员工离职调查报告[VIP]

员工离职一直是造成企业内部波动的重要原因，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由中外企人力资源协会调研的2005年员工离职率调查报告出炉，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而通过调研分析了离职的主要原因、离职高发群体和高发期、本科生易离职等调查结果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不同的阶段造成人才离职和更替的原因也不尽相同。那么近一个时期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，“更好的发展机会”、“家庭、健康等个人因素”以及“对薪资福利的不满”是排名前三位的造成员工离职的原因。

调查分析显示，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，造成求职机遇和人才流动的频繁。这也使更多的人有机会去遴选最适合