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- 水利电力部门136工程优秀技能人才业绩材料 (2007-12-4 8:26:18)
- 近两年来，在总厂和发电处的正确领导下，自己认真学习，同思想和及十六届全体会议精神等时事，坚持四项基本原则，具有良好的工作作风和良好的职业道德，忠诚企业，爱岗敬业。在班组管理和安全生产工作中，处处以身作...
- 优秀技能人才业绩材料 (2007-12-4 8:26:17)
- 优秀技能人才业绩材料坚持四项基本原则，认真学习，认真学习时事，具有优良的工作作风和良好的职业道德，忠诚企业、爱岗敬业。1975年从成都水电校水电站动力设备专业毕业分配到龚嘴电厂，从事运行工作2...
- 水利电力部门136工程优秀技能人才业绩材料 (2007-12-4 8:26:18)
- 近两年来，在总厂和发电处的正确领导下，自己认真学习，同思想和及十六届全体会议精神等时事，坚持四项基本原则，具有良好的工作作风和良好的职业道德，忠诚企业，爱岗敬业。在班组管理和安全生产工作中，处处以身作...
- 2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案 (2017-1-4 10:00:14)
- 2016年市职工高技能人才技能大赛实施方案为确保2016年市职工高技能人才技能大赛顺利进行，制定本次大赛实施方案。一、大赛主办单位人才工作领导小组办公室市人力资源和社会保障局市商务局市市容园林局市总工...
- 关于“为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩”发言材料 (2023-10-17 11:21:50)
- 关于为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩发言材料尊敬的各位领导、同事们：根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。以来，高度重视干部政...
- 2023年“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”大讨论发言材料 (2023-10-27 8:41:30)
- 2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料要引导和推动不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持的本色。作为中青班学员，我有幸现场聆听了讲话，深...
- 2023年“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩”大讨论发言材料 (2023-10-27 8:53:58)
- 2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论发言材料按照领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。q我认真学习了近期讲话精神及关于树立...
- 关于“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”大讨论发言材料 (2023-11-22 12:16:59)
- 关于为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料按照领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。我认真学习了关于树立和践行正确政绩观的论述...
- 党员教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言材料 (2023-11-27 8:12:08)
- 教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言材料根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。一、牢记为民造福是最大政绩作为一名青年我...
- 党员教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言稿 (2023-11-27 8:35:51)
- 教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。政绩观是指人们对政绩的看法。政绩观反映的是...
- 学校教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言稿 (2023-11-27 8:38:14)
- 学校教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。政绩观是人在担任职务期间所取得成就的评...
- 在全县“两类人才”和优秀乡土人才表彰大会上的讲话 (2013-6-3 16:43:36)
- 今天我们在这里隆重召开全县“两类人才”和优秀乡土人才表彰大会，主要目的是深入贯彻落实人才工作会议精神，切实加强人才工作，激励各类人才奋发进取，为建设全面小康社会建功立业。在此，我谨代表、向参加今天表彰...
- 县职业学校第三届师生技能节技能竞赛细则《汉字录入》技能竞赛细则 (2007-9-22 15:05:23)
- （技能竞赛项目负责人：罗屹）一、竞赛说明采用无纸上机比赛方式，利用专用的文字录入软件。录入文本具体的内容由县教育局教研中心拟定（包括英文、数字、古文等）。二、比赛环境操作软件统一使用金山打字通2003...
- 烟草专卖职业技能鉴定技能中级技能随身携带版本 (2013-10-1 18:35:30)
- 1识别提出申请的方式：“申请人一般以书面方式提出申请，也可以通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请，并按烟草专卖行政主管部门要求填报格式文本。”2识别许可证申请材料的种类:①烟草专...
- 建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话 (2006-11-29 21:30:20)
- 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
- 喜看高技能人才受尊重 (2006-12-29 9:07:15)
- 近日，邀请到北戴河休假的专家队伍有一个新亮点，就是110名客人中，有55位是高技能人才。桥吊工人许振超、模具钳工葛茂昱、车工郭嘉明，还有电工、瓦工、炉前工、数字产品推广销售工领导亲切地把他们与专家并...
- 建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话 (2007-1-6 14:57:34)
- 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
- 全市广大技能人才倡议书 (2007-7-23 8:01:39)
- 今天，我们作为普通的技能人才代表，参加这次全市高技能人才工作座谈会，感到由衷的高兴和自豪。这充分体现了对技能人才的高度重视，体现了全社会对技能人才的关注和尊重。当前，全市人民在正确领导下，正朝着实...
- 县技能人才队伍建设情况调研报告 (2007-12-4 11:34:54)
- 近年来，县立足县情，结合实际，充分利用现有各类职业培训机构，加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导，门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的技能人才工作新格局，技能人...
- 县区技能人才队伍建设情况调研报告 (2007-12-5 9:21:04)
- 县区技能人才队伍建设情况调研报告近年来，县立足县情，结合实际，充分利用现有各类职业培训机构，加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导，门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，有关部门各司其职，社会力量广泛...
- 县关于高技能人才的调研报告 (2007-12-12 8:11:10)
- 县关于高技能人才的调研报告为适应人才工作面临的新形势，为进一步做好全县高技能人才开发，全面促进我县经济的发展，县劳动和社会保障局组织有关人员对我县技能人才的开发和使用等方面的情况进行了调研，现将有关情...
- 集团公司技能人才培养的实践与体会 (2007-12-12 13:24:45)
- 20061001钢铁（集团）公司是主要的钢铁生产基地及最大的企业集团，在近年的改革发展中，一次次自我跨越，年综合产钢能力由2000年的万吨水平迅速发展成为2005年的万吨水平，实现了五年再造五个钢的梦...
- 公路局重视和加强技能人才队伍建设经验材料 (2007-12-12 13:54:40)
- 以人为本科技兴路创新发展――公路局重视和加强技能人才队伍建设侧纪随着历史车轮的不断前进，公路的建设等级逐渐提高，施工工艺的要求越来越严，养护管理的标准越来越高，以往的人拉肩扛修路架桥的人海战术，已经不...
- 2024年应用型技能人才和产业工人队伍建设工作座谈会讲话 (2008-3-31 9:22:30)
- 2024年应用型技能人才和产业工人队伍建设工作座谈会讲话随着创新驱动发展战略和碳达峰碳中和战略的实施，大数据、5g、区块链等技术全面融入智能制造，对应用型技能人才和产业工人的创新能力、职业素质提出了新...
- 技能人才培养工作方案 (2008-8-29 9:59:59)
- 为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的作用，根据《广东办公厅广东省人民办公厅印发关于进一步加强高技能人才工作的实施意见的通知》（粤办发〔2006〕29号）精神，结合我市实际...
- 高技能人才可兼职兼薪 (2008-9-23 15:45:19)
- 本刊讯近日，吉林长春市出台《关于进一步发挥在长专家等高层次人才作用的意见》，鼓励高技能人才兼职兼薪。吉林规定，各类事业单位的高层次人才和科技人才在不侵犯原单位利益及他人知识产权的前提下，可在企业或农村...
- 中小企业高技能人才现状及对策 (2008-12-6 21:53:03)
- 1.引言zfa世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争，高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。今天的中国，生产力发展水平超过以往任何时代，作为生产力主体因素人的因素空前活跃。世界经济一体化和高...
- 高技能人才推荐材料 (2008-12-18 20:06:32)
- 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前，被国资委授予了“企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，...
- 市高技能人才培养工作方案 (2009-5-7 6:46:52)
- 市高技能人才培养工作方案为加快我市高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的作用，根据《广东办公厅广东省人民办公厅印发关于进一步加强高技能人才工作的实施意见的通知》（粤办发〔2006〕2...
- 某区高技能人才发展对策探讨 (2009-5-7 6:48:17)
- 内容摘要：市区是一个以第二产业为主，一、三产业为辅的现代大型工业基地。然而由于一线生产工人的素质偏低，尤其是掌握先进技术的高技能人才大量缺乏，已成为制约我区制造业发展的一个瓶颈。为了能缓解这一严峻形势...
- 劳保局促进高技能人才工作的实施意见 (2009-11-13 10:39:09)
- 为贯彻落实《办公厅办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）以及劳动和社会保障部《关于进一步加强高技能人才评价工作的通知》（劳社部发〔2006〕22号）精神，加快培养高技能...
- 高技能人才材料-中心企业技术能手 (2010-11-19 10:13:52)
- 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前，被国资委授予了“中心企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以...
- 公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会讲话 (2010-11-19 13:30:56)
- 随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、...
- 高技能人才材料 (2010-11-27 15:49:02)
- 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前，被国资委授予了“企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，...
- 供电局高技能人才事迹材料 (2011-4-5 13:24:48)
- 在我参加工作以来，电话时刻保持畅通状态，为保证设备的安全运行，有工作时随叫随到，以保证故障在最短时间消除。刚刚获得贵州省有突出贡献高技能人才称号的贵阳供电局职工卢新福这样说到。他说：变电设备的能否正常...
- 供电局高技能人才事迹材料 (2013-6-13 14:44:07)
- “在我参加工作以来，电话时刻保持畅通状态，为保证设备的安全运行，有工作时随叫随到，以保证故障在最短时间消除。”刚刚获得贵州省有突出贡献高技能人才称号的贵阳供电局职工卢新福这样说到。他说：“变电设备的能...
- 2022年《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》专题研讨发言材料 (2022-11-6 20:23:15)
- 2022年《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》专题研讨发言材料近日，办公厅、办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，指出要打造一支爱报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结...
- 2022年在全县技能人才队伍工作会议上的讲话 (2013-7-18 0:19:20)
- 2022年在全县技能人才队伍工作会议上讲话今天，我们召开全县技能人才队伍工作会议，主要任务是全面深入推进我县技能人才队伍建设，服务推动全县产业发展，推动技术创新和实现科技成果转化。刚才，通报了我县技能...
- 高技能人才事迹材料 (2013-7-18 1:42:28)
- 1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为桂林市杰出青年岗位能手。此前，被国资委授予了企业技术能手的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加...
- 2023年“直播带货”电商技能人才培训班讲话 (2023-6-9 14:47:05)
- 2023年直播带货电商技能人才培训班讲话为贯彻落实和省市关于大力发展电商、加快培育经济新动力的决策部署，结合、关于推进农业供给侧结构性改革和消费扶贫等重点任务，我们专门在校举办这期全县直播带货电商技能...
- 高技能人才交流座谈会发言稿 (2013-7-29 2:48:48)
- 尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫。于年初来到，进入铝业公司工作，今天能参加这次座谈会，和在座的各位领导以及专家学者代表们一起交流，感到万分荣幸，心情十分激动。弹指一挥间，来到已经8年了。看到的发...
- 技能人才大赛少先队辅导员决赛主持词 (2014-7-6 12:05:43)
- 技能人才大赛少先队辅导员决赛主持词第一个环节：少先队队会课说课比赛（音乐响起，主持人上场）a：尊敬的各位领导，各位评委、各位来宾b：各位辅导员老师们合：大家下午好！a：金秋十月，领巾飘扬，红领巾相约中...
- 高技能人才工作总结及2013年工作思路 (2014-12-1 14:57:22)
- 高技能人才工作总结及2013年工作思路一年来我区高技能人才工作围绕全区经济发展大局，积极开展高技能人才的培养工作，成绩显著，现将一年来的工作总结如下：一、工作基本情况全年共组织企业、社会人员参加职业技...
- 高技能人才培养工作总结 (2014-12-2 17:49:33)
- 用五动措施加快高技能人才培养高技能人才培养工作总结高技能人才培养是提高企业员工整体素质，增强企业核心竞争力，实现产业结构优化升级、经济发展方式转变的环节。近年来，我县积极推进人才强县战略，狠抓人才第一...
- 铁路局高技能人才培育汇报材料 (2015-2-23 0:28:34)
- 铁路局集团，主要从事铁路工程施工，现有职工人，其中高级工人，技师人，高级技师人。近几年来，我局认真执行人社部和中铁股份有限公司有关高技能人才培育工作精神，积极努力开展高技能人才培育工作，全面提高职工综...
- 合肥市高技能人才队伍建设调研报告 (2015-4-23 8:13:33)
- 市高技能人才队伍建设调研报告为全面了解我市高技能人才队伍状况，加快推进高技能人才工作开展，为经济建设和社会发展提供坚实合理的技能人才保障，我局于2010年底组织开展了全市高技能人才队伍建设综合调研。本...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候。强调...
- 个人业绩工作业绩总结 (2013-10-1 18:12:38)
- 个人业务工作业绩总结我叫，53岁、中专毕业，汉族，1980年参加工作。1980年10月至1983年10月，在123456部队服役；1983年12月至1984年9月，在义民林业工作站，1984年9月至1...
- 创业 创新 创强、创造新业绩（优秀演讲稿） (2006-11-29 18:00:26)
- 大家好!很高兴有机会参加这次活动!所以我要感谢团组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《看中国著名品牌,,不断创新,打造自身品牌!》。我们公司从1982年建厂发...
- 2010年优秀零售业绩单位销售经验材料 (2011-1-21 12:09:05)
- 2010年优秀零售业绩单位销售经验材料纵观2010年零售业务的发展历程，我支行紧密团结在以行长为中心，行长为指导的领导班子下，在充满艰辛与坎坷的发展道路上，我们披荆斩棘，攻克重重难关，取得骄人战绩。年...
- 优秀项目经理业绩材料 (2011-9-5 14:57:55)
- 优秀项目经理业绩材料本人1998年毕业后来到中交第一公路工程局，从事土木工程工作至今已有12个年头。12年来本人工作兢兢业业、勤勤恳恳，认真研究业务技术，为公司的发展尽心竭力。2005年本人第一次担任...
- 公司老干部优秀业绩会议发言 (2014-7-14 7:27:20)
- 值此春暖花开、万象更新的美好时节，今天我们召开这次全公司老干部工作会议，这充分体现了集团公司、行政对老干部工作的高度重视。这次会议开得非常及时，是春节过后我们召开的第一次全局性的专业会议，也是近几年来...
- 农业职业技能培训优秀学员主要事迹 (2010-9-17 7:08:10)
- 农业职业技能培训优秀学员主要事迹为了改善农村劳动力知识结构、提高技能素质、增强就业能力，区针对当前新农村建设和农村产业结构调整的特点，以及农村劳动力的实际就业需求开展了农业职业技能培训。参加的是蔬菜园...
- 职校技能班优秀学生演讲稿2014 (2014-11-1 8:05:21)
- 职校技能班优秀学生演讲稿201420141031职校技能班优秀学生演讲稿2014以下为为您编辑的职校技能班优秀学生演讲稿，敬请关注!!尊敬老师及亲爱的同学们：大家好!同学们、老师们，我叫黄建，大村甸镇...
- 医院优秀人才讲话稿：殷切的期望 神圣的责任 (2006-11-28 18:33:08)
- 殷切的期望神圣的责任事业的需要，你们作为优秀人才，相继加盟湘潭市中心医院这个大家庭，业已或正在显示你们的优势，创造医院的辉煌，值此，表示热烈的祝贺和衷心的感谢！来院后你们的感受如何，有什么成才构想，有...
- 留住优秀人才的关键 竞争性薪酬源于准确定位 (2006-11-29 9:02:43)
- 向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业，不同职位，“竞争性薪酬”该如何制定呢？影响薪酬变动的因素又有哪些？该如何看待投资收益率与薪酬的关系？定制薪酬需选准目标...
- 企业的长远发展 怎样才能吸引和留住优秀人才 (2006-11-29 9:17:18)
- 企业人力资源部目前最头痛的问题便是：招聘时很难招到优秀人才，而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。在当今企业中，什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才？一，怎样识别优秀人才什么...
- 人才是企业最重要的资源 应如何选拔优秀员工 (2006-11-29 9:28:06)
- 市场竞争说到底就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最的资源，因此如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展，选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问...
- 在县优秀人才座谈会上的讲话 (2006-11-29 15:40:16)
- 今天在这里召开全县专业技术拔尖人才、优秀青年专业人才和市551人才座谈会，大家欢聚一堂，畅所欲言，其乐融融，气氛很好。今天也要感谢龙港一中的应重庆校长提供了这么好的一个场所。在座的各位都是我县各类人才...
- 把更多的优秀人才集聚到组织中来 (2006-11-29 17:56:06)
- 《、关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展和培养各级干部，把更多的优秀人才集聚到各级组织中来。”这既是对历史经验的深刻总结，又是深入学习、加强新世纪新阶段的必然要求。...
- 公选集聚优秀人才 “种苗工程”铸造新型干部 (2006-11-30 8:54:41)
- 从镇到县长助理再到基层办固本强基工作组成员，易康在去年底通过公选，就任博罗县县长助理，今年2月又被抽调到陆丰市，指导固本强基工程，帮助当地解决存在相对突出问题。集中公开选拔100名年轻副县级干部，在...
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