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- 国企管理技术人员2023年述责述廉报告 (2023-12-19 9:53:25)
- 国企管理技术人员2023年述责述廉报告根据述责述廉相关要求，现结合自身思想和工作实际，将2023年以来贯彻执行责任制、履行责任、加强纪律作风建设、遵守廉洁从业各项具体规定等情况报告如下。一、遵守纪律情...
- 国企管理人员“严以修身”专题研讨发言稿 (2015-8-20 8:47:07)
- 国企管理人员严以修身专题研讨发言稿当前，在县处级以上中开展的专题教育已掀起学习实践的热潮，和自治区先后作出了重大的部署和安排。集团、董事长以专题辅导的方式，启动了我公司专题教育。严以修身、严以用权、严...
- 国企中层管理人员在小组职务犯罪讨论会上的发言 (2018-8-22 8:07:31)
- 国企中层管理人员在小组职务犯罪讨论会上的发言刚才，我们第三小组就讨论的题目进行了认真的座谈讨论。下面，我代表大家对讨论的情况做以汇报。首先说，我们大家都是国企的中层管理人员，对这两个题目的探讨非常必要...
- 国企管理人员2021年学习教育心得体会 (2021-6-16 8:38:29)
- 国企管理人员2021年学习教育心得体会在开展学习教育，是生活中的一件大事，也是我们的必修课。近段时间，我认真学习了在学习教育动员大会上讲话精神，也阅读了《应知的小故事》《百年天天读》等，从走过的风云激...
- 公司管理人员2023年《清除国企蛀虫》警示教育片学习心得体会 (2023-6-26 7:49:27)
- 公司管理人员2023年《清除国企蛀虫》警示教育片学习心得体会近日，单位组织观看了警示教育片《清除国企蛀虫》。通过《清除国企蛀虫》的观看学习，为广大再次敲响了警钟，同时再次提醒我们，清正廉洁，干净干事，...
- 国企管理人员2023年重实践建新功学习心得体会 (2023-11-26 10:01:50)
- 国企管理人员2023年重实践建新功学习心得体会擘画了全面建设现代化的美好蓝图，影响深远、催人奋进、鼓舞人心。4月19至4月27日，通过参加（名）能源集团专题培训班，再次对报告进行了研读，使我收获颇丰，...
- 国企中层管理人员2023年警示教育片《失真》学习心得体会 (2023-12-13 17:28:30)
- 国企中层管理人员2023年警示教育片《失真》学习心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《失真》。他们也曾经有过美好的生活、光明的前景，然而一念之差，不仅失去了自由，痛受牢狱之苦，还给家...
- 粮食局“干部走访国企改制下岗失业人员”活动总结 (2012-11-18 22:29:19)
- 县走访领导小组办公室：按照深入学习实践活动三走进、三破解的有关要求，为着力解决下岗失业及退休人员最关心、最直接、最现实的利益问题，确保学习实践活动取得实效。根据县人民2009年5月8日召开县走访国企活...
- 国企工作人员第三季度入党思想汇报 (2014-5-19 6:56:02)
- 国企工作人员第三季度思想汇报敬爱的：从我立志成为一名优秀的，我就一直认真学习我思想和理论，在2013年第三季度的工作当中，我对自身的不足和缺点，存在与先进性不符的地方有了更清醒的认识，并且在思想、学习...
- 国企中层管理人员2023年《清除国企蛀虫“靠企吃企”典型案件警示录》学习心得体会 (2023-7-6 10:36:23)
- 国企中层管理人员2023年《清除国企蛀虫靠企吃企典型案件警示录》学习心得体会近日，单位组织观看了警示教育片《清除国企蛀虫靠企吃企典型案件警示录》。作为一名国有企业中层管理人员，我深知靠企吃企的危害性和...
- 2012年国企领导人员述职述廉报告 (2012-9-29 12:32:43)
- 在国资委有关领导和部门的指导下，按照集团公司、董事会的分工和要求，在年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉...
- 国企纪检人员2023年主题教育学习心得体会 (2023-12-16 16:33:16)
- 国企纪检人员2023年学习心得体会此次使我接受了一次全新的理论知识洗礼，通过近期的集中学习和自学，我对有了更加深刻的理解和认识。通过这次的学习，我深刻领悟到纪检人员最的是忠诚。纪委指出，忠诚是纪检部门...
- 2013年国企领导人员述职述廉报告 (2014-4-27 14:01:43)
- 在国资委有关领导和部门的指导下，按照集团公司、董事会的分工和要求，在年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉...
- 国企采购人员爱岗敬业演讲稿 (2014-7-6 12:43:48)
- 尽职责爱岗敬业展风采创先争优各位尊敬的领导、大家好！今天我演讲的题目是《尽职责爱岗敬业展风采创先争优》爱岗敬业是每个职业人应有的道德规范，要求我们要有高度负责的工作态度；立足于岗位创先争优，奉献房地产...
- 国企公司财务人员2021年学习山西省十二次党代会精神心得体会 (2021-11-14 9:47:02)
- 国企公司财务人员2021年学习山西省十二次代表大会精神心得体会不久前召开的我省第十二次代表大会，回顾了过去五年山西发展取得的成就，精准指出新时代下山西发展的新使命与新要求。前瞻看齐，树立大格局。当前，...
- 国企综合管理部2023年上半年工作总结及下半年工作计划 (2023-6-30 9:15:54)
- 国企综合管理部2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年是落实精神的开局之年，也是集团深化市场化改革、完善公司体制机制、激发企业发展活力的关键之年。综合管理部在公司领导的正确领导下，紧紧围绕公...
- 国企公司行政管理中心办公室2022年工作总结和2023年工作计划 (2022-11-3 8:39:27)
- 国企公司行政管理中心办公室2022年工作总结和2023年工作计划2022年是公司改革发展转型升级的关键一年，行政管理中心办公室行政中心在公司领导的带领指导和其他部门的支持配合下，根据部门职责和公司发展...
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报 (2023-10-15 9:35:29)
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报尊敬的主任，各位领导，企业始终以六个必须坚持精神为指引，贯彻落实新时代关于巡视巡察工作决策和部署，突出引领，以企业内部巡察为抓手，不断探索开展企业内...
- 国企集团年度经营管理工作总结报告 (2013-6-27 0:48:04)
- 38国企集团年度经营管理工作总结报告国企集团年度经营管理工作总结报告；一、2009年主要工作回顾；一年来，集团公司在市委正确领导下，深入；在上一年里，我们努力降低金融危机、7〃5事件等不；（一）加...
- 社保局加强机关事业单位工作人员和编外人员管理实施意见 (2015-9-24 7:33:24)
- 一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料 (2023-11-9 18:20:31)
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料强调指出：国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量，必须做强做优做大。这一论述，为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大企业，基层单位是基础...
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:18)
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯彻落...
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:46)
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯...
- 国企党员2021年“全面建设清廉国企”专题会议剖析材料 (2021-12-22 9:24:46)
- 国企2021年全面建设清廉国企专题会议材料在这次全面建设清廉国企活动中，认真学习了、全体会议精神、全省国有企业警示教育大会精神，为达到自我教育、自我提高的目的，在指导下，通过集体学习、相互交流、沟通...
- 国企党支部召开“全面建设清廉国企”专题会议方案 (2021-12-25 10:06:15)
- 国企召开全面建设清廉国企专题会议方案根据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》相关要求，为确保出矿队会议顺利开展，特制定此方案。一、会议主题主题：全面建设清廉国企目的：深入学习，...
- 国企公司2023年“强化忧患意识 勇担国企重任”专题辅导讲稿 (2023-2-2 8:50:21)
- 国企公司2023年强化忧患勇担国企重任专题辅导讲稿开展，是作出的重大部署。我们要以此次为契机，进一步增强四个。目前，公司活动已进行到调查研究环节，在公司领导小组办公室的部署安排下，我们以主题为依托，开...
- 人员可靠性分析及人员可靠性数据管理系统研究 (2008-6-10 11:18:09)
- 【摘要】人员可靠性在系统可靠性计算中占的比重越来越大，人因失误事件的分析及其管理也成为安全管理的组成部分。为更加有效、准确地进行人员可靠性分析和人因失误事件的管理，提高系统的安全性，建立一个人员可靠性...
- 2023年安全管理人员和特种设备作业人员培训会讲话 (2023-6-13 9:58:57)
- 2023年安全管理人员和特种设备作业人员培训会讲话各位学员，大家早上好，根据县安办关于安全生产工作培训的统一安排，今天把大家召集在一起开展这次安全管理人员和特种设备作业人员培训，目的十分鲜明，就是要动...
- 国企公司2022年上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告 (2022-9-26 15:49:34)
- 国企公司2022年上半年加强对一把手和领导班子监督管理工作报告2022年以来，公司纪委在集团公司、纪委的正确领导下，以为指导，深入贯彻历次全体会议精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯，特别是一把手这一...
- 2023年国企生产经营暨安全管理工作会议讲话 (2023-6-20 11:25:50)
- 2023年国企生产经营暨安全管理工作会议讲话今天，我们召开经营管理及安全生产工作会议。认真回顾过去的半年，在我们全体员工的共同努力下，公司在改革创效、经营管理等诸多工作上取得了喜人成绩，但在提质增效、...
- 中层管理人员个人精益管理工作计划 (2012-12-20 8:08:12)
- 中层管理人员个人精益管理工作计划；2012121821:52:36原创评；2、用精益管理的理念促进管理水平的提高；中层管理人员个人精益管理工作计划2012121821:52:36原创评论：0点击：2按...
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案 (2015-11-19 8:42:05)
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案为贯彻落实民政部11月10日生活无着流浪乞讨人员救助管理工作视频会议及11月11日全省救助工作会议精神，有效做好严寒天气下流浪乞讨人员的救...
- 管理咨询为何难入国企 (2006-11-28 17:49:50)
- 国有企业亏损面过大的一个原因是其管理不善。一些国企明知道自己这方面的问题,却既不采取措施加强内部管理,又不让别人帮着提高管理水平。这种局面的确令人深恩。是中介机构做管理咨询业务时要价太高?是一些国有企...
- 国企项目管理 (2006-11-28 17:52:33)
- 本人虽然在国营单位从事项目管理工作近十年，但在学习了pmi的项目管理知识体系之后，仍有豁然开朗之感。本人曾尝试应用项目管理方法解决某些实际问题，但是效果并不理想。事实上，在实际工作中应用一套新机制并不...
- 面对国企快速变数，如何使管理更有成效 (2006-11-29 9:07:35)
- 对于中国企业而言，影响管理实效的往往不在技术层面，而在外部环境[编辑手记]在当今处在快速变数之中的中国企业里，领导力变得越来越。如何使管理更有成效也成为一个充满诱惑力的话题，引起业界越来越多的有识人士...
- 浅析在复杂环境下国企管理改革障碍与实施对策 (2006-11-29 9:21:31)
- 作为一名管理顾问，在近年的咨询业务中我接触到越来越多的国企变革问题，期间深刻的体会到，国企由于多年形成的运作惯性和僵化的思维观念，常常无法顺利地推行管理优化方案。可以说，与咨询公司提出一项完善、科学的...
- 国企2022年项目管理暨第五届项目经理年会讲话 (2006-11-29 10:19:59)
- 国企2022年项目管理暨第五届项目经理年会讲话今天，我们在这里召开公司项目管理暨第五届项目经理年会，这是公司在十四五开局之年召开的一次的会议。年初的职代会上，公司提出了十四五宏伟的发展目标和设想，要实...
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 (2006-11-29 11:21:05)
- 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必...
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析范文 (2007-11-11 4:12:49)
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析200389作者：一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是...
- 2023年国企管理提升三年行动实施方案 (2023-6-16 20:19:25)
- 2023年国企管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署，强化系列改革系统集成，拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径，全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力，持续增...
- 打造人力资源管理新模式――来自国企的案例分析 (2009-11-12 11:06:24)
- >内容预览：一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是企业的劳动者――人力资源，他们是企业所有资源中最宝...
- 国企劳动人事动态管理的探讨 (2010-8-26 10:54:37)
- 国企劳动人事动态管理的探讨国企由于普遍存在大锅饭、铁饭碗造成企业富余人员多、负担太重，劳动人事动态管理这一不合理的生产关系，严重束缚了企业的手脚，使庞大规模的国有资产的经济潜力难以释放。通过劳动人事动...
- 国企2023年管理提升三年行动实施方案 (2023-6-20 11:32:31)
- 国企2023年管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署，强化系列改革系统集成，拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径，全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力，持续增...
- 学习实践群众路线提高国企管理水平赵林 (2013-8-29 6:01:46)
- 中国民航报/2013年/7月/2日/第003版民航论坛学习实践提高国企管理水平南航汕头航空有限公司赵林我们最大是密切联系群众，执政后的最大危险是脱离群众。问题、同人民群众的联系问题，是关系生死存亡的问...
- 国企管理会计岗位竞聘演讲稿 (2013-11-8 7:20:39)
- 国企管理会计岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事：大家好！会计学专业本科学历，会计师职称。拥有十年的财务工作经历。期间我从事了出纳、成本费用会计、预算会计，在领导的关心和同事的帮助下，经过多岗位的历练逐...
- 国企企业管理实习报告范文 (2014-10-30 7:28:41)
- 国企企业管理实习报告范文一、实习目的第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我，并在利用所学知识的基础上深化对教...
- 中层管理人员如何进行有效的管理 (2006-11-29 10:47:43)
- 管理其实就是通过一群平常的人做出点不平常的事情来。其关键问题是，如何让普通人发挥不同寻常的效率，而不是如何找到绝无仅有的天才。管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。作一...
- 公司安全生产监督管理人员管理条例 (2008-8-29 1:11:41)
- 第一章总则第二章安全生产监督管理人员基本素质第三章注册安全工程师管理第四章安全生产监督管理关键岗位序列、工作职责及任职条件第五章安全生产监督管理人员考核第六章安全生产监督管理人员培训与继续教育第七章奖...
- 医疗管理科医保管理人员演讲稿 (2008-9-25 2:06:23)
- 大家好!今天，我演讲的题目是“夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作”。我是2003年7月加入到医保中心医疗管理科队伍的,对我来说,医疗管理科的一切工作都是新鲜的、陌生的、赋予挑战性的。在我还没有来到医保...
- 医疗管理科医保管理人员爱岗敬业演讲 (2008-12-6 20:13:10)
- 文章标题：医疗管理科医保管理人员爱岗敬业演讲夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作大家好!今天，我演讲的题目是“夯实基础，脚踏实地做好医疗管理工作”。我是2003年7月加入到医保中心医疗管理科队伍的,对我...
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