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- 街道2011年度人才工作总结及2012年打算 (2014-12-5 9:25:03)
- 街道2011年度人才工作总结及2012年工作打算今年以来，在市委正确领导下，街道贯彻落实全体会议精神，以为统领，以能力建设为中心，着力加强对干部队伍、实用人才的培训培养，人才工作稳步开展。一、加强...
- 县中医院2012年中医药人才培训工作总结 (2014-6-4 13:42:56)
- 按照2012年度中医药人员培训计划，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工作者的努力，圆满完成了2012年度我院中医药人员培训任务，现总结如下：一、取得的成绩。2012年度，我院医药人员共有17名，...
- 人才交流服务中心2012年工作总结及2013年工作思路 (2013-8-2 0:33:18)
- 人才交流服务中心2012年工作总结及2013年工作思路一年来，我中心在局的领导下，积极履行自身职能，取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，现就2012年工作完成情况进行总结，并提出2013年工作思路如...
- 2012年人才工作总结2013年人才工作计划 (2013-7-15 8:14:18)
- 工商业联合会2012年人才工作总结一年来，工商联在、县人民的正确领导下和市工商联的指导下，以全体会议精神为指导，全面树立和落实，坚持以人为本，积极推进人才强县战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职...
- 2012年县人民医院人才工程建设工作总结 (2013-6-9 21:11:38)
- 精彩导读：鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰和奖励。目前，提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有60多人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后继...
- 2012年财政局人才工作年终总结 (2013-6-9 21:11:18)
- 精彩导读：按照市的要求,认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,贯彻落实一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导20...
- 2012年机关人才资源统计工作总结 (2013-6-5 10:21:34)
- 2012年人才资源统计工作总结人才办:我县2012年的人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项...
- 2012年政务室工作总结 注重学习，培养新型文秘人才 (2013-6-5 10:20:39)
- 今年以来，政务室按照办公室总体部署，以“管理有序，服务到位，提高效率，争创一流”为宗旨，认真践行“用心创造满意”的核心工作理念，积极适应新形势、新要求，围绕中心工作和科室职能，全面深化内部改革，不断探...
- 2012年人才交流中心工作总结 (2013-6-5 10:20:06)
- 区人才交流中心2012年工作总结2012年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局的正确领导下，在全局老师和的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作，特...
- 2012年上半年人事人才工作总结 (2013-6-4 16:48:03)
- 文章标题：2012年上半年人事人才工作总结半年来，在正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我局坚持以统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一...
- 2012年市就业和人才服务局政风行风建设工作总结 (2013-6-4 16:44:24)
- 市就业和人才服务局是在市委的精心部署和市人社局的亲切关怀下，于今年4月份组建的一个新机构，主要承担全市就业和人才服务工作。在成立伊始，我局就坚持以政风行风建设为统领，将其作为引领全局科学发展的总开关，...
- 2012年局人才工作总结 (2013-6-3 15:07:39)
- 根据市委组织部淮组字〔年〕21号文件精神，我们对贯彻落实《淮北市委、淮北市人民关于加强人才工作的决定》、《淮北市委、淮北市人民关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况进行了自...
- 政府办公室2012年1至6月人才工作总结 (2012-12-18 19:54:04)
- 办公室2012年1至6月人才工作总结一、基本；做好人才引进、培养、使用、激励等各项工作为基本思；2012年6月20日；办公室2012年1至6月人才工作总结一、基本情况办公室以理论为指导，认真贯彻落实、...
- 2012年县残联人才工作总结 (2012-12-17 9:10:51)
- 工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文县残联成立人才工作领导小组，理事长总负责，分管领导具体负责，办公室具体做好人才工作的统筹规划、综合协调。在此...
- 乡镇人才2012年工作总结 (2012-12-17 9:10:30)
- 工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文我镇人才工作以和为指导，认真贯彻落实和大会和省、市人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、...
- 2012年人才工作总结 (2012-12-16 17:51:42)
- 工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文一年来，我局在、区正确领导下和上级农业部门的指导下，以全体会议精神为指导，全面树立和落实，坚持以人为本，积极...
- 县妇联2012年人才工作总结 (2012-12-16 17:47:37)
- 工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文为认真贯彻落实组织部有关文件精神，提高全县妇联干部的能力和水平，引领和带动全县广大妇女积极投身新农村和中国幸...
- 2012年人事人才工作总结及2013年工作思路 (2012-12-15 10:53:11)
- 一年来，我局在领导和上级人事部门的指导下，以为统领，以创新、服务、人本、和谐为理念，大力实施人才强县战略，加快人才资源开发，推进人事人才服务体系建设，积极稳妥地推进各项人事制度改革，为推动泰宁在海...
- 2012年财政局人才工作总结 (2012-12-14 15:19:15)
- 2012年，在市委正确领导下，我局坚持以和大会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立人才是第一资源的工作理念，认真学习实践，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，...
- 202012年发改局人才工作总结2012年工作总结 (2012-12-10 10:28:58)
- 2128年发改局人才工作总结2128年,我区人才工作坚持以为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进新农村建设的部署,大力实施人才强区战略,整...
- 2012年区委组织部人才上半年的工作总结2012年工作总结 (2012-12-10 10:04:22)
- 更多内容源自jwedu幼儿2012年上半年,我区人才工作坚持以为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进新农村建设的部署,大力实施人才强区战略...
- 水务局2012年人才工作总结和2012年人才工作计划 (2012-12-4 11:38:27)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 2012年上半年区委组织部人才工作总结 (2012-12-4 9:19:39)
- 2010年上半年，我区人才工作坚持以为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进新农村建设的部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人...
- 公司2012年人才工作总结 (2012-11-30 10:17:28)
- 现今，人才资源已经成为最的战略资源，建筑企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争、技术的竞争，面对日趋激烈的人才竞争形势，重视技术、重视人才培养和引进已成为我公司领导的共识。一、领导重视，倡导科学的人才观...
- 县人民医院2012年人才工程建设工作总结 (2012-11-30 9:43:09)
- 面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2005年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、...
- 2012年上半年人才中心工作总结人事局窗口 (2012-11-30 9:32:08)
- 2006年上半年人才中心工作总结(人事局窗口)一、窗口建设窗口服务人员积极参加和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及优质服务水平，为广大群众提供热情、周到、优质、快捷的服务。...
- 统计局2012年人才工作总结 (2012-11-30 9:16:24)
- 统计局2005年人才工作总结2005年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作...
- 区人才交流中心2012年工作总结 (2012-11-30 9:14:02)
- 2005年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局的正确领导下，在全局老师和的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作，特总结如下。一方面区人才交流...
- 2012年人才管理开发科工作总结 (2012-11-30 8:41:33)
- 年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及年工作思路一.年工作回顾年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的要求，结合“先进性”教育，认真贯...
- 2012年人才工作总结暨2013年工作计划 (2012-11-14 8:29:21)
- 天津市动物疫病预防控制中心2012年人才工作总结；近年来，市疫控中心在市农委、市畜牧兽医局的领导下；2012年以来，中心多名获得市级和局级先进表；门，承担专业技术工作，充实一线技术干部力量，提高；习，...
- 科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路 (2012-11-12 16:36:58)
- 迎宾科技局2011年人才工作总结及2012年人才工作思路2011年，围绕市委中心工作，市科技局树立以为领导，牢固树立“人力资源是第一资源”的思想，大力改进工作方法，创工作思路，大力实施人才强市战略...
- 2012年卫生局人才工作总结 (2012-5-10 9:05:53)
- 2012年卫生局人才工作总结为整理发布，类型为单位总结，本站还有更多关于单位工作总结,单位年度工作总结,事业单位总结,创建文明单位总结，范文工作总结单位总结的文章。在市委正确领导和关怀下，20年我...
- 2011年度人才工作总结与2012年工作思路 (2011-12-1 14:21:09)
- 白银熙瑞生物工程有限公司自成立以来，一直坚持“以人为本”理念，以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才队伍结构为主线，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住培养、用好人才两个关键环...
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