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- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:50)
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实，不得用下级医生顶替，诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任...
- 在职干部全员教育培训工作总结 (2008-9-25 3:13:15)
- 近年来，在、和组织部的正确领导下，卫生局认真贯彻落实关于干部教育培训工作的文件精神，以建设高素质干部队伍为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对全县卫生干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使卫生...
- 县卫生监督所2008年在职干部全员培训工作总结 (2012-11-10 20:37:29)
- 为了做好我所在职干部全员培训工作，提高在职干部素质和业务素质，根据广西壮族自治区教育工作领导小组制定的要求，2008年县卫生监督所在职干部全员培训开展各项培训工作，取得较好的工作成效，现将我所在职干部...
- 卫生局2001-2010年农村卫生人员在职培训工作总结 (2012-12-22 19:58:46)
- 为了认真贯彻落实《、关于进一步加强农村卫生工作的决定》，进一步提高全师连队卫生室卫生人员医疗救治水平，增生人员对临床常见病和多发病的诊疗能力，以更好的医疗水平为群众服务。按照兵团卫生局的部署，我局历年...
- 卫生局2001-2010年农村卫生职员在职培训工作总结 (2013-6-10 3:06:48)
- 为了认真贯彻落实《、关于进一步加强农村卫生工作的决定》，进一步进步全师连队卫生室卫生职员医疗救治水平，增生职员对临床常见病和多发病的诊疗能力，以更好的医疗水平为群众服务。按照兵团卫生局的部署，我局历年...
- 区机关事务管理局2013年在职干部教育培训工作总结 (2014-7-19 8:14:43)
- 一年以来，我局的干部教育培训工作能够按照、区的统一部署和组织部的要求，认真贯彻落实，围绕中心，扎实做好行政事务管理和后勤服务工作，积极组织在职干部按时参加教育培训工作，努力创新培训方式，争取培训成效，...
- 护士在职培训总结 (2014-12-1 14:58:53)
- 护士在职培训总结1、以学习《护士条例》为主题，以《护士执业法》为准绳，依法执业，举办《护理文件书写规范》学习班，强化护理法制，对护理病历书写进行暂行规定并组织实施，在执行的过程中，逐步完善。2、加强护...
- 迎接全区在职干部全员培训五年评估验收工作实施方案 (2007-12-18 9:31:24)
- 迎接全区在职干部全员培训五年评估验收工作实施方案今年，是自治区《20032007年广西在职干部全员培训计划》实施的最后一年和评估验收年。为贯彻落实好自治区的培训计划，确保我县大规模培训在职干部任务的圆...
- 在职干部培训计划 (2007-12-18 9:38:11)
- 一、指导思想以和为指导，以提高行政管理干部和专业技术干部综合素质为目标，以加强两类干部的思维创新、工作创新能力为重点，有针对性地对行政管理干部和专业技术干部进行理论道德、职业道德、行为规范、业务能力、...
- 在职培训后一定要为公司服务一年？ (2008-10-17 9:29:03)
- 问题：我目前在一家通信公司就职，2004年10下旬被公司派往德国工作6周，但就在出国的前一天，部门要求我与公司另外签订一份补充协议，大致内容如下：某某员工在某某时间被送往德国进行在职培训，从其归国之日...
- 基层公安民警在职培训调研报告 (2009-6-19 19:07:38)
- 当前我国经济社会发展已进入人均gdp从1000美元向3000美元跨越的关键阶段。从国际经验看，这个阶段既是加快发展的黄金期，又是社会矛盾的凸显期。公安处于社会矛盾的前沿，公安民警负有维护社会稳定等重大...
- 2010年科室考核个人年终工作总结 (2010-12-2 13:10:37)
- 2010年科室考核个人年终工作总结2010年的年终考核，个人虽然得了优秀，但科室考核却排名靠后，给科室的弟兄们丢了脸，令我非常沮丧。而且考核成绩还与年终奖金挂钩，大家的收入都受到一些影响，虽然损失不是...
- 2011年护士在职培训计划 (2012-12-10 10:48:11)
- 2012年护理人员在职培训计划；为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的；①到医院报到时，接受护办组织的岗前培训及考核，考；⑦能规范化书写护理文书.(2)培训重点：①在熟练；2012年护理人员...
- 卫生院2013年度在职培训工作计划 (2013-6-6 8:03:43)
- 乡卫生院2013年度在职培训实施方案为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生人员队伍建设，提高村卫生室技术人员的业务素质和服务能力，按照卫生局《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》的精神，我院...
- 急诊科在职教育培训计划 (2013-6-11 23:43:53)
- 急诊科2012年在职教育培训计划；为了进一步提高我科医疗护理质量，有计划的提高我科；1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技；2.增强法律，切实落实各项规章制度，杜绝医疗；3.提高我科专业技术...
- 2013年护理人员在职培训计划 (2013-6-13 1:01:32)
- 为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。一.培训内容1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握...
- 在职人员英语培训自我鉴定 (2013-6-15 8:14:11)
- 英语作为一种国际通用语言，显得越来越，特别是我过改革开放举得成功之后，用到的地方更加的多，所以为了跟上社会的步伐，为自己加上一些生存的筹码，我的语言培训机构进行英语培训。在并不算长的培训时间里，我进步...
- 重点科室考核总结 (2013-9-9 8:14:09)
- 工作总结范文月总结范文月工作总结月工作总结范文重点科室考核总结仙居县卫生局医政科医政科承担着医政管理工作，依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定，对辖区内医疗机构、医疗技术人员、...
- 2014年外二科护理人员在职继续教育培训计划 (2014-2-27 8:35:56)
- 为了进一步提高我院护理学科发展，建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式，提高护士队伍整体素质，造就一支结构合理、整体素质好、具有发展后劲和潜力的护理专业技术队伍，以实现职业发展目标，结合我院护理...
- 在职教师继续教育培训调研报告 (2015-1-24 7:56:46)
- 一、调查的背景教师的继续教育是由教师在职培训演化来的。教师在职进修也称为在职培训，它既包括在职教师参与旨在拓展知识、技能的培训与活动，也包括其获得学位、证书、资质等准备性教育活动。继续教育培训，指学校...
- 在职培训是企业的发展所在 (2015-7-22 11:29:17)
- 在职培训是企业的发展所在就我们采掘业来说，制约我们企业发展的瓶颈，一方面是地下石油储量的不断减少，一方面是缺乏大量的懂知识、业务精的员工队伍。今年油公司、厂两级工作会都把员工培训作为工作重点提出来，我...
- 县2015年度在职干部全员培训党校学习心得体会 (2017-1-4 10:05:49)
- 县2015年度在职干部全员培训班学习心得体会创新社会管理专题社会管理主要是和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过...
- 新教师培训个人总结-北庄镇镇加强对新教师培训考核力度 (2011-11-21 11:21:22)
- 日，北庄镇教委组织考核对名新西席的讲堂教学举行了集入耳评、考核，这是镇教办为了查验新西席见习期综合能力提高环境的五项考核之一为了提高新西席的以及业务素质，使她们尽量加快发展为学科学教育学骨干，镇教育工...
- 医院各科室综合目标考核办法 (2009-12-26 17:14:38)
- 为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性...
- 公路管理处机关科室质量体系考核总体评价报告 (2013-6-14 2:33:31)
- 公路管理处各科室2004年度质量体系考核总体评价报告为完善管理处iso质量体系文件，全面推进oec量化考核，努力提高管理水平，使全处各项工作逐步走向规范，从而达到“满意在合安”的服务宗旨。考核工作小组...
- 2011医院感染科室年终总结科室 (2013-6-12 15:49:32)
- 1.方面一年来在院长领导下，我科全体医护职员认真贯彻方针政策，认真学习，多教学经验文章次认真学习医德医风有关文件，进步医护职员自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力，进一步加强医疗服务和卫生行业职业...
- 2011年科室培训计划 (2014-1-24 14:21:06)
- 下载:742011年科室培训计划.doc2011年科室培训计划加强我科医疗质量管理，全面提高我科医务人员医疗素质及专业技术水平，更好的为广大患友服务，特制定本计划。一、新毕业医生的培训（一）培训目标...
- 科室质量与安全教育培训计划 (2015-7-27 7:05:20)
- 一、科室管理与自身建设1、科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐全。2、科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。3、制定科室发展长期规划和近期计划，注意科室人才梯队建设4、科室采取...
- 行政科室后勤科室人员管理制度 (2007-6-15 8:02:43)
- 为贯彻落实办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，进一步加强我校行政后勤科室人力资源管理，充分调动行政后勤人员的工作积极性，制定本办法。一、在我校行政科室中实行职员制1、我校行政...
- 医院科室演讲稿——实施品牌战略精心打造病人放心科室 (2010-9-14 10:19:06)
- 乘着金色九月的习习凉风、沐浴着清新凉爽的空气，我们来到这里欢聚一堂，共享辛勤耕耘后的丰收硕果、共学兄弟科室的先进经验。你我以饱满的热情，倾听着演讲者的心声。以上几位科长的演讲使我受益匪浅、茅塞顿开。感...
- 培训考核工作总结 (2011-5-7 9:27:30)
- 二十天的培训与考核终于结束，回到三亚，感觉无比的亲切。考核结果为没有通过，延期三个月，但我还是比较满意的。在此，有太多的人要感谢，主任、导师、几位同事、师妹、指导老师、一起参加考核的几位朋友、分院领导...
- 2011年护理专业技术能力培训考核半年工作总结 (2012-11-10 19:57:57)
- 为了进一步加强医院临床护理工作，规范护理行业，改善护理服务，保证护理质量。护理部围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，按照《医院实施优质护理服务标准（试行）》的要求，制...
- 绩效考核培训总结 (2012-11-29 17:43:42)
- 主要内容：这次培训，主要是从绩效考核的意义、绩效考核的方、良好绩效管理符合的五个标准、绩效考核失败的原因、绩效考核的类别、及相关操作中应注意的问题作了介绍（详见讲义）。绩效考核，通俗地说，是一个企业的...
- 培训学员考核总结 (2012-12-16 13:03:34)
- 学期总结时间如梭，转眼间这学期已接近尾声了；学期总结时间如梭，转眼间这学期已接近尾声了。通过对这学期的培训学习，我从中学到了很多知识，也懂得了很多做人的道理。回想到这个学期期间我的努力，我感到我的生活...
- 绩效考核培训总结范文 (2013-6-15 9:53:46)
- 主要内容：这次培训，主要是从绩效考核的意义、绩效考核的方、良好绩效管理符合的五个标准、绩效考核失败的原因、绩效考核的类别、及相关操作中应注意的问题作了介绍（详见讲义）。绩效考核，通俗地说，是一个企业的...
- 县医院2013年上半年医师“三基”培训与考核情况总结 (2013-7-29 7:32:35)
- 2013年，我们根据上级有关文件精神和医院相关规定，以临床和医技三基三严培训为基础，狠抓我院年青医师的培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将...
- 编辑组培训总结及考核办法 (2014-12-22 8:37:21)
- 基于网站现状，现在编辑组的培训主要是作业流程，岗位职责，b2c行业知识，产品知识以及产品编辑和上传作业规范和流程详见编辑部工作规范岗位职责主要包括网站所有的文字和图片编辑，包括所有分类页和产品页的编辑...
- 在乡镇级经济工作综合考核培训会上的意见讲话 (2007-1-3 8:28:17)
- :今天我们召开一个短会,主要是部署一年一度的镇级经济工作综合考核工作。镇级经济工作综合考核，是对一年来全市镇级经济发展水平和质量的一次全面检验。抓好这项工作，对于客观把握全市经济发展全局，对于进一步激...
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
- 医药公司人员培训，考核，上岗管理规程 (2007-9-22 14:44:08)
- 人员培训，考核，上岗管理规程1.目的：为了贯彻gmp的实施，使培训工作规范化、制度化，确保从事药品生产员工达到上岗要求，保证产品质量。2.范围：公司从事药品生产的各级管理人员、生产人员、质量管理人员、...
- 铁路局电务系统职工培训考核工作经验材料 (2007-11-23 8:43:13)
- 强化培训考核实施双向激励全面提高职工队伍整体素质铁路局电务段电务段于年月日原由、四个电务段组建而成，担负着京广（—）、京九（—）、石太（—）、石德（—）、邯长（—）5大干线和、等8条支（矿）线共计53...
- 生产工人专业培训与技能考核规划 (2007-11-30 8:50:44)
- 生产工人专业培训与技能考核规划（草案）中国入世以来，全球500强企业纷纷抢滩登陆，建立制造基地，欲变开放中国为“世界工厂”；加上近几年来民族工业的稳步增长，使得国内技术工人供不应求，以至于人才市场上“...
- 县目标责任考核工作动员培训会主持词 (2008-1-5 9:19:23)
- 县目标责任考核工作动员培训会主持词:按照统一安排,今天，我们在这里举行县目标责任考核工作动员培训会，参加今天会议的有组织部和考核办相关，县直部门和乡镇主要领导。这次会议的主要任务是通过培训，使广大...
- 关于开展新一轮中小学教师师德培训与考核的安排意见 (2008-3-30 14:43:34)
- 根据《桦甸市新一轮中小学教师全员培训实施方案》的工作安排，现将2005年度桦甸市全员培训中“师德”模块的培训与考核安排如下：一、培训内容与学时1、光盘教材：《爱的教育》（2学时）2、文本教材：《新时期...
- 煤矿矿长分段培训和分级考核的探索与实践 (2008-6-10 11:42:14)
- 摘要：针对目前我国煤矿矿长专业素质和文化素质、矿井井型和矿井灾害都有较大差异的现实，提出煤矿矿长的培训应该结合实际“分段”和“分级”培训、考核和发证，加大淘汰力度，逐步提高取证门槛，确保煤矿安全生产关...
- 培训考核办法 (2008-9-23 15:44:24)
- 为做好（以下简称）的培训工作，使新上岗人员及转岗人员能够更快地适应工作，使职工能够不断地提高业务素质，从而使的培训工作更加规范化，特制订本办法。1人员培训考试采取班组月考季考的方式，班组试卷内容可对培...
- 新型农村合作医疗培训考核评估方案 (2008-9-24 16:14:33)
- 附件2:新型农村合作医疗培训考核评估方案一,考核评估的目标通过加强对新型农村合作医疗有关人员培训班的考核评估,以保证培训的组织和实施,提高培训质量.二,考核评估的内容考核评估的内容主要包括培训班的组织...
- 培训学校教职员工岗位考核制度 (2008-10-9 12:23:53)
- 教职员工岗位考核制度教师岗位考核评分细则一、基本素质（8分）1、具备合格学历3分，高学历加2分。2、完成继续教育1分。3、普通话等级考核合格1分。4、计算机等级考核合格1分。5、基本素质部分凭学历证书...
- 农村干部现代远程教育学习培训考勤考核制度 (2008-11-10 12:32:06)
- .一、考勤制度1、每次学习培训，要有专人对参加学习培训的干部进行考勤登记。2、干部要自觉遵守学习培训纪律，按时参加培训学习，不迟到，不早退，不旷课。3、实行请假制度。副科级干部请假须经乡镇同意，乡镇一...
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