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企业“四风”问题具体表现
一、形式主义
1、学风不正，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，知识老化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，听讲座、念文件多。谈体会、议问题少；学习的针对性、实效性不强。理论学习应付了事、业务学习不求甚解，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不注重解决实际问题。满足于看材料、听汇报。调研时蜻蜓点水、走马观花，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，查找问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，研究对策；调研形成一个套路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，再和员工谈谈，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对性实效性不强。
3、急功近利、贪大求全。搞“数据经济”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重增长轻管理，重局部轻全局，片面追求发展速度、发展规模但忽视了发展质量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经营范围盲目扩张，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不注意培育企业核心竞争力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，