2022年创新国企基层党支部培养机制情况汇报
党支部升格为总支后，组织部和两个总支明确选任标准，严格筛选考察，优选出名认真负责、敢于担当、廉洁自律、甘于奉献的干部或骨干担任总支下属党支部（以下简称下属党支部）。组织部将把加强下属党支部队伍建设作为重点工作之一，通过组建青雁成长团，把名下属党支部纳入团队管理，在育强、锻优、管严、激励全链条培养上下功夫，促进抱团成长、练就本领、履职尽责，着力打造一支善抓会管、真抓实管的基层党支部队伍。
一、聚焦能力建设，在育强上下功夫，确保打好底。组织部坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，从下属党支部队伍实际出发，搭建三个平台，拓宽培养渠道，持续充电蓄能，不断提升能力素质。一是搭建教育培训平台。依托组织部统一举办的新任职党支部培训班，组织参加岗位认证培训，及时完成岗位资格认证。依托信息化平台中油e学党支部标准化工作手册等学习载体，组织学习创新理论、政策和工作实务，引导随