街道人才办2015年上半年工作总结及下半年工作打算
2015年上半年在街道工委、办事处的正确领导和重点关怀下，在申报规则的变动下，人才办按照区人才的相关要求，扎实做好人才工作。上半年共洽谈高层次人才25人，人才在线填报16人，成功提交13人，通过资格评审11人，目前进入技术评审阶段。
一、上半年人才工作开展情况
上半年人才办的主要招才措施：一是深挖高校资源。在前期接洽比较多的几所大学，进行深挖符合条件的申报人才,特别是发挥好钟的人脉资源，从西安交通大学引进了三名人才：韩九强、丁春华、祝继华；二是进一步与中介合作。去年下半年街道首次与人才中介进行合作，保证了一定的数量，虽然效果不理想，但是中介手上还是很多的人才资源。今年我们与武汉千人智库公司合作，引进了三名副高以上的人才，质量有一定的保证。三是以才引才。通过已经入选321的人才牵线搭桥，引荐人才。四是抓好二次申报。在第一次申报没有入选的人