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领导干部严以律己存在问题的原因及今后的努力方向和措施 (2015-10-29 8:46:08)
乡镇严以律己专题研讨发言材料（严以律己存在主要问题及今后的努力方向） (2015-9-23 8:14:22)
领导干部“严以律己”方面存在不足及下步努力的方向发言 (2015-9-5 9:08:42)
领导干部“严以律己”研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施） (2015-11-3 20:56:07)
领导干部“六查六看”心得体会（存在问题及努力方向） (2015-10-27 8:36:05)
领导干部2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向） (2016-11-30 8:42:16)
领导干部结合反面典型，严以律己方面存在突出问题及整改措施 (2015-9-4 9:07:22)
领导干部结合反面典型，严以律己专题研讨发言材料（存在问题及措施） (2015-9-4 9:08:51)
分管领导干部2018年“六个方面”问题会议个人发言提纲（党性分析，存在突出问题，存在问题的原因剖析及努力方向和整改措施） (2018-2-11 12:16:49)
领导干部“严以律己，遵纪守法，发挥好领导干部的表率作用”专题研讨会发言提纲（律己不严存在问题及今后的努力方向） (2015-10-14 8:44:52)
年度述职报告（主要业绩、履约情况及存在问题、努力方向） (2014-11-30 11:16:06)
领导干部2016年度两学一做，四个合格会议剖析材料（存在问题和不足，产生问题的原因剖析，努力方向和整改措施） (2017-1-13 10:00:00)
领导干部2017年“讲认真”专题会议剖析材料（存在问题，问题产生的原因剖析，今后努力方向和改进措施） (2017-8-16 9:15:16)
领导干部严以律己方面问题清单及整改措施 (2015-8-18 8:55:24)
领导干部在服从组织决定方面存在问题清单及整改措施 (2015-9-7 8:34:07)
基层领导干部严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人专题研讨发言材料（存在问题及以后努力的方向） (2015-9-28 8:41:39)
严以律己方面存在问题及改进措施 (2015-8-8 12:28:55)
国企领导干部“不严不实”问题清单及整改措施（包含严以修身、严以用权、严以律己方面存在问题及整改措施） (2015-9-20 8:34:31)
“两学一做”专题会议发言材料（自身存在问题，存在问题的原因，整改措施和今后努力的方向） (2016-11-29 10:13:03)
领导干部“严以用权”专题学习研讨发言提纲（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施） (2015-10-3 14:37:15)
领导干部严以用权研讨发言材料（存在问题的原因分析及今后的努力方向和措施） (2015-10-21 9:05:21)
领导干部“严以用权”专题学习研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施） (2015-11-14 9:28:29)
领导干部“严以用权”专题研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后努力方向和改进方法措施） (2015-12-11 9:59:10)
公司领导干部严以用权专题研讨发言材料（认识体会，存在问题及不足，努力方向和改进措施） (2015-12-30 11:07:45)
领导干部2016年“两学一做”专题会议剖析材料（个人存在问题及原因剖析，今后努力方向及整改措施） (2016-8-25 10:37:18)
公司一把手严以律己，慎独慎微，永葆勤政清廉政治本色研讨发言材料（对严以律己的认识及存在问题和努力方向） (2015-9-24 8:29:53)
干部2017年两学一做会议剖析材料（存在突出问题，产生问题的原因，今后的努力方向及整改措施） (2017-3-11 11:58:11)
干部2017年两学一做会议个人剖析材料（四个合格存在突出问题，产生问题的原因，今后努力方向及整改措施） (2017-4-10 9:18:29)
干部“去极端化”个人剖析材料（存在主要问题、存在问题的原因、今后工作的改进和努力方向） (2016-8-22 9:15:10)
公司领导干部四强专题教育强法制心得体会（今后的努力方向） (2015-12-10 9:46:22)
领导干部2017年“剖析典型案件推进以案促改”专题会议发言材料（存在主要问题，问题产生的原因剖析及今后的努力方向） (2017-9-29 9:42:32)
干部“严以律己”专题学习研讨发言稿（存在问题及原因分析和今后的努力方向） (2015-9-19 10:11:37)
干部严以律己方面存在问题清单 (2015-9-17 8:39:46)
文教局领导班子存在突出问题及整改措施 (2006-11-28 18:58:13)
干部“严以用权”专题学习研讨发言材料（严以用权方面存在问题及今后的努力方向和改进措施） (2015-10-7 11:47:00)

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