- 企业年金与企业留人 (2008-12-16 11:45:01)
- 一、企业年金及其意义企业年金，即企业补充养老保险，它是在企业职工基本的养老保险之外，由职工本人拿出一部分工资，企业再补贴一部分，存入个人账户，作为职工退休后的养老保障基金。根据国际通行的运作方式，企业...
- 感情留人与事业留人 (2006-11-28 17:33:35)
- 杨士勤现任哈尔滨工业大学校长，教授，博士生导师，俄罗斯质量科学院院士。近年来发表学术论文40余篇，“高频脉冲微冲等离子弧焊接设备及工艺”、“航天塑料及复合材料超声焊接技术”两项成果分别在1998年、1...
- 辩析企业人才的“留”与“流” (2006-11-28 17:09:28)
- 企业的人才跳槽、辞退、高薪招聘、高待遇经常成为社会关注的热点话题。有的企业可能因为艺术地使用了好办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展，但更多的企业却常常因为没有处理好人才管理工作...
- 家族企业为何难留职业经理人 (2006-11-29 8:46:26)
- “离开均瑶，只是想换个环境。”几天前，均瑶集团董事长助理李国涛走出均瑶，被一家有清华大学背景的高科技集团公司委以重任。据一家长期关注李国涛的猎头公司介绍，他们跟踪李国涛已经很久，但一直未能说动他。他们...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 人才缺乏并不可怕 企业留不住员工才是最危险 (2006-11-29 9:28:05)
- 企业成功靠的是人才。一个人在进企业之前只是一块“材”，战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”，激励他把“才”发挥出来，变成“人才”，从而为企业创造更多的“财”。“一方面，人事经理为找不到合适的人才头疼...
- 企业管理信息化的问题与举措 (2007-12-5 10:56:58)
- 企业的信息化有三个层面的内容，第一个层面是数据的信息化，第二个层面是流程的信息化，第三个层面是决策的信息化。据不完全统计，我国企业中实现上网的只占所有企业的2030％，全部实现cad、oa、mis系统...
- 煤矿企业如何选人用人留人 (2008-10-19 9:46:21)
- 随着社会的发展，市场竞争日益激烈，煤炭企业与之其它行业相比，生产一线严重缺员，技术管理人才流失严重，如何留住人，降低人才流失率已成为煤炭企业亟待解决的问题。一、人才流失现状及原因1、技术人才流失：技术...
- 企业留人的“五味术” (2008-11-7 14:51:26)
- 随着经济全球化不断深入，科技进步日新月异，企业之间竞争日趋激烈，企业都都到人才是企业兴盛之基，发展之本。因此，如何吸引人才、留住人才，减少优秀人才的流失是企业比须面对的问题。当然，保持一定比例的人才流...
- 创新帮扶模式落实帮扶举措积极引导企业参与新农村建设 (2009-1-14 0:02:10)
- .在全市民企帮村工作交流会上的交流材料创新帮扶模式落实帮扶举措积极引导企业参与新农村建设一、基本情况自2006年以来，东海县工商联根据市工商联对全市民企帮村工作的总体部署，认真学习民企帮村工作的具体要...
- 对企业如何“选用育留”人才问题的思考 (2016-5-9 10:41:01)
- 一、相关概述在我国历史上，历代思想家、家都认识到为政之要，惟在得人，发出了千军易得，一将难求的感叹。那么，什么样的人才能算作人才呢？著名教育家顾明远教授认为:只要有社会责任心,勤奋努力,为社会做出一定...
- 企业员工找问题健机制留人才 (2020-1-16 9:37:27)
- 企业员工找问题健机制留人才现如今，很多企业都被留不住人才的问题所困扰，不仅仅是北上广一线城市的外资、合资及本土企业，小县城企业这样的问题更胜。如何应对这种局面，各大城市及企业都纷纷思考、采取有效的方法...
- 具体劳动量和具体劳动力的计量方法 (2007-12-22 12:50:05)
- 作者：董志勇主题类号：f11/理论经济学【文献号】11773【原文出处】云南社会科学【原刊地名】昆明【原刊期号】199906【原刊页号】8～15【分类号】f11【分类名】理论经济学【复印期号】2000...
- 公司党员先进性具体要求和不合格党员具体表现 (2008-3-30 15:40:18)
- 公司先进性的具体要求1先进。坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，在上、行动上自觉与保持高度一致，坚持原则，少数服从多数，下级服从上级，坚决贯彻执行公司各项决议，切实维护好公司、董事会的权威...
- 对外贸企业存货实行电算化管理的具体设想 (2006-11-28 17:28:01)
- 外贸企业的存货主要包括：商品采购（在途商品）、库存出口商品、库存进口商品、库存其他商品、待运和发出商品、加工商品等商品存货，还有材料物资、包装物、低值易耗品等非商品存货。存货会计核算的一项主要任务就是...
- 激励机制是企业将理想变为具体事实的连接手段 (2006-11-28 17:58:27)
- 每个企业的激励机制都不会是完全一样的，因为行业背景、发展阶段、发展战略、公司文化等都不一样。所以一定要根据自身情况设计自己的激励约束机制，进行个性化设计。处于困难时期的企业不要以为激励机制的建立排不上...
- 浅议SWOT分析在企业管理中的具体应用 (2006-11-29 9:21:38)
- swot是指“优势”（strengths）、“弱势”（weaknesses）、“机会”（opportunities）和“威胁”（threats）的第一个英文字母的缩写。在现代企业管理中，通过swot分...
- 企业档案管理具体操作及流程 (2007-12-12 13:23:04)
- 一、收集范围及要求（一）、收集范围凡是反映企业工作活动，具有参考价值的文件材料（文字、照片、电子文件、实物等）均属归档范围。1.企业内部行政领导会议材料；2.企业制定的条例、准则、章程和各项管理制度等...
- 企业年公休具体安排 (2008-3-12 15:18:46)
- 一、元旦：2007年12月30日2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29...
- 现行企业会计制度及具体会计准则若干问题的探讨 (2008-5-5 11:39:22)
- 摘要：文章主要从实践出发，在理论角度对现行《企业会计制度》及具体会计准则若干问题进行探讨。财政部于2000年12月29日正式发布《企业会计制度》（财会[2000]25号），并于2001年1月1日起暂在...
- 企业文件建设总结 具体论述 (2012-12-25 11:23:24)
- 构建企业文化；引领绩效卓越；公司以日照港集团阳光文化为引领，运用卓越绩效管理；2012年矿石公司通过“三个结合、两个平台”落实；赶、帮、超”的热潮，从根本上实现了由“要我学”到；系统学习，并结合平时维...
- 企业四风问题具体表现 (2013-10-25 8:11:48)
- 下载:95企业四风问题具体表现.doc企业“四风”问题具体表现一、形式主义1、学风不正，学用脱节。对学习不重视，积极性、主动性不强；学习存在盲目性、随意性，知识老化，不能真正结合企业实际、带着问题去学...
- 企业“四风”问题具体表现18条 (2013-10-31 8:18:17)
- 下载:17企业“四风”问题具体表现(18条).doc企业“四风”问题具体表现(2013年8月)一、形式主义1、学风不正,学用脱节。对学习不重视,积极性、主动性不强学习存在盲目性、随意性,知识老化,不...
- 企业四风具体表现 (2014-2-10 13:46:30)
- 下载:94企业四风具体表现.doc企业“四风”问题具体表现一、形式主义1、学风不正，学用脱节。对学习不重视。积极性、主动性不强；学习存在盲目性、随意性，知识老化，不能真正结合企业实际、带着问题去学，听...
- 2022年派驻组长学习研讨发言：政治监督具体化常态化的思路和举措 (2010-12-2 13:32:09)
- 2022年派驻组长学习研讨发言：监督具体化常态化的思路和举措做精做准监督，是推进纪检监察工作高质量发展的必然要求。作为省纪委监委派出机构，要努力探索监督具体化、常态化的思路和举措，切实加强对驻在单位的...
- 干部“两学一做”专题会议个人剖析材料（存在主要问题，存在问题的原因剖析，下一步具体举措和整改措施） (2016-12-19 11:02:53)
- 干部专题会议个人材料（存在主要问题，存在问题的原因，下一步具体举措和措施）学习教育开展以来，我按照要求，逐条逐句学习了纪律，认真学习了《谈治国政》等规定篇章，对纪律有了更全面的认识，应该说是越学越深刻...
- 2019年主题教育专项整治八项重点问题及六个重点问题具体举措谈话发言 (2019-8-18 12:35:22)
- 2019年专项整治八项重点问题及六个重点问题具体举措谈话发言针对开展《意见》提出专项整治的八项重点问题和《实施方案》提出的六个重点问题具体举措：一、提出的专项整治的八项重点问题1.整治对贯彻落实和决策...
- 2020年“强使命、找差距、明举措、勇担当”专题会议检视剖析材料（提高站位强使命、解放思想找差距、开放引领明举措、担当意识） (2020-6-2 15:45:40)
- 2020年强使命、找差距、明举措、勇担当专题会议自查材料（提高站位强使命、解放思想找差距、开放引领明举措、担当）按照县纪委、组织部、宣传部《关于开好强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨专题的通知...
- 安全留在我心中-征文 (2006-11-28 17:05:32)
- 作为一名在电业战线工作多年的职工，对安全生产的感触颇为深刻，记得刚参加工作时，对于“电”这个特殊商品，认识不够明确。生活中乱拉乱接，不守规矩。工作中高压部分有时忽视安全距离，险象丛生；使用低压电器不注...
- 多举措确保农民负担不反弹 (2006-11-28 17:28:17)
- 近来，确保农民负担不反弹的声音频频见诸报端。据了解，农村税费改革全面铺开以来，农民人均减负30%左右。上海的农村税费改革成绩也很显著，农民人均负担从改革前的118元下降到目前的3元，今年底有望实现“零...
- 忽略新兴媒体网络传播优势创维无意公关留缺憾 (2006-11-28 17:54:52)
- 2004年11月30日上午，曾是创维管理层骨干的喜马拉雅广告公司董事长正在湖南出差，检察院受香港廉署的委托，来到他的公司了解关于创维的事情。实际上，在此同一时间，黄宏生被请进香港廉署喝咖啡。检察院的人...
- 加强我市土地使用税征管之举措 (2006-11-29 8:45:02)
- 加强我市土地使用税征管之举措我局始终把土地使用税征管工作摆在位置，以加强税源监管和严格执行政策为抓手，堵塞征管漏洞，挖掘增收潜力，在地方经济发展波动较大、土地使用税政策性税源不断减少的情况下，保持了入...
- 名企是如此留人 (2006-11-29 9:09:34)
- 人才是企业创造财富的动力源泉，企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失，特别是高素质人才的流失，是企业不可估量的损失，在效率就是金钱的今天，企业很难快速招聘到急需的人才，新招来的员工...
- “入党为什么、现在做什么、将来留什么”大讨论发言稿 (2006-11-29 11:12:23)
- “为什么、现在做什么、将来留什么”大讨论发言稿常委、办主任根据市委先进性教育活动办公室的通知要求，我对“三个什么”的问题进行了认真思考，有了一些初步的认识。在这里我抛砖引玉，请在座的各位领导批评指教。...
- 谈供水公司提高服务质量的新举措 (2006-11-29 11:42:08)
- 前言一个企业不论它的规模大小，属于何种所有制关系，也不论企业属于何种行业。它们所追求的共同目标都是“服务社会，发展自己”。服务社会是其社会职能决定的，发展自己是其个体职能所决定的。由于企业的个体职能与...
- 大山留韵 游人倾情——铁力市大力发展森林生态旅游业 (2006-11-29 15:58:27)
- 跨入新世纪，以森林生态旅游为主题的旅游业作为铁力市新兴产业蓬勃兴起，并以其牵动力强，带动面广而成为全市一个支柱性产业和新的经济增长点。铁力市地处小兴安岭西南麓，风光旖旎，山清水秀，四季分明，物产丰饶，...
- 推进经济发展的有力举措 (2006-11-29 18:38:26)
- ３月２７日，召开了全省深化户籍管理制度改革电视电话会议，对贯彻执行批准实施的省公安厅《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》进行动员部署。就读者关心的问题，记者采访了省公安厅有关部门负责人（以下简称负...
- 新学期 新思路 新举措 新任务 新目标 (2006-11-29 20:04:13)
- 一、指导思想在新的学期要认真学习和，用课改理念统领学校工作，贯彻的精神，坚持学习会议精神和农村教育工作会议精神；贯彻教育方针，依法从政，依法从教，内强素质，外树形象。全面推进素质教育和新课程改革，抓好...
- 区农业发展状况及“十一五”思路和举措 (2006-11-29 21:38:41)
- 不断深化农业和农村经济结构战略调整推进农业和农村经济持续协调健康发展——区农业发展状况及“十一五”思路和举措2005年是第十个五年计划的最后一年，也是为“十一五”作铺垫的关键年。榆次区坚持以和为指导，...
- 国家体操队队员的演讲—把辉煌留在昨天 (2006-11-29 22:56:02)
- 把辉煌留在昨天中国体操队同学们：我本来应该像你们一样，由实验小学直接升入咱们读书的，可是由于体操训练，我没有机会上初中，真是非常遗憾，现在授予我“仙桃名誉校友”的称号，为我补上了这一课，我非常感谢！我...
- 留校申请书 (2005-6-17 17:34:00)
- 尊敬的学校领导和各位老师：你们好！今天，我怀着十分激动的心情向母校递交这份留校申请书。做为母校培养起来的新一届大学生，能够留下继续为母校的成长发展而工作，是我此时最大的梦想！是一所充满朝气的学校，在校...
- 公务用车改革廉政建设新举措 (2006-6-17 16:10:00)
- 公务用车改革建设新举措现行的公务用车制度是多年计划经济产生并沿袭下来的传统模式，随着市场经济的发展，这种模式存在种种弊端也越来越突出。齐齐哈尔市率先在城市中整体实施公务车改革，引发了国内外媒体的广泛关...
- 抓住关键强化举措狠抓落实坚持大力推进教师队伍建设 (2006-6-20 16:58:00)
- 抓住关键强化举措狠抓落实坚持大力推进教师队伍建设（2006年6月15日）双桥区教育局局长近年来，我们始终站在促进全区基础教育均衡和可持续发展的战略高度来审视基础教育的发展，为了使每个孩子都享受到优质的...
- 领导干部要经受住进退留转的考验 (2006-12-29 9:08:09)
- 2001年11月19日，在头版显要位置，发表署名仲祖文的文章《要经受住进退留转的考验》，全文如下：今年下半年到明年上半年，31个省区市将陆续换届，一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届，是在新世...
- 增添举措抓落实 优化环境促实效 (2006-12-29 9:20:55)
- ，根据会议安排，我就2004年县招商引资工作作如下简要汇报：2004年，我县紧紧围绕市委、“五句话”发展思路和“六个县”奋斗目标，坚持把招商引资作为压倒一切的经济工作不动摇，强化保障，优化环境，创新方...
- 留点诚信给自己取暖 (2007-1-5 17:43:51)
- 冰雪覆盖的时候，我们需要一团火来取暖；暗夜无边的时候，我们需要点点星光来取暖；前途茫茫时，我们需要一盏航灯来取暖四季轮回，心里滤不去的是烦恼和忧愁，脚下略不去的是艰辛和伤痛。寒天冷日，让我们用什么来温...
- 全力以赴实现宽带跨越式发展宽带业务主要经营举措 (2007-1-6 14:55:58)
- 集团在未来三年要完成的14项主要工作中明确指出,宽带是应对市场竞争的措施,是固网运营商的优势所在，宽带的发展对于固网运营商调整业务结构、增强抵御风险的能力,实现可持续发展有着的意义。因此，大力发展宽带...
- 学习《公务员法》干部人事制度改革的重大举措 (2007-1-6 14:56:28)
- 十届第十五次会议通过了《公务员法》。这部法的颁布实施，是我国生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务员法》培训班上，认真思考，有如下体会。十多年来，我国公务员...
- 反腐倡廉的重要举措 (2007-1-6 14:56:55)
- 关键词：四个一学习实事内容提要：是建设和谐社会的有力保证。我们要加强学习，充分领会的理论精髓加强执政能力建设。为贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，从源头上预防和治理腐败，保证预防职...
- 大学毕业生留校申请书 (2007-2-25 11:29:16)
- 尊敬的学校领导和各位老师：你们好！今天，我怀着十分激动的心情向母校递交这份留校申请书。做为母校培养起来的新一届大学生，能够留下继续为母校的成长发展而工作，是我此时最大的梦想！是一所充满朝气的学校，在校...
-
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