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- 2019年医院创建二甲医院工作实施方案 (2019-8-1 7:47:57)
- 2019年医院创建二甲医院工作实施方案为了提升医院综合竞争力，迎接四川省综合医院等级评审，根据各项考核指标，特制本工作实施方案。医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，...
- 医院检验科绩效考核实施方案 (2013-8-13 23:30:31)
- 为激发大家的工作热情，加强工作责任心，根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工...
- 医院护士绩效考核实施方案细则 (2013-8-20 8:12:13)
- 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：一、适...
- 医院绩效工资分配考核方案 (2015-4-4 7:39:50)
- 医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的...
- 新医院财务制度下医院绩效考核的探讨 (2014-8-23 15:48:59)
- 一、引言根据医改工作的要求，财政部与卫生部等部门出台了一系列与医院财务、会计相关的制度，对医院等医疗机构的财务、会计和注册会计师审计进行了重大的改革。其中，主要有以下五项制度：2010年12月8日修订...
- 院长在创二甲医院动员大会上的讲话 (2006-11-29 10:31:02)
- 开拓进取团结拼搏争创“二级甲等”医院—白全龙院长在创“二甲”医院动员大会上讲话过去的一年，我们在上级的领导下医院各项工作取得了好成绩，“两个效益”有新的突破，创下了历史最好水平。2003年，摆在我们面...
- 二甲医院复审汇报材料 (2010-1-28 11:21:48)
- 二甲医院复审汇报材料(药剂部分)药剂科是医院的组成部分,担负着全院临床用药的组织供应、保管、销售等重任，为医院创造社会效益和经济效益的一个窗口所在。一直以来，在院领导的重视和关怀下，药剂科各部门以《药...
- 二甲医院医德医生建设总结 (2011-8-29 1:06:18)
- 本文摘要:我们将以科学的管理，创新的思想路，加快改革步伐，为医院美好的明天，谋求新成长，再创新辉煌。.位于的县人民医院虽然多年前就是卫生系统先进集体和二级甲等医院，但因行风问题曾经闻名全州，使医院的工...
- 2011二甲医院医德医生建设工作总结 (2011-9-13 9:25:56)
- 在服务质量及服务态度方面：除尽可能地为患者提供优良的专业技术服务外，还开展了学习宾馆式的人性化服务，专门派人到新南疆宾馆进修学习，请附二院的护理专家前来讲授现代礼仪知识，开展了使用“十字”文明敬语的活...
- 二甲医院工作总结 (2012-11-10 20:05:32)
- 位于的县人民医院虽然多年前就是卫生系统先进集体和二级甲等医院，但因行风问题曾经闻名全州，使医院的工作和声誉受到了严重影响。而今天，盛装新颜的县人民医院，又通过加强了行风建设，朝着跨越式发展的目标迈进。...
- 二甲医院医德医生建设工作总结 (2012-11-10 20:13:56)
- 位于的县人民医院虽然多年前就是卫生系统先进集体和二级甲等医院，但因行风问题曾经闻名全州，使医院的工作和声誉受到了严重影响。而今天，盛装新颜的县人民医院，又通过加强了行风建设，朝着跨越式发展的目标迈进。...
- 二甲医院述职述廉汇报 (2012-11-10 21:05:33)
- 位于的县人民医院虽然多年前就是卫生系统先进集体和二级甲等医院，但因行风问题曾经闻名全州，使医院的工作和声誉受到了严重影响。而今天，盛装新颜的县人民医院，又通过加强了行风建设，朝着跨越式发展的目标迈进。...
- 医院创二甲动员会讲话稿 (2013-6-3 17:45:54)
- 公文医院创二甲动员会讲话稿今晚我们在这里召开创二甲中医医院动员大会，既是出征会又是誓师会。创二甲摆在我们面前的是“路漫漫其修远兮”，但我相信只要我们全院上下团结一心、克服困难、励精图治，创二甲的目标在...
- 二甲医院复审自评工作总结材料 (2013-6-4 12:28:57)
- 二甲复审自评总结材料为了迎接蚌埠市二级等级医院复审工作，我院近期开展了二甲复审自评活动，检查了心内、内一、内二、儿科等病区，总结出一些问题，现罗列如下：心内病区：1、交班本总体记录较好，仍存在缺少记录...
- 2013年二甲医院医务科工作总结 (2013-6-4 12:34:08)
- 2013年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科室的积极配合下，坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，使得...
- 医院妇产科三甲复审心得体会：迎“三甲”复审提自身水平 (2013-6-23 6:20:29)
- 迎三甲复审提自身水平近期，我院即将迎来三甲复审检查，全院干部职工上下一心，紧张有序地忙碌着。我们妇产科虽然做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。面对纷繁复杂的事务，如...
- 二甲医院工作心得体会 (2013-8-20 8:13:05)
- 在创二甲期间，我科每个医护人在员科主任的主持下多次召开关于创二甲评审的工作的会议，阐述了二级甲等医院复审对我院以后长期在医疗系统中生存和发展的性，让大家知道，医院等级评审是促进医院医疗质量和安全持续改...
- 医院业务部门二甲评审工作总结汇报 (2013-12-6 8:59:30)
- 二甲办公室及医院各位领导：我院接受了中医药管理局二级中医院等级评审工作组的检查，全院职工非常重视并积极迎接。在二甲评审准备工作期间，我院业务管理方面在院长带领下，上下一心，面对严峻的挑战，合理安排工作...
- 医院二甲评审工作总结 (2014-1-29 9:41:35)
- 关于二甲医院评审的总结自从2010年7月周院长动员全院开始迎接二甲医院评审团以来，我们急诊科就开始积极应对，以万分饱满的热情投入到评审工作中，严格以二甲的要求来规范我们的日常工作，尽自己的最大力量投入...
- 创建二甲医院工作汇报材料 (2014-2-10 12:38:05)
- 创建二甲综合医院实现医院新的跨越县人民医院创建二甲医院工作汇报韦雄飞尊敬的付汝奎局长各位专家、各位领导、上午好！今天，我们有幸迎来了黔西南州卫生局的各位领导和专家对我院创建“二级甲等医院”工作进行评审...
- 县人民医院二甲创建工作进度汇报 (2014-3-5 8:03:08)
- 我院从2013年1月正式启动了二甲创建工作，成立了以王院长为责任人的领导小组，下设达标办公室，负责日常的达标工作。同时为了使年终顺利通过评审，制定了创建实施方案。16月准备达标基础性工作，如：内科的二...
- 医院二甲迎评工作总结（设备科） (2014-7-13 7:45:48)
- 二甲迎评工作总结自从年5月席院长开展二甲迎评全院动员会以来，设备科就开始积极应对，以万分饱满的热情投入到复审准备工作中，严格以二甲要求来规范科室日常工作，尽自己最大能力协助做好全院的二甲建设。在思想上...
- 医院二甲迎评工作总结（ICU室主任） (2014-7-13 7:48:25)
- 迎评路上，我与医院同呼吸共命运县第一人民医院创二甲有感自从年月院长开展二甲迎评全院动员会以来，全院干部职工就开始积极应对，医院建立迎评工作小组，以万分饱满的热情投入到迎评准备工作中。二甲医院评审，时间...
- 二甲医院护理部主任述职报告 (2014-7-15 7:09:43)
- 二甲医院护理部主任述职报告此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前、创新、协调、勤奋、质量才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平...
- 创二甲医院工作计划 (2014-10-11 20:18:52)
- 创二甲医院工作计划创二甲医院工作计划开拓进取团结拼搏争创“二级甲等”医院—白全龙院长在创“二甲”医院动员大会上讲话过去的一年，我们在上级的领导下医院各项工作取得了好成绩，“两个效益”有新的突破，创下了...
- 二甲评审细则县医院1-2章 (2014-11-5 11:42:18)
- 第一章医院功能任务一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评价要点评审方法1.1.1医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模。1.1.1.1医院的功能、任务和定位...
- 二甲医院“医疗质量万里行”和“三好一满意”工作情况汇报 (2015-7-27 6:41:44)
- 我院是二级甲等专科医院、爱婴医院、产科急救中心。医院占地面积4278㎡，建筑面积5045㎡，业务用房4245㎡。固定资产1381万元，在职员工174人；编制床位150张，开放床位150张，2012年日...
- 创建二甲综合医院总结表彰大会讲话稿 (2016-3-24 9:35:00)
- 创建二甲综合医院总结表彰大会讲话稿，大家下午好！今天，我们欢聚在这里，隆重举行县人民医院创等工作表彰大会，首先，我代表院、院行政领导班子，对我院二甲综合医院创建过程中付出辛勤劳动的全体职工，表示衷心的...
- 二甲医院复评工作责任书 (2016-7-1 8:51:08)
- 二甲复评工作责任书为保证医院等级复评各项工作落实到位，确保我院顺利通过二级甲等医院评审，特制定本责任书。一、医院现已将评审标准层层分解，逐条逐项落实到各部门、科室，各部门、科室和个人均应认真所分配的任...
- 公立医院2024年绩效考核工作报告 (2023-11-23 17:53:52)
- 公立医院2024年绩效考核工作报告一、公立医院绩效考核概述（一）绩效考核的主要内容为了进一步加强医院的经营管理，规范分配行为，完善分配制度，保障职工的工资及福利待遇，发挥绩效的激励作用，充分调动职工的...
- 医院推行绩效工资考核的调查与思考 (2008-2-16 8:18:08)
- 摘要目前，国内一些医疗机构存在内部分配过于僵化的现象，导致职工工作积极性不高，医院的“两个效益”实现不了。就湖北省襄樊市部分医院大胆采用绩效工资考核并有所成效之际，讨论医院在实行绩效工资考核的过程中需...
- 陕西省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2012-12-22 20:03:13)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2010年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2013-6-4 19:43:39)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 医院绩效考核工作汇报 (2014-1-8 10:23:01)
- 下载:74医院绩效考核工作汇报.doc医院绩效考核工作汇报自2012年绩效管理工作启动以来，医院紧紧围绕提高医疗质量、医疗安全、和创造效益为原则，坚持将绩效管理作为推动医院工作的总抓手，通过整章建制，...
- 医院绩效考核办法 (2015-11-2 7:52:08)
- 县级公立医院绩效考核办法（试行）为加快推进县级公立医院综合改革，切实建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的县级公立医院运行新机制，按照上级要求，结合我县实际情况，制定本办法。一、考核对象县人民医院...
- 2024年公立医院绩效考核工作报告 (2023-11-21 16:44:20)
- 2024年公立医院绩效考核工作报告良好的公立医院的绩效管理，通过规范分配行为和完善分配制度，能够充分保障职工的工资及福利待遇，切实发挥绩效的激励作用，以增强全员服务、质量和成本，更好地履行社会责任，促...
- 医院绩效考核管理办法 (2017-1-4 10:13:22)
- 绩效考核管理办法绩效考核是通过一定的方法和客观的标准，对科室在医德医风、财务管理、规章制度执行力以及工作质量、工作业绩等方面进行的综合评价，是医院行政管理工作的核心环节和基础工作。有效的绩效考核是促进...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 开创二甲反馈意见整改落实方案专题会议 (2011-12-12 17:08:22)
- 2011年9月6日，针对《中医医院医院管理评价反馈意见书》（下称《反馈意见》）内容，我院召开了创三甲《反馈意见》落实方案专题会议。院长韩颖萍、副院长田元生出席了会议。院办公室、医政科、护理部、药剂科、...
- 医院2023年甲型h1n1流感防控工作方案 (2023-3-16 8:41:10)
- 医院2023年甲型h1n1流感防控工作方案为科学、规范、有序地开展甲型h1n1流感（原称人感染甲型h1n1流感）的预防控制与医疗救治工作，有效防范甲型h1n1流感病向人间传播，预防控制可能出现的甲型h...
- 公司的绩效考核方案 (2006-11-29 22:42:02)
- <=&106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案 (2023-8-23 16:20:47)
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求，经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 某餐饮企业绩效考核方案 (2007-7-26 7:56:26)
- 某餐饮企业绩效考核方案(餐厅管理组及员工)1.目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。1.2考核...
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