村党支部2023年星级化管理机制工作汇报
近年来，我县坚持将加强农村带头人队伍建设作为抓促乡村振兴的重要举措，全面推行村党支部星级化管理机制，通过以履职定实绩、以实绩定星级、以星级定报酬，不断激发农村干部队伍活力，夯实筑牢基层战斗堡垒，为全面推动乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。添加稿子集微信：0913，获取海量公文。一、细化考核细则，以履职定实绩。坚持突出实绩实效，研究制定了《关于村党支部绩效考核管理的规定》，科学设立政治能力、履职能力、工作实绩、述职评价四方面绩效考核指标。每个指标围绕、乡村振兴、村级事务管理、信访稳定、服务群众等工作任务，制定量化考核细则，实行百分制评分。认真组织开展村党支部双述双评工作，每年6月底和12月底前，村党支部就履职情况分别向、村民代表和乡镇述职，村、村民代表对村党支部进行和测评，乡镇考评组对村党支部日常履职情况进行全方位、多层次、立体化综合评议，精准确定绩效考核分值。二、细化