验表明，企业道德建设也是企业文化建设的组成部分。企业道德具备了企业文化的基本特征，属于企业文化的高层次。关注企业道德问题，将有助于增强企业文化的辐射力。只有培育良好的企业道德，才...
- 让员工认同企业文化是企业立于不败之地的良药 (2006-11-29 9:27:36)
- 通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时...
- 如何判断你所在企业的企业文化 (2006-11-29 9:31:53)
- 案例十八：德国blg国际物流有限公司的企业文化具有127年历史的德国blg国际物流有限公司的企业文化精髓是以人为本，职工的团队精神和对职工的在职培训是其成功的秘诀。blg公司强调高效率的网络信息，公司...
- 试论企业价值观与企业质量文化 (2006-11-29 9:43:49)
- 一、建立企业质量文化的必要性（一）企业质量文化是现代市场经济发展的产物企业在激烈的市场竞争中，取得成功的因素很多，但是至关的因素应首属产品的质量因素。质量关系到企业的生存与发展，只有那些质量最优异的公...
- 试论企业人力资源开发管理与企业文化建设 (2006-11-29 9:43:49)
- 引言作为影响当今世界发展的大趋势之一，知识经济已初见端倪，国力竞争日趋激烈。但是，我们应该清楚地认识到：国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。一个的经济发展，与其人力资源开发与管理的成功有...
- 塑造企业文化从企业行为开始 (2006-11-29 9:47:17)
- 随着中国加入wto，中国企业不仅要与国内企业的激烈争（竞争），而且要直面跨国企业的的竞争。国内一些企业把加强企业文化建设作为提高管理水平增强企业竞争力手段。但是大多数企业的企业文化工作就是给企业做几条...
- 体现企业的核心价值观念 企业要重视文化建设 (2006-11-29 9:53:13)
- 企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统，以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和习惯等。企业文化是全体员工认同和...
- 物美集团的企业执行力:企业文化的核心在纪律 (2006-11-29 10:04:27)
- 执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长...
- 新创企业的企业文化建设容易陷入的误区 (2006-11-29 10:14:22)
- 新创企业应该进行企业文化建设，也能够成功地进行企业文化建设，这应该是没有由于疑义的。但是，新创企业的企业文化建设也容易陷入一些误区，使这些企业不仅不能从企业文化建设中获益，还要受到损失。这些误区产生的...
- 依据企业特点 构建企业文化 (2006-11-29 10:23:59)
- 企业文化与企业核心竞争力工程导入的四个阶段：第一阶段：提案阶段：建立组织机构———组织落实（1）成立公司企业文化工程,由公司一把手任主任,公司决策层及公司企业文化主管任副主任、各职能部门负责人任。（2...
- 针对企业自己的特点来制定企业文化和发展方向 (2006-11-29 10:43:10)
- 成思危副长演讲的最大特点是实事，同时脉络清晰，切中要害。特别是在今年，他将我们熟悉的“人本管理”纳入到一个立体的系统中重新审视诠释，为本次会议定下了基调，做出了示范。面对全球竞争，中国企业在“崛起”与...
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