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- 二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21)
- 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
- 公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 县科级领导干部述职述廉工作实施方案 (2007-12-12 9:18:52)
- 一、指导思想坚持以精神和为指导，以自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施，以促进、勤政为目标，积极探索对监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
- 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案 (2013-10-3 11:03:46)
- 后勤保障部科级干部竞争上岗工作方案根据学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准...
- 科级干部联系项目工作方案 (2014-7-2 7:37:01)
- 为贯彻落实、2014年在全县范围内继续开展重点建设项目“双提双抓”活动，全面打造“服务型”，使各联系企业能高效高质办理行批事项和日常管理事项，特制定如下方案：一、指导思想在依法行政的前提下，县政务服务...
- 2015年能源局科级干部选拔任用工作方案 (2015-7-28 8:09:19)
- 科级干部选拔任用工作方案为了全面推进我局各项工作的开展，进一步优化局中层干部队伍建设，实现科级干部的合理配置，根据《干部选拔任用工作条例》的规定，结合我局实际，特制定工作方案。一、指导思想以为指导，全...
- 科级领导干部竞争上岗工作方案 (2015-9-3 8:00:55)
- 为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设，完善干部队伍激励机制，激发干部活力，根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，特制定本方案。一、指导思想以、和为指导，深入贯彻落实和、全体会议精神...
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案 (2016-3-19 10:07:34)
- 国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定，经分局研究决定，开展科级干...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
- 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
- 水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案 (2007-12-12 9:23:12)
- 根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案：一、直选职位1水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名；2河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级...
- 某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
- 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
- 科级以下干部交流轮岗实施方案 (2008-8-29 9:59:58)
- 根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
- 科级干部试用期满自我审查报告转正方案 (2008-9-23 10:28:45)
- 科级干部试用期满自我审查报告转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。...
- 科级干部试用期满考察转正方案 (2008-9-23 10:28:49)
- 科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方...
- 区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
- 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
- 科级后备干部考察方案 (2013-6-13 11:31:20)
- 按照委组织部《关于印发＜关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（组字〔〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡...
- 某县公开选拔副科级后备干部实施方案 (2013-6-18 6:48:28)
- 为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高干部的综合素质，加强对后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争...
- 2012年科级后备干部考察方案 (2013-7-6 8:25:52)
- 按照委组织部《关于印发＜关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（组字〔〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡...
- 公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案 (2014-10-19 15:54:59)
- 根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
- 区国土房管局2016年科级领导干部选拔任用考察方案 (2016-5-26 9:12:45)
- 区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法（试行）的通知》（人社发〔2015〕577号）文件精神，经2016年5月6...
- 领导干部一定要加强学习－－在全县科级干部培训班上的讲话提纲 (2006-12-29 9:09:49)
- 一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划，决定对全县科级以上干部进行集中培训，目的是通过学习，进一步提高我县干部队伍的整体素质，增强驾驭复...
- 在科级干部和中青年干部培训班上的讲话 (2007-1-3 8:32:24)
- :经组织部研究，报请同意，决定举办年度科级干部和中青年干部培训班。由于今年培训的对象比较多，为了不影响全县工作，根据意见，培训班分两期举办，今天上午我们在这里举行第一期培训班开班典礼。为了办好这次培训...
- 区委老干部局科级干部述职报告 (2007-12-5 7:55:27)
- 一年来，在、区的正确领导下，在局长的直接领导下，在相关部门的支持和积极配合下，以加强执政能力建设的高度，紧紧围绕全区开展保持先进性教育活动工作大局，以高度的责任感和满腔热情，努力学习、扎实工作，较好的...
- 基层干部2015年乡科级干部培训班心得体会 (2015-5-19 11:12:20)
- 基层干部2015年乡科级干部培训班心得体会2015年5月78日，我参加了组织部组织的乡科级干部培训班，听了依法治国和国际国内形势的讲座，学习了市镇市村的先进事迹，很受鼓舞，颇有收获。一、全面推进依法治...
- 法院干部2016年科级领导干部进修班心得体会 (2016-10-27 9:22:04)
- 法院干部2016年科级进修班心得体会9月下旬，我有幸参加了由组织部县校组织的2016年科级进修班，这次校科干班学习虽然时间不长，但形式多样，信息量大，课程设置丰富、科学、实用，涵盖了教育、防汛抗洪实用...
- 试用期科级干部管理工作存在问题及对策 (2006-11-29 11:41:10)
- 提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误，促进干部能上能下机制的形成，保证选拔任用干部的质量，加强干部队伍建设。近年来，西林通过实行提任科级干部试用期制，加强对试用期科级干部的管理工作，在一...
- 2023年科级干部交流选任工作动员会讲话 (2023-11-11 10:56:09)
- 2023年科级干部交流选任工作动员会讲话今天召开这个会议，主要是对科级干部交流任用工作进行动员部署。着眼于的工作实际，充分考虑领导班子年龄结构、专业结构等配置情况，严格按照《干部选拔任用工作条例》相关...
- 科级干部个人工作总结 (2007-12-6 10:58:18)
- 本人年月任。任级干部以来，我坚持以和为指导，努力学习，勇于实践，较好地完成了本职岗位的各项工作任务，得到领导和的肯定。一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是业务上成熟的标志。两...
- 局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-6 11:55:19)
- 根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
- 质监局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-12 9:20:47)
- 质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
- 2005年局科级干部年度德、能、勤、绩工作总结 (2007-12-28 17:03:33)
- 2005年，对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作，新的工作、新的挑战，对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排，根据局的要求，以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2005年自...
- 陕西教育学院处科级干部竞聘工作总结 (2008-3-30 9:55:00)
- 为了贯彻《干部选拔任用工作条例》，努力建设一支结构合理、素质优良、适应高等教育改革和学院超常规快速发展需要的管理干部队伍，院决定，在全院处科级干部中实现竞聘上岗，并以此作为我院干部人事制度改革的龙头工...
- 公安局副科级干部转正工作总结 (2023-6-16 19:57:07)
- 公安局副科级干部转正工作总结回顾这一年，我在局领导的正确领导下，在各位同事们的帮助下，不断加强和提高自身理论修养和业务技能，做好本职工作。认真、规范的完成了领导交办的各项工作和水政管理工作，现将一年来...
- 局科级以上干部交流工作调研报告 (2008-12-23 20:38:27)
- 干部特别是各级在践行可持续发展治水思路、推动水利又好又快发展中肩负职责，发挥关键作用。培养造就一大批德才兼备的优秀干部，把我们的干部队伍建设成为贯彻落实、推动水利事业又好又快发展的骨干力量，是时代的迫...
- 2023年科级干部选拔任用工作情况报告 (2023-6-30 9:21:01)
- 2023年科级干部选拔任用工作情况报告2023年，深入贯彻，大力推进人才战略，树立以实干论英雄、凭实绩用干部的工作理念，突出硬指标、把好选任风向标、用好考核指挥棒，注重在保障、体制机制改革等重点工作一...
- 公安局机关科级干部聘任和民警聘用工作总结会议上的讲话 (2009-5-5 21:00:26)
- 这次双聘按照基本稳定、部分调整、适当交流和竞争上岗与干部交流轮岗相结合等原则，通过思想发动、公布职位、报名推荐、资格审查、理论考试、面试测评、考察考核、审定、任前公示、决定聘任等各个环节，历时1个月余...
- 关于科级干部述法工作的实施意见 (2010-2-25 13:39:39)
- 为贯彻执行依法治国方略，更好地落实，强化干部法治理念，加速法治泗阳建设步伐，现就科级述法工作提出如下实施意见：一、述法对象县经济开发区领导班子成员；县人民法院、县人民检察院领导班子成员；各乡镇、县各部...
- 正科级干部工作总结 (2010-4-13 12:04:02)
- 组织部：黄祝庆，男、1969年6月出生、1992年参加工作、1994年、本科学历、会计师职称。1992年8月至2002年2月在万年县财政局工作（先后任盘岭财政所总预算会计，办公室主任兼团，财检办副主任...
- 参加正科级干部竞选演讲稿：带着感情做好群众工作 (2010-4-19 12:46:51)
- 尊敬的各位领导、各位评委、大家好！今天，我演讲的题目是《带着感情做好群众工作》。曾经说过，人民群众是历史的创造者。因此，群众工作是一项的工作。当历史的年轮滚向二十一世纪的时候，社会和经济发生了翻天覆地...
- 正科级干部任前廉政工作会的讲话 (2010-10-6 8:54:00)
- 今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次谈话。今天的任前谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉纪律和规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在...
- 某科级干部的工作总结 (2010-11-15 1:25:56)
- 本人年月任。任级干部以来，我坚持以和为指导，努力学习，勇于实践，较好地完成了本职岗位的各项工作任务，得到领导和的肯定。一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是业务上成熟的标志。两...
- 县科级干部党性锻炼2009年工作总结 (2010-11-25 11:38:42)
- &在参加县科级后备干部培训班中，根据校和组织部统一安排，深入学习了、精神、知识、东盟－wto知识、知识、公务员管理知识、行政职能知识、依法行政、道德教育、民族政策理论知识、...
- 科级干部试用期考察工作材料 (2010-12-1 2:09:07)
- 科级干部试用期考察工作材料&考察组注意事项&一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要干部职责，细化考察，重点突出，情况清...
- 2010年正科级领导干部工作总结 (2010-12-6 19:57:16)
- 我于年底调入省成长部工作，围绕工作中心，组织动员和帮助城乡妇女提升素质、增强本领，积极投身新农村建设与和谐社会建设。之前，任市委组织部正科级组织员，从事县处级年轻后备干部、妇女干部和选调生的选拔培养工...
- 区委在科级后备干部工作会讲话 (2011-3-27 10:14:49)
- 根据今年全区干部培训计划，经同意，决定从今天起，分五期对科级后备干部进行集中培训。建立后备干部库是加强干部队伍和领导班子建设，推进干部人事制度改革的一项举措。今年2月份以来，着眼于加强全区后备干部队伍...
- 09正科级干部工作总结 (2011-4-14 20:47:46)
- 组织部：黄祝庆，男、1969年6月出生、1992年参加工作、1994年、本科学历、会计师职称。1992年8月至年2月在万年县财政局工作（先后任盘岭财政所总预算会计，办公室主任兼团，财检办副主任兼收费稽...
- 科级后备干部工作总结 (2012-3-13 8:49:45)
- 一、当前我县后备干部工作的基本情况在上一轮（2009年度）后备干部推荐工作中，我县储备了99名乡科级正职后备干部。其中女干部15人，占总数的1515；非干部3人；30周岁以下1人，3135岁以下7人、...
- 2012科级干部业务培训工作总结及心得体会 (2012-11-10 19:50:33)
- 为进一步加强我校干部教育培训工作，建设高素质的干部队伍，学校结合换届工作及干部队伍建设的实际情况，对2010来新提任的68名（含高级主管）科级干部进行了为期两周的集中培训。本次培训共6次课程，主要内容...
- 关于做好科级干部竞争上岗的工作总结报告 (2012-11-14 8:01:47)
- 按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神，从6月20日至11月19日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，22名走上了科级领导岗位，其中，新任命的干部最大年龄为48岁，最小年龄29岁，平均年...
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