安全监察部
县电业局岗前安全教育管理制度
科学技术是生产力，技术只有为劳动所掌握。农电企业要安全生产、文明经营，提高劳动生产率，提高经济效益就必须培养一批有觉悟，有一定专技术水平，有满足生产岗位需要的较高劳动技能的职工队伍。因此，制定职工培训考核实施办法。
1、培训目标
我局必须对新进职工进行岗位必备的专业技术和工作能力方面的系统培训，通过培训，使之能适应岗位需要，胜任本岗位工作及升岗、转岗的需要还要适应知识更新的需要。
2、培训对象
各类新人员以及在岗、转岗、持岗工人。
3、培训内容
1）培训的主要内容有：职业道德、法纪法规、文化知识、技术业务。
2）其中技术业务培训内容分为：技术等级培训、岗位培训、适应性培训。
3）技术业务培训是以部颁《工人技术等级标准》具体结合企业实施工作进行技术等级的达标培训。