- 干部考察材料——市干部考察工作暂行办法 (2006-11-29 22:34:48)
- 为切实做好干部考察工作，根据《干部选拔任用工作条例》、《干部考核工作暂行规定》和《组织人事干部行为若干规范》的要求，结合我市实际，制定本办法。一、考察工作的基本要求1、干部考察工作，必须坚持干部原则、...
- 干部考察材料-关于的考察材料 (2006-11-29 22:34:44)
- 关于的考察材料基本情况：，男，1970年８月出生，大专毕业,系县镇人。1992年８月加入，1988年８月中师毕业分配到中学任教，1990年８月转行到镇工作，1997年８月调到我镇先后任办公室副主任、主...
- 公推公选副科级考察人选工作总结 (2011-9-8 10:13:55)
- 在2011年县乡换届工作中，赤水市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下：...
- 公推公选副科级考察人选工作总结范文 (2014-2-11 14:26:47)
- 市公推公选副科级考察人选工作总结在年县乡换届工作中，市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措，以公推公选副科级考察人选方式加大竞争性选拔干部力度，搭建公平公正的竞争平台，营造良好的选人用人环境。现将工...
- 干部考察报告考察材料 (2014-10-11 19:50:30)
- 干部考察报告,考察材料，女，汉族，生于1959年11月，1981年1月参加工作，大学本科学历，副主任医师，平凉惠君肛肠医院院长。加强理论学习，提高业务素质，认真履行职责，能够全面完成上级主管部门下达的...
- 有关干部考察结果公开的调查报告-干部考察结果要提高知晓率 (2006-11-29 10:29:30)
- 有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率近年来干部考察方法不断改革创新，推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化，缺乏“知情权”；怀疑“暗箱操作”，缺乏信任感...
- 干部考察材料——挂职干部工作鉴定 (2006-11-29 22:34:43)
- 根据镇分工，协助镇长抓农村工作和财政工作。三个月来，该认真实践，坚持为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。一、...
- 干部考察材料——填写干部任免呈报表应注意的问题 (2006-11-29 22:34:52)
- 填写干部任免呈报表应注意五个问题：一是要使用规范的《干部任免呈报表》，不得使用自制的报表。二是内容要真实。《干部任免呈报表》是对干部自然情况和主要工作经历等情况的客观反映，表中的内容必须认真地、实事地...
- 提高撰写干部考察材料质量是组工干部的必修课 (2009-11-15 12:06:27)
- 干部考察材料是考察干部德、能、勤、绩、廉5个方面内容的高度浓缩，是干部考察工作的过程，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部，关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因此，提高干部考察材料撰写质量是加...
- 公推公选部分副科级领导干部实施意见[煤矿] (2006-11-28 17:40:35)
- 各：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼...
- 参加公选后备干部培训班学习心得体会 (2006-11-28 18:43:21)
- 我作为一名公选入围的副科后备干部，很高兴参加这个培训班，及县组织部高度重视这次培训班的学习，安排了主要领导给学员们上课，让大家受益非浅，通过这五天对的学习，学到了工作中学不到的知识，课本中没有的内容。...
- 水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法 (2006-11-29 9:48:46)
- 水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法实施公开选拔激活用人机制积极推进以公选竞聘为核心的人事制度改革，是对多年来以组织配置为核心的传统人事管理制度的重大变革。水电厂高度重视公选竞聘工作，组织领导到位，决策...
- 公选任职干部岗前培训班开班式主持用语 (2006-11-29 16:06:16)
- 公选任职干部岗前培训班开班式现在开始。全市公开选拔副处级工作已经圆满结束，在座的30名脱颖而出，得到市委的提拔任职使用。市委对你们30名公选任职干部寄予了深切的希望，为了使你们能够更好地适应新时期、新...
- 公选集聚优秀人才 “种苗工程”铸造新型干部 (2006-11-30 8:54:41)
- 从镇到县长助理再到基层办固本强基工作组成员，易康在去年底通过公选，就任博罗县县长助理，今年2月又被抽调到陆丰市，指导固本强基工程，帮助当地解决存在相对突出问题。集中公开选拔100名年轻副县级干部，在还...
- 煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见 (2007-9-30 22:54:07)
- 为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选的原...
- 对当前公选领导干部工作的几点思考 (2007-12-7 9:41:18)
- 对当前公选工作的几点思考去年，我县成功地公开选拔了8名副科级和8名县直单位工作人员。最近，我们选择部分、经过公选的工作人员和考生、普通干部群众共100人（各占四分之一），采取召开座谈会、个别访问、问卷...
- 公推公选部分副科级领导干部实施意见煤矿 (2007-12-12 9:24:36)
- 各：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼...
- 市中区公选干部经验总结大会上的发言 (2008-3-30 9:57:07)
- 各位领导：很高兴能有机会到遂宁市中区来参加公选，对于我来说，这是一次非常好的学习机会，尤其是对我们这样长期搞理论的人来说，更是如此。从前面所听到的发言来看，确实是一次非常好的学习机会。市中区所搞的各种...
- 昆明公选100名县处级后备干部赴一线招商 (2008-4-24 18:19:10)
- “这是我所经历过的最公平、最真实的考试。”昨日14时30分，杨先生结束了昆明市公开选拔县处级后备干部（助理）面试关，走出了考场。据了解，319名考生（实到315名）昨日结束了最后的面试关，在今天的排名...
- 竞选部长演讲稿黄埔实名公选干部 (2011-11-21 11:23:21)
- 信息时报介入竞争者在演讲拉票。信息时报记者叶伟报摄信息时报讯（信息时报记者刘丰果广州日报记者罗桦琳）每一人上台演讲一分钟，演讲过程全程现场直播，登台pk次数最多将达四次，选后备干部激烈水平如同“选美”...
- 公推公选领导干部述职报告 (2011-12-2 9:49:04)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！我出生于一九七一年十月,男,大学本科学历,中学高级教师，现在县中学高中部任教。一九九一年七月大学毕业后参加工作,至今已有十九个春秋了。担任过四年中学教研组长...
- 公选干部一年来思想汇报 (2013-7-26 0:32:45)
- [公选干部一年来思想汇报]2008年有幸通过考试选拔，来到区镇人民成为一名基层公务员，范文之思想汇报:公选干部一年来思想汇报。2009年3月，经组织安排，我又被借用在区信访局跟班学习半年。时光飞逝,转...
- 公选领导干部演讲稿 (2013-9-5 7:10:54)
- 各位领导、，大家好：我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市...
- 公选乡镇演讲材料 (2006-11-29 14:45:18)
- 尊敬的各位领导、各位评委、大家好！很高兴参加今天的公选，在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争，展示才能的机会表示深深的感谢！我叫，岁大学文化，从年底至今，曾先后在工作。在领导和同事们的关心、帮助下，...
- 外出考察报告赴美农业技术推广管理干部培训考察报告 (2007-12-5 9:21:16)
- 赴美农业技术推广管理干部培训考察报告为了学习、借鉴美国农业推广方面的经验，提高我国农业技术推广管理干部工作水平，促进高产、优质、高效农业的持续发展。经农业部和外专局批准，农业技术推广服务中心组织派出以...
- 后备干部考察材料 (2006-11-28 17:54:44)
- 加强学习，不断提高思想素质和业务水平，上与保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习及，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。时期，年纪小，不存在问题。该旗帜鲜明，不参...
- 优秀团干部考察材料 (2006-11-29 11:49:48)
- 某某，男，年月出生，积极分子，现任某科科员，2003－2004年度任某团文体。该坚持学习、和思想，不断提高自身的鉴别力和敏锐性，积极向靠拢，主动参与团委组织的各项活动，献计献策，同时在团委和领导、支持...
- 关于进一步提高干部考察材料撰写质量的思考 (2006-11-29 16:08:45)
- 干部考察材料是对干部考察情况的综合反映，是选拔任用干部和加强干部管理的主要依据，撰写干部考察材料是干部考察工作的过程，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部，关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因...
- 干部考察材料---办公室 (2006-11-29 22:34:43)
- 陈，男，汉族，省县人。1954年8月出生，1977年7月参加工作，同年7月加入，毕业于专业，2001年6月选调到委办公室，根据工作需要安排到综合股工作。该思想好，组织纪律强，团结、尊重领导、工作认真，...
- 干部考察材料--陈 (2006-11-29 22:34:43)
- 陈某某，男，汉族，广东省县人。19年月出生，19年月参加工作，19年月加入，法院干部业余法律大学毕业。现任区人民法院某某庭副庭长。主要表现一表现较好。该能坚持以为指导，与保持高度一致，紧决执行政...
- 干部考察材料——分公司经理岗位职责及考评标准 (2006-11-29 22:34:43)
- 一、任职资格1、大专以上学历优先。2、五年以上市场营销管理经验。3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。4、洞察力和逻辑思维能力强...
- 干部考察材料——社会科学研究员 (2006-11-29 22:34:48)
- 热爱，热爱祖国，认真学习和，积极贯彻和政策。1998年取得日本京都大学的博士学位后，即回国从事社会科学研究工作，以自己的实际行动报效祖国。具有强烈的事业心，良好的职业道德和科研开拓创新精神，在科研、行...
- 干部考察材料-县委 (2006-2-13 9:10:00)
- 考察材料自200年月调任以来，认真学习和贯彻各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的思想修养；充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了校区域经济专业在...
- 关于处级干部的考察材料 (2006-3-3 9:20:00)
- ，男，汉族，现任市管理处主任兼。年1月出生，大专文化。年5月任现职任职以来，能自觉实践，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的。一、立场坚定，修养和素质高...
- 乡镇干部考察材料 (2006-12-8 8:06:38)
- 考察材料坚定。认真学习、和，有较高的政策理论水平。能及时贯彻落实上级的政策和旗委的工作部署，并结合实际创造性地开展工作。敏锐性强。在“三讲”教育和保持先进性教育活动中，带头方面存在突出问题并切实...
- 电信公司为后备领导干部的考察材料-综合资料 (2007-1-3 8:26:58)
- 电信公司为后备的考察材料一、基本情况：，男，年月出生，汉族，大学文化，年月参加工作，年月加入，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗。该熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、无线市...
- 乡镇干部考察材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:01)
- 乡镇干部考察材料考察材料坚定。认真学习、和，有较高的政策理论水平。能及时贯彻落实上级的政策和旗委的工作部署，并结合实际创造性地开展工作。敏锐性强。在“三讲”教育和保持先进性教育活动中，带头方面存...
- 干部提拔考察鉴定材料 (2007-1-6 14:56:28)
- 该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律...
- 组织部门干部考察工作经验材料 (2007-1-27 8:11:24)
- 干部考察是干部选拔任用工作的关键环节，是做好干部工作的前提和基础，也是我们组织人事部门一项的经常性工作。近年来，我们既把考察作为干部选拔任用的必经程序，又把考察作为干部监督管理的手段，在严格实施干部任...
- 竟选处级干部个人考察总结材料 (2007-3-26 8:11:15)
- 本人于1997年11月从乡镇的岗位上调任团市委，2001年9月开始任团，2004年2月至今任、副区长，主要协助区长分管区办公室（督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办）、为民服务中心...
- 关于某拟任科级领导干部的考察推荐材料 (2007-6-16 8:01:48)
- 关于某拟任科级的考察推荐材料办系统并报：，女，1979年11月出生，汉族，大学文化县镇人，1998年7月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。该能认真学习和以及；认真学习政策法规；刻苦...
- 关于某拟任乡镇领导干部的考察推荐材料 (2007-6-16 8:01:48)
- 办系统并报：，女，1979年11月出生，汉族，大学文化县镇人，1998年7月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。该能认真学习和以及；认真学习政策法规；刻苦学习专业知识，特别是通过校青...
- 提拔考察干部鉴定材料 (2007-9-18 8:33:42)
- 该在乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律...
- 后备干部综合考察材料 (2007-9-18 8:35:01)
- ，男，1978年6月6日出生，籍贯：清远连州，1997年9月至2000年8月在韶关学院（中文系公关文秘专业）读书（现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段），在校期间的1999年6月16日参加，2...
- 推荐电信公司为后备领导干部的考察材料 (2007-9-18 8:37:38)
- 一、基本情况：，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，2003年7月加入，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗。该熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、...
- 电信后备干部考察材料 (2007-9-18 8:44:51)
- 一、基本情况：，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，2003年7月加入，技术员，现职为县电信分公司市场经营部副主任，业务管理岗。该熟悉交换、传输、电源、数据、计算机及网络、...
- 科级干部考察材料 (2007-9-18 8:45:55)
- 科级干部考察材料，男，汉族，湖北人，19年月出生，大学本科学历，19年月参加工作，19年加入，现任市协会下属地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该自觉认真学习，和，不断提高理...
- 我市创新机制立体式考察干部(经验材料) (2007-11-1 8:16:59)
- 我市创新机制立体式考察干部(经验材料)为解决干部考察工作中考察重点针对性不强、考察范围不够广泛、工作实绩考察把握不够客观准确、考察材料“千人一面”等问题。2004年我市在市直二层班子任期考察和乡镇（街...
- 招商局后备干部综合考察材料 (2007-11-3 1:41:12)
- 男，1978年6月6日出生，籍贯：清远连州，1997年9月至2000年8月在韶关学院（中文系公关文秘专业）读书（现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段），在校期间的1999年6月16日参加，20...
- 2023年领导干部政治素质考察自评材料 (2023-2-12 19:11:16)
- 2023年素质考察自评材料根据组织部通知要求，《素质考察办法（试行）》，从忠诚、定力、担当、能力、自律等方面进行了自评。现将有关情况报告如下：一、增强，坚决做到忠诚。把绝对忠诚作为内心的信仰、精神的高...
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