- 公司从业人员离职制度 (2007-9-22 13:36:00)
- 一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、违犯刑事案件，经司法起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，...
- 烟草局人员离职发言报告 (2013-7-29 3:10:20)
- 各位领导、你们好!刚才，代表市局宣布了烟草局(公司)领导班子变动情况的决定。首先，我对市局的安排表示衷心的拥护，因为这是工作的需要。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。从年到年，烟草经历了难得的发...
- 科研人员离职报告 (2014-7-15 7:10:47)
- 尊敬的z主任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在一切职务，敬请批...
- 研究所设计人员离职报告 (2014-7-15 7:11:15)
- 在来研究所工作的期间感觉所里就像是一个大家庭，大家相处得融洽和睦，在领导和各位同事的帮助下，让我学到不少东西，在此表示衷心的感谢。从去年十二月进研究所到现在，做零件图册几乎成了我工作的全部，日复一日的...
- 企业员工离职原因分析 (2007-2-2 8:53:00)
- 一、离职基本状况分析截止到2004年9月中旬，我集团各用人单位离职人员共计14人，其中本科学历者共计12人，占所有离职人员的86%，目前尚未出现研究生及以上学历者离职。统计显示，离职人员最多的是建筑公...
- 单位离职员工承诺书 (2007-2-2 21:28:00)
- 学院离职员工承诺书本人原系对外经济贸易大学远程教育学院员工，已于年月日收到了学院发给我本人的解除用工通知单。鉴于本人在对外经济贸易大学远程教育学院工作期间接触了较多的数据信息，并获取了相应报酬，为顺利...
- 企业员工离职流程 (2007-9-22 14:19:45)
- 离职流程流程工作内容说明1辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出2沟通挽留主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写4获准辞职本部...
- 商场员工的培训与离职制度 (2007-11-21 8:09:16)
- 商场员工的培训与离职制度第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能...
- 公司员工离职管理制度 (2008-8-29 10:01:51)
- 1.目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2.适用范围：适用于上海有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职（1）员工因故辞职，应于一个月前向其...
- 做好员工的离职调查 (2008-9-23 15:45:17)
- 你与所在组织中其他人如何进行沟通，你们怎样向预期和当前的员工展示公司的价值，这会对他们做出加入或者继续留在你的团队中的决定产生影响。观点。专家建议除了入职前的沟通，你还需要考虑使用三种其他类型的沟通技...
- 药业公司员工离职申请 (2008-12-10 10:53:33)
- 我自2005年7月开始，从药科大学毕业进而参加工作，进入第一家公司,就加入资源有限公司生产部工作，到现在已经三年零四个月了，这三年长途跋涉以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各...
- 辞职信：辞职技巧员工离职注意事项 (2009-11-9 22:10:59)
- 在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那...
- 某药业公司员工的离职申请书 (2010-1-23 10:45:08)
- 我自2005年7月开始，从药科大学毕业进而参加工作，进入第一家公司,就加入资源有限公司生产部工作，到现在已经三年零四个月了，这三年长途跋涉以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各...
- 企业对离职员工的管理方案 (2013-6-14 4:27:39)
- 企业对离职员工的管理方案一、从离职开始好的开始是成功的一半,好的离职则始于好的结束。一个好的离职,是一个双方均心存感激、相互肯定、坦诚面对的离职。首先接到下属的辞呈时,立刻放下手中工作,处理这件事,以...
- 酒店员工离职报告 (2013-6-14 4:27:57)
- 尊敬的酒店及部门领导：首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部...
- 员工离职报告 (2013-6-14 4:30:33)
- 尊敬的领导：首先，我想感谢(公司)给我的工作机会，感谢在(公司)工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。进入(公司)是我第一份正式的工作，从200年月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，...
- 员工离职调查报告 (2013-6-15 15:45:49)
- 员工离职一直是造成企业内部波动的原因，用人单位也并不希望人才队伍不断“飘摇”和更迭。日前，由中外企人力资源协会调研的2005年员工离职率调查报告出炉，报告对协会超过100家会员单位去年全年的离职情况进...
- 公司项目员工离职辞职报告 (2013-7-25 8:05:43)
- 公司项目员工离职辞职报告历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活...
- 公司员工离职申请书 (2013-7-29 3:13:04)
- 尊敬的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上...
- 员工离职申请表 (2013-7-29 23:31:50)
- 职员编号：填表日期：姓名单位学历职务到职日期合同到期日预订离职日离职种类：□辞职□辞退□合同到期１、您离职的原因：□新资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班□人际关系□上学进修...
- 员工离职辞职报告 (2013-11-3 14:48:28)
- 员工离职辞职报告尊敬的各位领导：您们好！我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的...
- 非正式员工离职报告 (2014-5-30 7:39:51)
- 非正式员工离职报告尊敬的经理：您好！很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工...
- 员工离职分析报告范文 (2014-6-6 7:18:53)
- 员工离职分析报告范文提要：把展示给员工的“平台”再清晰，提供实实在在学习机会。我司员工普遍年轻。正值学习提高阶段，员工渴望工作能更加充实，也希望公司提供学习机会。来源自合同范文员工离职分析报告范文尊敬...
- 员工离职申请书 (2014-6-18 10:03:40)
- 离职的原因有很多种，你的离职原因是哪个呢?以下是由查字典为大家整理的员工离职申请书，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典。尊敬的人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之...
- 公司员工离职报告 (2014-6-18 10:46:40)
- 现在要离开工作岗位都要写一份离职报告，然后由领导审核就能离职了。以下是由查字典为大家整理的公司员工离职报告，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典。尊敬的领导：由于我的一些个人原因，经过一段时间...
- 公司员工离职报告辞呈 (2014-7-6 11:32:21)
- 8公司员工离职报告辞呈本人自来公司已经五年了，于任职期间，自认对于本人业务范围内之工作竭尽其所能以达成公司任务之分配，每日尽忠职守、披星戴月的奉守岗位均超过法定加班时数，均有员工签到簿及监视器以兹证明...
- 公司员工离职时申请书 (2014-7-6 11:39:03)
- 公司员工离职时申请书尊敬的领导：您好！很抱歉在公司繁忙阶段提出离职申请，不能跟公司共同奋斗，身表歉意。很抱歉当初面试的时候承诺下半学期可以申请不读，如今却选择离开，对公司造成的麻烦再次表示我的歉意。记...
- 老员工离职报告 (2014-7-15 7:10:57)
- 尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。也许在您看到这些字的时候，会感到十分的震惊！是的，连我自己都觉得不可思议，我在公司中工作的不是好好的，一直以来不都是很好的吗。可是事...
- 公司网站编辑员工离职报告 (2014-7-15 7:11:19)
- 在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我...
- 员工离职保密承诺书 (2015-2-12 9:31:30)
- 员工离职保密承诺书由整理，有的公司当员工离职离开岗位时需要签订保密承诺书，针对公司秘密文件，秘密信息采取保密措施，防止泄露到其他公司，以下是小编整理的员工离职保密承诺书离职保密承诺书本人身份证号系公司...
- 员工离职报告范文三篇 (2015-2-22 23:39:42)
- 员工离职报告范文三篇篇一尊敬的:自年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前...
- 员工离职合同 (2015-8-9 7:47:20)
- 离职合同（一）用人单位（全称）：公司（以下简称甲方）法定代表人（或负责人）：单位住所地：劳动者姓名：（以下简称乙方）身份证号：地址：邮政编码：通讯方式：甲乙双方协商解除劳动关系，为顺利开展离职交接工作...
- 银行工作人员员工个人年终总结 (2012-12-21 10:39:20)
- 银行工作人员员工个人年终总结内容简介；毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正...
- 内勤工作人员、业务员工作总结 (2014-1-6 7:44:41)
- 6内勤工作人员、业务员工作总结2013年我在工作中扮演着两个角色：团购市场业务员、内勤工作人员。刚开始开展团购工作时，我傻眼了。面临着三个问题：1.在没有销售盐商品作为桥梁，推销市场化的非盐产品，显得...
- 行政管理人员文员工作总结 (2015-4-7 9:53:00)
- 行政管理人员(文员)工作总结转眼以至2014年6月，回顾这半年来的工作，有成长，有不足，现对2014年上半年工作情况进行如下总结：一、以季度为周期，定期对各部门移交的项目资料、合同、招投标文件、项目图...
- 经营部员工销售人员个人总结 (2015-7-27 7:12:37)
- 在繁忙的工作中不知不觉2015年上半年就过去了，回顾这半年的工作历程，作为赛迪重工的一名员工，我深深感到赛重的发展有了新的起色。赛重人在各自的工作岗位上逐步走向成熟，赛迪重工的发展有了新的希望。作为经...
- 公司技术部人员及市场部员工工作计划 (2012-12-25 12:25:23)
- 公司技术部人员及市场部员工工作计划最近，通过公司技术部人员及市场工作人员为期两天的培训，及本人对相关网络信息的收集，现已对公司的实力背景、产业优势及专业化的技术团队有所了解，因本人初涉教育行业，之前对...
- 苏宁本科1200八期现已离职工作经验总结。 (2012-11-15 13:10:40)
- 已经离开苏宁2个多月了，现在想就我在苏宁工作的两；要自己在oa上提加班，表示你自愿加班！你提一天加；出来之后，觉得除了良好的工作习惯和能高强度加班以；已经离开苏宁2个多月了，现在想就我在苏宁工作的两年...
- 如何欢迎公司新进人员---让员工对公司一见钟情 (2006-11-29 9:31:06)
- 几乎所有的公司都会为新进员工安排新生训练，然而并非所有的公司都会费心妥善规划。一个缺乏事前规划的新生训练，可能只是让新进员工觉得乏善可陈，但也可能因整个训练过程所呈现出的气氛与当初招募人员勾勒的形象颇...
- 管理人员应如何正确对待员工的抱怨 (2011-5-18 9:35:32)
- 一名称职的管理人员除应具备卓越的才干外，还应具有自我批评与宽容的胸怀，能正确面对员工工作中带来的不满情绪与抱怨。我们每一个人在尽心尽职干好本职工作的同时，工作中或多或少总会遇上这样或那样的难题与麻烦，...
- 银行员工学习银行从业人员行为规范的心得体会 (2013-6-29 9:03:09)
- 银行员工学习银行从业人员行为规范的心得体会一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发...
- 财务人员竞选优秀员工的演讲稿 (2013-7-7 7:36:20)
- 尊敬的各位领导、各位同事，大家早上好！非常感谢公司领导给我这次参加评选优秀员工的机会，也感谢同事们给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。我于2011年3月份进入公司，在这两年时间里，使我得以健康快...
- 继电保护人员学习《2013年形式任务教育员工学习手册》心得体会 (2013-7-29 7:39:33)
- 自公司开展形势任务教育学习活动以来，我认真学习《2013年形式任务教育员工学习手册》的内容，学习会精神，认清和电网公司目前面临的形势，思考各项方针政策，在思想上和行动上与保持一致，全面提高自己的精神文...
- 收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:07)
- 收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会回顾为期五天的交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训，时间虽短，但选题广泛、内容充实。通过这次培训，我进一步加深了对于管理的认知，也感受到提升...
- 学生会主席离职总结演讲 (2006-12-15 8:20:33)
- 各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！今天看到这个大厅里坐了这么多人，有一些熟悉的身影，也有许多新鲜的面容，心中真的十分感慨——我们的学生会就像一个大家庭一样，一直在培养着一批批人，他们忙碌在校园的角...
- 大学学生会主席离职总结演讲稿 (2008-11-5 8:22:08)
- 大学学生会主席离职总结演讲稿尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好!其实能再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。还记得是三年前的这个时候，我站在这个讲台上发表我的竞选演讲，一...
- 院学生会主席离职总结演讲稿 (2008-11-5 8:23:44)
- 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好!其实能再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。还记得是三年前的这个时候，我站在这个讲台上发表我的竞选演讲，一晃三年过去了，院学生会这个大...
- 学生会主席离职总结演讲稿 (2008-11-6 12:10:14)
- 离职总结演讲稿尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好!其实能再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。还记得是三年前的这个时候，我站在这个讲台上发表我的竞选演讲，一晃三年过去了，...
- 《院学生会主席离职总结演讲稿》 (2010-11-14 20:20:38)
- 《院学生会主席离职总结演讲稿》尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：&大家下午好!其实能再次站在这里讲话我感到很光荣也很自豪，同时也有丝丝不舍。还记得是三年前的这个时候，我站在这个讲台上发表我的...
- 我的离职总结报告 (2011-3-23 17:17:23)
- 很多人都勸過我，找工作這事不能急，也不能不急。儘人力，聽天命吧。找工作的事，先放一邊在說。這次我想總結下，上一次工作的得失成敗。為什麽從達夢公司離職一個月后，我才想著往總結下呢？這是有原因的。當時的離...
-
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