测评考核:企业文化的解铃人 (2008-11-7 14:51:25)
企业文化可评、可测、可考核。这是使企业价值观成体系地彰显于企业整体战略及各个子战略中的创新。由此形成的价值观管理链条,能更有效地保障实施企业战略和打造高素质团队。走出困惑“我们的公司文化到底做得怎么样...
测评考核:企业文化的解铃人 (2008-11-7 14:51:25)
企业文化可评、可测、可考核。这是使企业价值观成体系地彰显于企业整体战略及各个子战略中的创新。由此形成的价值观管理链条,能更有效地保障实施企业战略和打造高素质团队。走出困惑“我们的公司文化到底做得怎么样...
企业文化测评的几个基本概念 (2008-9-4 9:47:24)
为了对企业文化实施有效的诊断与评估,为了测量现有企业文化的特征、优势与劣势以及实现企业文化的创新、重构与变革,我们首先需要了解企业文化测评涉及到的基本概念——测量尺度(scale)、信度(reliab...
从长远看企业文化铸就企业兴衰 企业文化三定则 (2006-11-28 17:16:14)
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
企业管理之企业文化:构建企业文化建设的误区 (2008-9-23 14:16:50)
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
从企业文化建设到企业文化管理 (2006-11-28 17:17:20)
企业文化在公司中无处不在,这是事实。无论喜欢与否,任何情况下我们都得面对它。我们所做的就是要发挥它的积极作用。——中国企业文化诊断与评估中心主任李明一、宣言只是开始如今,探讨企业文化存在问题已经没有多...
试谈企业质量文化管理——以零缺陷为核心 建设企业质量文化 (2006-11-29 9:44:13)
中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇,也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战,我们必须建设企业质量文化,营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代,建设企业质...
打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:22:20)
在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来,南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
谈构建企业文化-构建企业文化的一祖三宗 (2007-11-11 5:58:39)
构建企业文化,内容很丰富。不同的企业有不同的内容,但从主流、主体上讲,如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样,主体的内容还是相同的。这种相同,就是企业文化的“一祖三宗”。企业文化的“一祖三宗”是...
打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:11:15)
标题:打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下,如何创建学习型企业,是当前各供电企业普遍关心的问题,也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
企业文化建设纵深企业文化怎样落地? (2008-9-23 14:17:02)
如何把挂在墙上、说在嘴上的标语、口号变成不折不扣的真实行动?这是困扰很多企业的实际问题。良好的企业文化首先得适应企业的竞争环境,能够渗透到员工的行为中去。相对国有企业,良好的企业文化还有着一层特殊的意...
企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
“企业文化”和“文化企业” (2008-11-6 11:24:43)
“企业文化”和“文化企业”,两者的内涵不同,意义亦不同。“文化”从静态的视角看,它是指人们在生活中习得的习惯和习性,以制度、行为、礼仪、风俗的方式固定的现象;从动态的角度看,它具有“教化、化育、感化”...
企业文化与企业文化建设探讨 (2009-1-6 2:26:51)
企业文化与企业文化建设探讨一、企业文化的涵义与内容企业文化起源于日本,形成在美国,发展在世界。关于企业文化的涵义众说不一,流派纷呈,至今没有一个统一、确定的说法,很难用精确的文字语言表述。目前具有代表...
企业文化征文演讲:传承先进企业文化共创水务灿烂明天 (2010-7-14 10:49:57)
企业文化征文演讲:传承先进企业文化共创水务灿烂明天有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化 携手共创卓越 (2013-9-19 7:11:46)
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化携手共创卓越提要:既然我们投身供水这一事业,就应该不负人民群众的期望。再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的供水事业,终生追求的爱岗敬业的...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化争当文明职工提要:企业文化建设的进行,将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨,再启新篇的航程里来自物业管...
监狱企业文化建设理论研究:关于新时代监狱企业文化建设路径的思考 (2020-5-9 8:32:11)
监狱企业文化建设理论研究关于新时代监狱企业文化建设路径的思考内容摘要:监狱企业文化是监狱文化的组成部分,是监狱企业建设的内容,对于监狱履行劳动改造罪犯职能、矫正犯罪恶习、培养罪犯劳动习惯,增强罪犯劳动...
改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考 (2006-11-29 16:04:02)
改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山市委组织部课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象,去年开始,江山市在考察考核中试行分层测评、...
改进干部考核民主推荐、民主测评方法研究 (2006-11-29 16:04:05)
民主推荐、民主测评是干部选拔任用过程中的程序和基础环节,是组织部门考察和评价干部的方法手段。民主推荐测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅成为评价干部、给干部定格的依据,而且直接关系到识人选人的正确与...
中级人民法院年度市委考核测评会议主持词 (2006-12-3 17:10:20)
今天上午,我院副科级以上干部在此召开“市中级人民法院2005年建设暨县处级干部年度考核测评大会”,接受市委副网、市纪委,市委常委、政法委带考核组一行6人,对我院2005年度建设责任制落实情况和领导班子...
在局年度考核测评会上的讲话 (2007-1-6 14:56:48)
今天,局里召开全局干部职工大会,进行200年度干部职工年度考核测评。等会,将对今天的测评工作提出具体要求,还将组织大家学习了《关于加强执政能力建设的决定》的内容。下面,我就做好这次年度考核工作讲几点意...
2023年干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:38:11)
2023年干部考核测评会讲话各位领导、为深入贯彻落实全体会议和20年全区、全市组织部长会议精神,进一步深化干部人事制度改革,扩大选人视野,拓宽用人渠道,不断加强我县各级领导班子和干部队伍建设,推动我县...
2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
公司2022年度综合考核测评大会讲话 (2022-7-25 19:20:31)
公司2022年度综合考核测评大会讲话今天,我们在这里召开2021年度综合考核测评大会,主要是对公司领导班子和员进行民主测评和评议。受公司委托,我就做好这次年度考核工作,讲几点意见。一、提高站位,充分认...
法院年度考核测评会议主持词 (2008-3-19 17:09:49)
.法院年度考核测评会议主持词123,公务员共同的天地!今天上午,我院副科级以上干部在此召开“市中级人民法院2005年建设暨县处级干部年度考核测评大会”,接受市委副123、市纪委,市委常委、政法委带考核...
年度考核测评会上的讲话 (2008-12-13 4:32:13)
年度考核测评会上讲话:今天,局里召开全局干部职工大会,进行200年度干部职工年度考核测评。等会,将对今天的测评工作提出具体要求,还将组织大家学习了《关于加强执政能力建设的决定》的内容。下面,我就做好这...
在局年度考核测评会上的讲话 (2010-7-14 11:13:02)
&今天,局里召开全局干部职工大会,进行200年度干部职工年度考核测评。等会,将对今天的测评工作提出具体要求,还将组织大家学习了《关于加强执政能力建设的决定》的内容。下面,我...
检察长三年工作述职述廉报告(届中测评和队伍建设考核) (2014-4-27 13:14:13)
各位领导、首先,我代表武乡县院和全院干警,对各位领导不辞辛苦,莅临我院进行届中测评和队伍建设考核表示热烈的欢迎,对各位领导多年来对武乡检察工作的支持帮助表示感谢,并真诚地希望各位领导对我们的工作多提宝...
市长在县廉政建设责任制考核测评会议上的讲话 (2014-7-6 19:55:12)
市长在县建设责任制考核测评会议上讲话今天,我们考核组一行,代表市委、建设责任制领导小组,对濮阳县贯彻落实建设责任制情况进行全面考核。市委、对这次考核工作非常重视,专门召开了会议,研究部署考核工作。这次...
公司建设考核测评年终总结 (2014-11-12 10:10:20)
一、靠学习带出班子的素质,不断加强的思想修养公司始终按照要做勤于学习和善于学习的典范的要求,在制度上坚持一个“带”字,持之以恒,常抓不懈;在内容上突出一个“深”字,在学深学透上下功夫;在抓落实上突出一...
事业单位考核测评工作总结 (2014-12-23 10:48:20)
事业单位考核测评工作总结根据上级关于做好事业单位工作人员2009年度考核工作的具体要求,我单位结合自身工作实际,认真组织开展了2009年度考核测评的相关工作。现将我局开展事业单位考核测评工作总结汇报如...
年度考核民主测评表 (2016-6-7 7:42:15)
表11领导班子20年度考核民主测评表测评项目测评内容评价意见好较好一般差思想建设、建设、制度建设、建设、贯彻执行、落实工作责任制领导水平团结凝聚战斗力,敬畏规矩树形象,驾驭全局,科学决策,开拓创新工作...
浅析文化资源与旅游企业文化建设的关系围绕文化 (2008-9-23 14:15:35)
世界经济发展证明,以历史文化遗存、自然景观和文化服务为基础的旅游业已经成为世界第一大产业。中国在二十多年的市场实践中,涌现出一批依托历史文化遗迹和自然景观发展起来的优秀旅游企业,成为地区经济的支柱,在...
如何测评你的组织文化 (2006-11-29 9:30:15)
你所在行业里的那些领头羊企业,它们的竞争优势是什么呢?是低成本、高质量、先进的技术,还是产品和流程创新、出色的客户服务,亦或是领先的物流链管理、公司品牌?无疑,这些都有可能成为公司的竞争优势,帮助公司...
海关文化与行风测评 (2007-6-26 7:52:33)
2005年青岛开发区事业单位行风测评名次揭晓,我们落后于国税、地税和国检,名列第4。局面尴尬,让海关人颇感委屈。对此,笔者认为,我们不必悲观失望,但也不可漠然视之。理由如下:当前,各地官方组织的行风测...
论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52)
企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
销售人员先拆解解目标在定销售计划 (2012-2-14 10:28:26)
销售人员先拆解解目标在定销售计划岁末年初是各个企业发布年度目标的时候,这时当销售人员接到新的销售目标时往往会唉声叹气,感觉目标不合理、很难达成,甚至产生排斥的情绪。为什么会产生这样的情况呢?原因之一是...
市企业孵化器入驻企业评估考核办法 (2016-10-16 11:09:51)
市企业孵化器入驻企业评估考核办法为建立科学合理的孵化企业评估考核制度,全面准确地反映孵化企业各个阶段的工作进展情况,完善创业企业培育管理体系,提高企业孵化成功率,加快高新技术成果产业化,根据《市科技企...
《铃兰花》教学参考 (2008-1-25 15:43:19)
《铃兰花》教学参考如皋中学刘国良《铃兰花》是南斯拉夫作家普·沃兰茨的代表作。文章记叙了少年“我”战胜恐惧为母亲采摘铃兰花的故事。可分为三个部分:第一部分,1—4段,写“地狱”的环境,自己从小就对它充满...
电子打铃系统项目计划书 (2012-12-26 8:44:37)
电子打铃系统;项目计划书;小组成员:苏泽华、徐波、张列2012年09月19;目录;目录;1、项目分析;1、项目分析;电子打铃系统是一款在生活中非常实用的系统;2、方案设计;电路设计;开始;初始化参数设...
金工实习报告材料高分子 马伯铃 (2013-6-13 13:29:07)
金工实习报告时间飞逝,金工实习虽然有两周时间,但也在一转眼的工夫里就结束了,再回首,它在心中留下了永远也挥之不去的痕迹,它让我体味到了工厂工作的艰辛与苦闷,并学习到一些实践知识,提高了我的动手能力,更...
铃儿响叮当串词 (2014-7-6 8:35:25)
范文一:歌声与微笑,把我们带进了雪地和田野,坐上了雪橇,去品味大自然的美妙,去聆听那铃儿响叮当,请欣赏幼儿舞蹈《铃儿响叮当》。范文二:,你知道圣诞老人的故事吧当然知道了,每当新年到来的时候,他都要去给...
从校园文化到企业文化 (2006-11-28 17:17:32)
高校企业是一个很有中国特色的企业形式,很多知名高校都有自己的企业,比如北大方正、北大同方、清华同方、清华紫光、南开戈德、天大天财,这些公司都是知名的上市公司,普遍都是高科技公司,并且均有一个突出的特点...
发挥传统文化优势 创建个性化企业文化 (2006-11-28 17:28:42)
企业文化对企业发展的性已不再有人怀疑。随着中国加入wto的临近,跨国公司在中国的大量涌入,如何发展中国企业的企业文化,这个问题显得尤为一、企业文化理论的形成本世纪中叶以来,西方兴起了一场来势迅猛的科技...
民族文化对企业文化的影响 (2006-11-29 9:09:27)
一般来讲,企业文化是指企业在长期实践中所形成的反映自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神等方面的总和。在我国,企业文化理论是一种舶来品。但是,当作为舶来品的企业文化,一旦被置于中华民族文化传...
实施企业文化工程 创造兴亚文化模式 (2006-11-29 9:39:53)
兴亚集团是在市场经济大潮中诞生在厦门经济特区、成长壮大于漯河内陆特区的一家由高级知识分子创办的知识型企业。在多年的企业建设中,兴亚人以其知识型企业的文化自觉,顺应知识经济时代的要求,坚持以人为本,把企...
为什么文化“疾病缠身” 为企业文化来找病因 (2006-11-29 9:59:02)
什么叫文化,简单的说,凡是与纯自然状态不同的东西都是文化。比如稻米本身不是文化,但种稻米的方法就涉及了文化。再比如鱼肉蛋菜本身不是文化,但以各种方法来烹调,就形成了所谓南北几大菜系的烹调文化和饮食文化...
文化浴火——企业文化从建设到体验 (2006-11-29 10:01:31)
现在很多企业都越来越认识到企业文化的作用,都在做企业文化建设。不久前在跟一个企业的老总探讨时,他问我,企业文化是建设来的吗?我没有直接回答,细细想来,这个说法还真值得我们探讨。企业文化是怎么“建设”的...
细分企业文化,解决文化虚脱症 (2006-11-29 10:05:22)
凭借企业文化的引导,日本企业迅速崛起,同时,美国企业在激烈的竞争中巍然屹立,这些现象引起了学者及企业家们对企业文化的高度重视,激发了他们研究企业文化的热情。近年来,中国的企业界对企业文化更是极力追捧,...
烟草:品牌文化不是企业文化 (2006-11-29 10:21:13)
美国营销大师米尔顿.科特勒说:“在消费者与产品之间建立一种‘爱’的忠诚度,需要一个传递情感的平台,这个平台就是品牌”,他还说,“对品牌营销而言,以情感价值联系客户的品牌终将大获全胜”。近几年来,随着卷...
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