- 向有关管理部门申请用人的报告 (2007-5-31 10:32:00)
- 广州市南方人才市场：广州市文化传播有限公司是一家全面、专业的综合型品牌整合传播机构。主要从事企业形象cis/品牌形象的规划设计及整合营销传播、营销策划、公关推广及各种形式的广告创意设计制作和代理发布等...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见计划安排思路 (2008-6-13 17:19:56)
- 市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见计划安排思路为认真贯彻落实精神，进一步扩大干部工作民主，完善选人用人机制，提升干部选拔任用工作的群众满意度，结合我市实际，现就提高选人用人公信度提出如下意见。...
- 学院二〇〇九年用人计划 (2009-3-11 16:05:28)
- 学院二〇〇九年用人计划一、专任教师单位需求专业专业方向需求人数学历要求备注中文系（2人）广告学广告摄影与摄像、电脑图文设计1博研、硕研对外汉语1博研、硕研数学系（1人）数学与应用数学微分几何1博研、硕...
- 用人单位职业健康监护计划 (2012-11-23 9:02:45)
- 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。用人单位必须采取能够有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者...
- 部门经理工作计划|怎样当好部门经理 (2011-5-7 9:33:43)
- 部门经理工作计划|怎样当好部门经理范文，工作计划范文。部门经理工作计划|怎样当好部门经理20110504最近我在查寻资料时,看了一本很是好的书,书名叫做《做最好的中层》,感觉对本身颇有帮助。书中提到了...
- 销售部门年度计划书-营销中心计划书 (2007-2-7 16:37:20)
- 1.市场营销计划书概念解说私营公司市场营销计划书是企业按照一定标准（如经营目标、市场调研等）对产品或服务的销售从人、财、物等方面做出具体安排的书面材料。编写要点市场营销计划书通常包括以下内容：①计划概...
- 2009年计划生育部门工作总结和2010年工作计划 (2010-5-9 10:19:43)
- 2009年计划生育部门工作总结和2010年工作计划一文是介绍计划生育部门相关的工作总结和2010年工作计划,如果您感觉本篇文章写的不错，可以推荐给您的朋友,或者收藏此文章。如果您有更精彩的部门总结和部...
- 2007年办公室工作计划范文部门计划 (2010-6-11 1:50:39)
- 2007年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超...
- 二00七年企业财务工作计划部门计划 (2010-6-11 1:50:39)
- 为全面搞好二00七年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：,（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的一环，与全面做好财务工作息息...
- 幼儿园工作计划部门计划 (2010-6-11 1:50:42)
- 基本情况：上学年我园赶时间、抢效率，围绕创优质幼儿园、绿色学园、卫生保健先进、创建安全先进学园和幼儿教育先进的目标。用较少的时间取得了最多的业绩，用不凡的成绩在市幼教界迈出了引人注目的第一步。下一步工...
- 第一学期教技室工作计划部门计划 (2010-6-11 1:50:57)
- 一、指导思想：认真落实贯彻教育部课程改革精神，以应用引领发展，创新提升水平，抓住教育装备建设、管理、使用、研究四大环节，高效、扎实地推进教育技术现代化，为我校的顺利通过苏州市教育现代化验收继续努力。二...
- 保障所2008年工作计划部门计划 (2010-6-11 1:51:00)
- 2008年我们要继续紧密围绕区的考核指标，创新思路，结合实际，以富民强街为目标，做好就业、监察和社保工作。欢迎你近年来，全市各级、各部门高度重视就业再就业工作，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失...
- 2010年市人口和计划生育部门工作计划 (2010-11-13 12:26:55)
- 为贯彻落实、《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称决定)和省、市有关文件精神，全面加强我县人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，为打造京南卫星生态城&和建设白沟?白洋淀温泉...
- 2010年化工研会春季学期工作计划各部门工作计划 (2010-12-1 19:52:52)
- 综合办公室1部门工作概述综合办公中心是研究生会下设的研究生会办公机构，工作主要是处理研究生会的性事务，类似于以往的组织部门，即不断地根据实际情况进行修改和完善研会内部组织制度，建立干部档案，编写工作手...
- 体育教研组下学期工作计划大弯中学－－部门工作计划 (2010-12-2 0:06:54)
- 体育教研组下学期工作计划二月份：1、制定教研组计划。2、学生体协例会。&...
- 高中年组体育工作计划学校部门工作计划 (2010-12-2 0:06:55)
- 高中年组体育工作计划学校部门工作计划教学进度表&周次课时教学进度１１－２１学习《中学生体制健康标准》２理论课２３－４队列队形及广播体操练习３５－６１篮球基本技术２组合练习３教学比赛４７－８１肩...
- 计划生育部门个人工作总结工作计划 (2011-12-19 9:23:52)
- 围绕镇、“保类进位”的工作目标，在上级主管部门的指导下，2011年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料取得了...
- 职能部门HSE职责实施计划工作计划 (2012-11-18 19:29:46)
- 前言hse管理体系的组织、监督者是各级职能部门，在推行hse管理体系中，落实各级职能部门的管理职责，充分发挥职能部门的管理监督作用，对于hse管理体系的有效运行，实现持续改进的目标，具有举足轻重的作用...
- 第十一周工作计划学生会第十一周各部门工作计划 (2012-11-24 22:02:23)
- 立即修改小小一班家园直通车用真诚的微笑，面对天真的笑脸。用孩子的眼睛看世界，才能看懂孩子的心。主题一起玩（一）时间2011.11.7~2011.11.11本周工作重点1.初步了解集体活动的常规，体验集...
- 学生会各部门新学期工作计划-学生会工作计划 (2012-12-3 7:45:49)
- 办公室工作计划办公室是学生会组织机构中的中转站，鉴于目前还没有计算机，故考虑申请一台计算机，既可保存资料，也方便大家工作。关于建立学生会邮箱的想法：设立两个，一个面向学生，公开地址，鼓励大家献言献策，...
- 大学学生会各部门工作计划-学生会工作计划 (2012-12-3 8:41:05)
- 办公室工作计划办公室是学生会组织机构中的中转站，鉴于目前还没有计算机，故考虑申请一台计算机，既可保存资料，也方便大家工作。关于建立学生会邮箱的想法：设立两个，一个面向学生，公开地址，鼓励大家献言献策，...
- 2015年机关部门计划生育工作计划 (2014-5-9 6:46:14)
- 2015年部门计划生育工作计划2013年全局计划生育工作要点，以为指导，认真学习贯彻精神，树立以人为本的工作理念，实行目标责任制管理的工作方法，加强对育龄妇女的宣传教育，提倡关爱女孩，确保全局计划生育...
- 市民政部门工作计划行政工作计划 (2014-10-11 20:10:53)
- 市民政部门工作计划,行政工作计划关于年的全市民政工作，总体要:以和为指导，深入贯彻全体会议精神，认真落实，以加快民政事业发展为第一要务，抓牢“保障民生、维护民利、落实民权”这一主线，紧紧围绕市委中...
- 领导干部应树立科学的用人观 (2005-8-7 13:01:00)
- 应树立科学的用人观领导者怎样用人才算科学？是不是坚持一个科学的原则，制定几条科学的标准，建立一套科学的机制就算科学呢？这些都是的因素。但我认为最的是用人的观念。按说，选拔任用干部，原则上应当讲究瓜熟蒂...
- 百足之虫的用人术 (2006-11-28 17:06:25)
- 美国得克萨斯州有一位“石油大王”名为保罗.盖蒂(jealpaulgetty)。他在1976年6月7日去世，享年83岁。别人说他是“百足之虫，死而不僵”，言下之意，他生前是世界最大富豪之一，他一手创立的...
- 创维老总用人怪招 (2006-11-28 17:15:12)
- 日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由：首先，这种人没有...
- 从知人善任开始分析企业家用人的几条修养 (2006-11-28 17:16:22)
- 近年来，有关企业家的书铺天盖地，令人无从下手，不知从那里看起。更何况老板们忙于事务、疲于奔命，有几个静得下来读洋洋数十万字的大著。根据这一实际，笔者总结本人多年来的理论与实践，将企业家最基本的修养归纳...
- 认同企业文化是用人关键 (2006-11-29 9:28:52)
- 我在中国人民大学授课时，一位在企业任职多年的学生，向我问道：“在我以前的管理经历中，经常使用您说的‘建立一个舞台，设立禁区和目标，由下属自由发挥’的俱乐部式的管理方法。这种方法总体上收到了较好的效果，...
- 认真执行《条例》 公正选人用人 (2006-11-29 9:29:01)
- 近年来，在省、市委的正确领导下，在省市委组织部的大力支持和精心指导下，严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》，不断扩大干部选拔任用工作的民主，增加干部工作的透明度，深...
- 三星用人：吸纳天才 善用个性人才 敢用奇才 (2006-11-29 9:34:08)
- 被誉为全球第一职业经理人的杰克·韦尔奇在参观完三星设在韩国的人力开发院之后感慨：三星已经走在了人才培养的前面。上周末，本报记者借第三届中韩青年绿色使者交流营活动移师之机，针对三星的人才战略，采访了三星...
- “用人、备人、裁人”---羽西公司人才三步曲 (2006-11-29 9:47:02)
- 谈到人力资源管理的核心，羽西化妆有限公司人力资源经理增荣说：“羽西没有大口号，但是必须遵守两点，第一要合法，第二要尊重人。”据了解，羽西在有800个商场专柜，近2000名专柜小姐，她们在羽西全是正式员...
- 私有企业存在四大用人“误区” (2006-11-29 9:51:37)
- 记者在采访中了解到，私营企业要想吸引真正的人才，必须走出四大用人“误区”。误区一：重朋友介绍，轻市场配置。不少私营企业用人时仍存在“重关系轻才干，重朋友介绍轻市场配置”的倾向，他们认为，用自己的人或朋...
- 谈企业用人之道:疑人要用，用人要疑 (2006-11-29 9:52:07)
- 而今在企业管理学中流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这是一个关于用人的微妙问题，反映了用人环节的辩证关系。问题的焦点是疑和用。用是目的，疑是手段。如果只是用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用...
- 外企与民企用人观念有何不同 (2006-11-29 9:57:31)
- 外企与民企在用人观上有许多地方是相同的，毕竟企业存在目的都是为了最大限度地回报股东和取得利润。由于经营理念的差异，外企与民企在实现企业目标的途径上做出了不同的选择，从而在选人用人上也有着不同的倾向和标...
- 五个世界著名企业的用人理念 (2006-11-29 10:03:54)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面――专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 英雄不问出处－－十大名企用人理念 (2006-11-29 10:27:55)
- 百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有...
- 公司2022年选人用人自查报告 (2006-11-29 10:28:03)
- 公司2022年选人用人自查报告根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》，对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结，《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作，现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建...
- 用你的胸怀去包容人才 “用人大师”并不神秘 (2006-11-29 10:28:47)
- 用人大师？难道只有杰克韦尔奇、郭士纳、葛鲁夫、桑迪威尔才配称“用人大师”吗？不，用人大师并不神秘，你可以成为用人大师，但你必须具备用人大师的胸怀与禀赋！你是否为发现了一名人才而欣喜若狂？看到才能各异的...
- 在创新中提高识人用人能力 (2006-11-29 10:32:33)
- 在创新中提高识人用人能力“治国之道，务在举贤；为政之道，首在择人，更在以制举人。”如何从制度上保证优秀人才进入各级行政，并为他们营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，是改革开放以来我们一直致力的目标。...
- 职工工伤在依法处理期间，用人单位转移财产逃避责任应如何处理 (2006-11-29 10:46:12)
- 案例介绍：甲企业是钢材制造企业，乙于二00三年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工（注：未签订劳动合同），二00三年九月的某一天，乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢，事故发生后乙被送往医院治疗，...
- 公正用人体现先进 (2006-11-29 18:12:33)
- 组织部门是主管组织工作和干部工作的职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。作为组工干部，公正是一种的品质，也是保持先进性的具体表现。要练就一身正气。打铁还须自身硬。由于组织部门工作的特殊性，组...
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料 (2023-7-23 20:50:17)
- 中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料报告强调：全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。提出以县处级以上为重点在深入开展学习贯彻，是贯彻落实精神的重大举...
- 树立干事创业的选人用人观 (2006-11-30 9:11:32)
- 树立干事创业的选人用人观，是学习贯彻的具体体现，是坚持和正确政绩观的根本保证，是落实发展这个执政兴国第一要务的迫切需要。各级和组织部门必须以为要求，牢固树立干事创业的选人用人观，努力造就一支坚定、作风...
- 树立正确的择业观 适应市场竞争的用人机制 (2006-11-30 9:11:37)
- 随着改革的不断深入，市场经济体制的不断完善，优胜劣汰这一市场竞争的法则已引入企业内部。实行公开选拔、竞争上岗，成为企业选人、用人的一条主渠道。作为企业员工如何适应这一市场竞争的用人机制，当前，重点要解...
- 选人用人是公道正派的主要着力点 (2006-11-30 9:17:09)
- 树立组工干部公道正派的形象，必须首先找准其工作的着力点。大家知道，为了中华民族的复兴，我们正在大力推进实施人才战略，最近，又进一步强调了人才的原则，组工干部的主要职责就是为的各项事业选好人才用好人才。...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制 (2006-12-5 9:10:28)
- 探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
- 把选人用人作为一项系统工程来抓 (2006-12-29 9:07:22)
- 路线确定之后，干部就是决定的因素。干部素质的高低，在很大程度上影响着我们领导水平和执政水平。因此，深化干部人事制度改革，建设一支善于的高素质干部队伍，是加强执政能力建设的内容。要建设一支高素质的干部队...
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员...
- 2023年度选人用人工作情况汇报 (2023-7-23 20:19:12)
- 2023年度选人用人工作情况汇报年，区局始终坚持人才原则以指导选人用人工作，深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成...
-
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