《女职工劳动保护特别规定》学习心得体会
《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。2012年4月18日第200次会议通过，2012年4月28日令第619号公布，自公布之日起施行。通过本次学习，感受到了分公司工会对女职工的关爱，引导女职工增强自我保护的法律意识，依法维护和享有应有的权利。通过学习《女职工劳动保护特别规定》和《女职工权益保护专项集体合同》等文件，使我对女职工权益保障的知识有了更为全面的了解。这些文件的颁布对于调动和激励女职工的积极性，促进男女两性的全面协调发展，构建和谐社会具有重要的推动作用。
通过线上学习，使我增长了知识，拓宽了视野，深刻地认识到新时代女职工是机遇与挑战并存的。在当代社会中，女性的地位得以提高，女性的生存、发展环境也有了显著提升。全社会共同实行着男女平等的基本国策，妇女享有与男子平等的就业权利，几乎在各行各业中，