科室护理理论考核总结,护理理论考核总结

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门诊医疗科室质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:50): 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实，不得用下级医生顶替，诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
医院科室病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51): 医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任...
2010医院科室护理工作总结 (2010-11-14 15:37:29): 2010年，我科护理工作在院领导的关心、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“医院管理年”活动，标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活...
科室护理年终总结 (2010-12-4 14:28:03): 2010年，我科护理工作在院领导的关心、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于医院管理年&活动，标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动...
2011年科室护理工作总结 (2011-11-30 13:56:24): 【网络综合2011年科室护理工作总结】五、教学、科研工作（一）今年接收乡镇卫生院进修护士4人，接受省、市卫校实习生共24人，并认真做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核...
2011年护理科室年终工作总结 (2011-12-1 15:44:48): 【网络综合2011年护理科室年终工作总结范文】五、教学、科研工作（一）今年接收乡镇卫生院进修护士4人，接受省、市卫校实习生共24人，并认真做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及...
医院科室护理工作总结 (2012-11-10 20:38:58): 2007年和2008年上半年按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了以医院质量管理年为指导，以病人为中心，以质量为核心，以质控工作为重点的工作计...
医院护理部2011年科室工作总结 (2012-11-29 14:19:10): 在2011年我本着巩固优势，稳步发展的原则，在这一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物...
医院护理部2013年科室工作总结 (2013-6-5 1:09:14): 在2013年我本着“巩固优势，稳步发展”的原则，在这一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、...
医院护理部2011年科室工作总结范文 (2013-6-13 19:52:09): 在2011年我本着巩固优势，稳步发展的原则，在这一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物...
2013年度科室护理工作个人总结 (2013-12-22 13:48:12): 2013年度科室护理工作个人总结2013年即将过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里时间虽短，但对于我来说，却是受益匪浅的。这期间，在领导的培养和同事们的关心支持下，我逐步对科室有了全新的...
科室护理个人工作总结 (2014-10-11 13:28:36): 科技大学第一附属医院新区医院在20年6月18日正式开业，我感到非常幸运，来到新区医院做了一名泌尿外科护士。在泌尿外科工作这段，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难，现将我近段工作总结如下：一...
医院护理部2015年科室工作总结 (2015-1-18 8:32:14): 医院护理部2015年科室工作总结在2015年我本着巩固优势，稳步发展的原则，在这一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年...
2014年科室护理工作总结范文 (2015-1-28 9:35:55): 2014年科室护理工作总结范文在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看...
科室护理工作总结 (2015-5-28 7:43:05): 一、强化基础护理，提高服务质量。在上下纷纷争创“优质护理服务示范医院”和“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护...
2010年科室考核个人年终工作总结 (2010-12-2 13:10:37): 2010年科室考核个人年终工作总结2010年的年终考核，个人虽然得了优秀，但科室考核却排名靠后，给科室的弟兄们丢了脸，令我非常沮丧。而且考核成绩还与年终奖金挂钩，大家的收入都受到一些影响，虽然损失不是...
重点科室考核总结 (2013-9-9 8:14:09): 工作总结范文月总结范文月工作总结月工作总结范文重点科室考核总结仙居县卫生局医政科医政科承担着医政管理工作，依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定，对辖区内医疗机构、医疗技术人员、...
医院急诊护理组先进科室事迹 (2005-6-19 15:43:00): “一切为病人，急病人所急，想病人所想”是急诊室护理组的服务宗旨。也是每一位急诊科护士的心愿，是急诊护理组工作的目标。急诊是临床第一线，急诊护士们担负着全院的输液工作和急诊抢救工作，每天的工作都是繁忙、...
护理科室主任竞聘演讲稿 (2011-1-28 0:52:12): 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和交流的一次难得机会。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的...
医院急诊护理组先进科室事迹事迹材料 (2012-12-22 20:21:19): 一切为病人，急病人所急，想病人所想是急诊室护理组的服务宗旨。也是每一位急诊科护士的心愿，是急诊护理组工作的目标。急诊是临床第一线，急诊护士们担负着全院的输液工作和急诊抢救工作，每天的工作都是繁忙、紧张...
科室2011年护理工作计划 (2013-6-13 1:06:44): 在全科室护理人员的共同努力下我们顺利的完成了2010年医院、护理部及科室年初的各项计划，在新的一年到来之时，为了护理工作能够更上一个台阶，为此特制订2011年护理工作计划:：一、加强护士在职教育，提高...
护理质量检查反馈及科室改进情况报告单 (2014-6-5 17:05:12): 2013年4月份护理质量检查反馈及科室改进情况报告单检查日期：2013425检查人：被检科室：手术室、供应室检查项目：消毒隔离平均得分：97分科室讨论日期：20130426科室反馈日期：2013042...
科室护理质量统计 (2014-6-10 20:58:15): 三、科室护理质量统计（一）护理质量考评指标反馈项目科室管理质量五常法管理质量基础护理危重病人护理消毒隔离护理文书护理工作满意度灭菌物品急救物品得分979898981009998100100合格率/完好...
科室护理质控工作计划 (2015-2-12 9:23:45): 科室护理质控工作计划范本本文为科室护理质控工作计划，主要讲述了为了做好自己的工作，于是为自己制定了一个工作计划，具体内容请查看全文。一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，...
骨科护理科室先进事迹 (2016-6-16 8:43:11): 骨科护理科室先进事迹字数2108在市第七人民医院骨科行政二区有这样一个热情、正直、仁爱、富有同情心的集体。这个集体是一个先进的集体，2008年获市级十佳示范病房，2011年获省级护理服务示范病房，每年...
医院各科室综合目标考核办法 (2009-12-26 17:14:38): 为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性...
公路管理处机关科室质量体系考核总体评价报告 (2013-6-14 2:33:31): 公路管理处各科室2004年度质量体系考核总体评价报告为完善管理处iso质量体系文件，全面推进oec量化考核，努力提高管理水平，使全处各项工作逐步走向规范，从而达到“满意在合安”的服务宗旨。考核工作小组...
临床心理护理理论与技术新进展学习后总结 (2013-6-3 17:48:51): 2009年7月参加了为期三天的临床心理护理理论与技术新进展的培训班，感触颇深。如何应用临床心理护理的理论和技术为病人更好地实施心理护理，帮助患者获得最适宜的身心状态，是我们要学习的目的所在，也是临床心...
2011年护理专业技术能力培训考核半年工作总结 (2012-11-10 19:57:57): 为了进一步加强医院临床护理工作，规范护理行业，改善护理服务，保证护理质量。护理部围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，按照《医院实施优质护理服务标准（试行）》的要求，制...
陕西省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2012-12-22 20:03:13): 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2010年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
护理实习终期考核总结 (2013-6-3 22:11:18): 7护理实习终期考核总结预定好的终期考核终于预期来临了，一早上都在奔忙这个事情，让科室的其他护士也都跟着忙乱许多。总的来说：这次我对自己的表现比较满意。从病史采集到体格检查到护理查房之病历汇报，虽是最后...
2013年1月护理质量考核工作总结 (2013-6-4 12:31:40): 检查情况：2013年1月2日至1月30日，护理部对各科护理工作进行了护理质量检查及抽查，检查内容有病房管理、临床护理、消毒隔离、护理文件、急救物品、护士仪表、护理服务质量、护理技术操作等。按《护理人员...
省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2013-6-4 19:43:39): 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
护理实习终期考核工作总结 (2013-6-10 10:10:25): 预定好的终期考核终于预期来临了，一早上都在奔忙这个事情，让科室的其他护士也都跟着忙乱许多。总的来说：这次我对自己的表现比较满意。从病史采集到体格检查到护理查房之病历汇报，虽是最后一个，老师们盯得很紧，...
2015急诊科护理年度考核个人总结 (2016-2-29 8:50:53): 年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院...
2011医院感染科室年终总结科室 (2013-6-12 15:49:32): 1.方面一年来在院长领导下，我科全体医护职员认真贯彻方针政策，认真学习，多教学经验文章次认真学习医德医风有关文件，进步医护职员自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力，进一步加强医疗服务和卫生行业职业...
自护理论在子宫切除手术患者护理中的应用 (2007-12-18 10:12:04): ［摘要］目的把自护理论应用于子宫切除手术患者的护理中，使患者术后尽早康复。方法对2004年1～12月454例实行子宫切除术的患者，采用随机法分为观察组和组，观察患者术后肛门排气时间、术后下床活动时间，...
参加2014年全区中医护理理论与实践培训班学习心得体会 (2014-6-4 13:44:17): 2014年3月17至2014年3月21日学习期间，我们从理论到操作实践进行了强化学习。可以说，这期学习班起点高、模式新颖、效果良好。整个课程体系设计科学合理，既关注了当前中医理论历史，又关注了实践的工...
护理人员业务学习及考核计划 (2012-7-4 13:31:41): 一、培训考核内容：1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。...
医院供应室护理人员培训考核计划 (2012-12-3 8:59:51): 为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知...
2014年护理质量和安全管理工作计划及考核方案 (2014-1-29 9:25:35): 下载:712014年护理质量和安全管理工作计划.doc2014年护理质量与安全管理工作计划及考核方案一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保护理质量与安全，杜绝护理不良事件的发生，促...
护理专业学生综合技能考核方案 (2014-5-18 11:42:14): 护理专业学生综合技能考核方案学生实习前综合技能考核不但能促进护理专业学生熟练掌握护理技能，而且也是检验学生学习效果的一种手段，是提高教学质量、实现教学目标的一个环节。结合我院实际，现制定具体方案如下：...
行政科室后勤科室人员管理制度 (2007-6-15 8:02:43): 为贯彻落实办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，进一步加强我校行政后勤科室人力资源管理，充分调动行政后勤人员的工作积极性，制定本办法。一、在我校行政科室中实行职员制1、我校行政...
医院科室演讲稿——实施品牌战略精心打造病人放心科室 (2010-9-14 10:19:06): 乘着金色九月的习习凉风、沐浴着清新凉爽的空气，我们来到这里欢聚一堂，共享辛勤耕耘后的丰收硕果、共学兄弟科室的先进经验。你我以饱满的热情，倾听着演讲者的心声。以上几位科长的演讲使我受益匪浅、茅塞顿开。感...
鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02): 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
在理论学习考核中应注意解决的问题 (2006-11-29 10:35:00): 近几年来，在抓中心组理论学习中，强调用考核检查学习，促进学习，给在职学习增添了压力和动力，但同时也带来了一些薪的矛盾和问题。有的认为加强理论学习考核愿望和方法都很好，但工作忙，头绪多，担心精力顾不过来...
以绩为重考核制的理论探讨 (2006-11-29 17:40:39): “以绩为重”考核制的理论探讨目录内容提要、关键词3序言：主要问题的提出4一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害4㈠公务员考核中存在问题4㈡造成的危害5二、主要造成这种现象的原因5㈠认识上存在以德...
下关区干部理论考核办法 (2007-12-5 10:32:39): 第一条为进一步增强全区干部学习理论的自觉性,加快学习型干部队伍建设的步伐，不断提高各级干部运用理论解决实际问题的能力，为实现“两个率先”、富民强区目标提供思想保障。现结合我区实际，制订本《办法》（试行...
水利部干部理论学习考核暂行办法 (2008-3-30 9:59:03): 第一章总则第一条为使干部理论学习规范化、制度化，加强学风建设，注重学习效果，不断提高干部的理论水平素质和业务知识水平，特制定本办法。第二条本办法适用于水利部司局级（含司局级）以下公务员及直属单位全体干...
浅探公平理论在公务员考核中的应用 (2009-1-2 8:18:34): 浅探公平理论在公务员考核中的应用公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的，这种理论是在社会比较中探讨个人所做贡献与他所获得的报酬之间的关系的一种理论，主要集中于两个问题：一是公平的标准，二是人们对不公平如...

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