2015年，市司法局把改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度作为专题教育的一项重要内容，在全局科级干部任用和事业单位班子调整中，认真执行《干部选拨任用条例》，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话、廉政鉴定等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部选拔任用工作的健康有序发展。
一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向
结合专题教育学习研讨，局始终把学习宣传《干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等政策法规作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，不断深化干部群众对干部选拔任用政策法规的认识，增强对干部选拔任用政策法规精神实质的把握和理解。坚持把干部选拔任用政策法规纳入局中心组学习的重要内容，纳入司法行政系统干部教育培训的重要内容，