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- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告 (2011-2-13 11:10:17)
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年，我局在旗委正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践，认真贯彻落实旗委十三届十次全委（扩大）会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案工作总结 (2012-12-2 9:40:58)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结 (2013-6-4 16:41:08)
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结区人力资源和社会保障局：2012年，金凤区劳动就业服务局严格按照金实绩考核工作，继续以一学双述互评为载体，认真落实《金凤区科级以下公务员实绩考核实施办法...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策_调研报告 (2008-8-29 0:44:40)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报 (2023-9-30 10:33:05)
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报根据会议安排，现将我县乡村振兴有关工作推进情况作一简要汇报。一、工作开展情况今年以来，我县认真贯彻落实关于三农工作的论述和、市委决策部署，坚持以巩固省级乡村振兴先...
- 在工作实绩考核学习会讲话 (2013-6-12 18:50:15)
- 组织部负责人安排了年度实绩考核工作，并对考核工作注意事项做了详细说明。政法委、宣传部、统战部、教育局、创先争优活动办分别对各自责任书考核方法及内容做了说明。县年度工作实绩考核工作从12月21日开始，至...
- 县招商引资工作实绩考核奖惩办法 (2015-12-28 9:50:46)
- 县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度，建立招商引资激励机制，充分调动全民参与招商引资工作的积极性，确保2014年度招商引资目标任务全面完成，有力促进经济...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 抚宁积极探索干部实绩考核有效机制 (2006-11-29 16:02:44)
- 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考...
- 某旗科技局上半年实绩考核目标进展情况自检报告 (2007-8-14 8:31:58)
- 科技局年上半年实绩考核目标进展情况自检报告今年上半年，我局在旗委、旗的正确领导和市科技局的大力支持下，以为统领，以促进科技与经济紧密结合为核心，围绕我旗“一体两翼、强行起飞”发展战略和新农村建设，从深...
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用 (2007-11-2 10:14:49)
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用实绩分析是干部《综合考核评价办法》六大工作环节中的组成部分，需要我们积极地加以认识。正确看待实绩分析——用发展的观点看待实绩分析。我们向来重视用干部要看实绩。远看我们...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
- 干部实绩考核方案的分析和探讨 (2007-12-4 11:16:05)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案 (2007-12-18 9:31:11)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 建立干部实绩考核体系的调研报告 (2008-12-6 15:02:11)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。实绩考核能否达到预期效果，关键在于建立科学完善的干部实绩考核评价体系。实绩标准在一定程度上决定了干部的政绩观和努力方向，进而渗透到干部施政全过程...
- 年度实绩考核实施方案 (2009-6-22 9:56:47)
- 为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2008年度镇、区直单位领导班子及其...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告 (2013-12-5 8:02:31)
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告按照农村工作领导小组统一安排，根据《农村工作领导小组关于印发〈2023年度省市（州）和省直部门（单位）领导班子推进乡村振兴战略实绩考核实施方案〉的通知》（〔2023〕号...
- 统考科目教师教学实绩考核方案 (2014-7-6 9:26:09)
- 统考科目教师教学实绩考核方案一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 运管2014个人工作实绩 (2014-7-20 6:48:15)
- 运管2014个人工作实绩运管2014个人工作实绩2014年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2014年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以的和为指导，认真...
- 个人工作实绩 (2015-3-7 11:52:35)
- 工作实绩本人自从事医疗工作以来，在县卫生局及医院的领导下，紧紧围绕卫生工作大局，认真开展各项医疗工作，贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了医生岗位职责。自从负责临床工作以来，无一例因技术操...
- 科普个人实绩材料 (2012-12-6 13:14:59)
- 在年国际天文年的活动中，我作为滨江区唯一的小学教师，参加了由省教研室组织的天文培训，回来后我又精心准备，给滨江区的小学科学教师做天文科普培训，在学校我利用各种空余时间给全体学生进行日全食观测培训，组织...
- 政协办公室收发员个人实绩报告 (2013-8-1 0:17:18)
- 政协办公室收发员个人实绩报告1993年9月，我被县政协聘到办公室从事具体的收发工作，从参加工作至今在这个岗位一干就是19年，一路走来，在这19年的工作中我一如既往、踏踏实实、爱岗敬业、忠于职守，从没有...
- 经济普查个人实绩材料范本 (2013-12-6 9:23:50)
- 经济普查个人实绩材料范本提要：我所负责的普查区活动单位60家、个体工商户400余家。要完成此次经济普查工作，做到不重不漏，是一项非常难的事情。地产e网经济普查个人实绩材料范本我叫z，女，出生于1987...
- 重点工作绩效文明考核工作汇报 (2014-7-6 12:54:36)
- 重点工作绩效文明考核工作汇报2012年，县深入贯彻落实，加快发展旗帜，瞄准全省县域经济发展先进县目标，抢抓机遇，砥砺奋进，县域经济社会呈现出又好又快发展局面。现将工作情况汇报如下：一、解放思想，谋划大...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 国家重点生态功能区县域生态环境质量考核工作交流发言材料 (2023-11-24 13:02:29)
- 重点生态功能区县域生态环境质量考核工作交流发言材料各位领导，按照会议安排，下面由我汇报县年重点生态功能区县域生态环境质量监测评价考核工作的有关情况。不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况县位于市南部，河...
- 2015年重点建设项目考核工作方案 (2014-6-12 7:24:02)
- 2015年重点建设项目考核工作方案为加快重点建设项目工作进度，促进全县经济又好又快发展，根据、研究的意见和蓝办发〔2010〕17号文件精神，特制定本方案。第一条凡列入蓝办发〔2010〕13号文件的重点...
- 县社年度重点工作考核目标 (2016-6-7 7:45:33)
- 县社2015年度重点工作考核目标考核项目标准要求完成情况8631工作计划农业精品园区打造攻坚战：汇中北方林果园。依托市汇中农业种植专业合作社，发展林下养殖，同时建设包括农家乐田园风光餐饮、休闲娱乐度假...
- 重点科室考核总结 (2013-9-9 8:14:09)
- 工作总结范文月总结范文月工作总结月工作总结范文重点科室考核总结仙居县卫生局医政科医政科承担着医政管理工作，依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定，对辖区内医疗机构、医疗技术人员、...
- 镇班子工作实绩2006年工作总结 (2007-11-24 8:32:43)
- 三年多来，在正确领导下，镇坚持以和为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方式和工作机制为重点，以加强基层组织和队伍建设为基础...
- 镇班子工作实绩工作总结 (2008-3-29 16:48:24)
- 关于镇班子工作实绩2006年工作总结三年多来，在正确领导下，镇坚持以和为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方式和工作机制为...
- 镇班子工作实绩2011年工作总结 (2012-12-19 10:10:52)
- 工作总结范文乡镇工作总结范文三年多来，在正确领导下，镇坚持以和为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方乡镇工作总结范文三年多...
- 计生办副主任个人考核个人工作总结 (2013-6-10 1:10:44)
- 根据上级要求，现将三年来本人的思想、履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律、自身建设等德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下：一、加强学习，学以致用，注重素质和业务能力提高不断学习是力求上进、保持与...
- 重点工程建设责任制考核办法 (2007-3-9 7:58:45)
- 第一条根据计委《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》和区人民《区重点建设项目管理办法》的精神，为明确责任、强化监督，切实加强对重点工程建设管理，提高投资效益，特制定本办法。第二条凡列入区国民经济和社...
- 县重点招商引资项目考核奖励办法 (2008-8-29 9:32:33)
- 为进一步加大招商引资工作力度，充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性，提高招商引资质量和效益，促进我县经济又好又快发展，经、县人民研究决定，特制定本办法。一、奖励范围、标准、及申...
- 重点招商引资项目考核奖励办法 (2008-11-6 13:58:38)
- 重点招商引资项目考核奖励办法重点招商引资项目考核奖励办法为进一步加大招商引资工作力度,充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性,提高招商引资质量和效益,促进我县经济又好又快发展,经...
- 团委挂职半年工作总结：继往开来创实绩 (2012-11-15 17:42:29)
- 团委挂职半年工作总结：继往开来创实绩不知不觉挂职工作已过半，半年来，我自加压力，用心学习，积极实践，主动作为，收获颇多，现将挂职第二阶段的工作和体会总结如下。1、通过挂职锻炼，深入了解了团情社情。通过...
- 人事局绩效评估业务实绩工作总结 (2012-12-4 9:23:42)
- 一、重视抓好依法行政，适时开展好人事业务工作。（一）深入开展好治理“三乱”工作。一是建立办班培训申报审批制度，规范管理。全年组织办班审查20批次，通过审查符合条件或合并办班的有18期批。二是开展联合集...
- 人事局绩效评估业务实绩工作总结范文 (2013-6-13 19:58:11)
- 一、重视抓好依法行政，适时开展好人事业务工作。（一）深入开展好治理“三乱”工作。一是建立办班培训申报审批制度，规范管理。全年组织办班审查20批次，通过审查符合条件或合并办班的有18期批。二是开展联合集...
- 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核 (2013-11-7 9:43:48)
- 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核自查汇报材料市县乡公路管理处：按照市处年初下达的《2012年度县（市、区）公路管理站重点业务目标管理考核办法》（吉交路字［2012］27号）的目标要求，我站干...
- 重点项目建设干部跟踪考核情况报告 (2015-1-24 8:01:12)
- 按照市委的工作要求，由市委组织部具体实施了对重点项目建设一线的干部跟踪考核工作。此项工作开展以来，及时了解和掌握了干部在重点项目建设一线的表现，营造了以项目建设成效比贡献、论政绩，积极干事创业的浓厚氛...
- 2016年绩效考核评估及重点民生实事项目自查报告 (2016-12-21 8:25:38)
- 2016年绩效考核评估及重点民生实事项目自查报告2016年，我市认真贯彻落实、邵阳市委绩效考核评估和重点民生实事项目工作部署，围绕建设湘西南中心城市的总体目标，充分发挥绩效考核评估的导向作用和激励约束...
- 教务处2008年重点工作总结和2009重点工作安排 (2008-12-18 18:25:23)
- 08年工作总结：1、落实常规工作，计划先行：结合我校实际，在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上，集思广益，制定了学校教学、教研计划，各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科...
- 教务处重点工作总结和最新重点工作安排 (2013-6-10 1:49:08)
- 08年工作总结：1、落实常规工作，计划先行：结合我校实际，在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上，集思广益，制定了学校教学、教研计划，各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科...
- 宣传科、团委上半年重点工作总结及下半年重点工作安排 (2014-12-3 10:46:42)
- 宣传科、团委上半年重点工作总结及下半年重点工作安排一、宣传科、团委上半年重点工作总结。上半年，宣传科在公司的正确领导下，以为统领，以荣获集团公司2011年度宣传思想工作先进单位为动力，紧紧围绕集团公司...
- 教务处重点工作总结和重点工作安排 (2015-5-24 7:36:55)
- 年工作总结：1、落实常规工作，计划先行：结合我校实际，在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上，集思广益，制定了学校教学、教研计划，各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科研活...
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