2024年人才建设会议发言材料
各位领导、根据会议安排，下面由我进行汇报。近年来，我区坚持融智和引才、外引和内培双并重，探索走出一条既有县域特点、又具城区特色的人才强区之路。一、高招频出打造人才强磁场（一）编制+服务，用活政策牌。设立160名事业编制的产业紧缺人才编制池。开展三年引才工程面向双一流高校引进高层次人才150名，目前已有28人入职。创新成立了人才服务局和人才引进服务中心，引进的人才纳入区优秀年轻干部队伍统一管理，并配套建设人才公寓近5000平方米。（二）活动+项目，打好协作牌。连续开展两届青年人才夏令营和两期近距离看双阳活动，组织余名域外机关事业单位优秀人才和余名区籍在校大学生走进双阳、走进企业，目前已引进回归人才45名。坚持招才引智同步招商引资，组建驻京驻沪联络站，举办吉林企业商会、深圳长春商会、杭州市工商联代表团进双阳等活动，引进了一批专家型人才。形成引进一个项目、带来一个团队、壮大一个产业的发