人才办2023年上半年工作总结和下半年工作计划
今年以来，我县坚持以新时代人才工作思想为指导，积极贯彻和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动高质量发展提供人才支撑。一、上半年工作总结（一）坚持人才，落实人才优先战略坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持人才原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位，明确工作质量和进度要求。把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容，列入落实工作责任制情况述职，作为领导班子评优、干部评价的重要依据。健全督促落实机制，对各单位人才工作落实情况定期进行跟踪检查并及时通报。三是确保人才政策