干部职工队伍日常管理、检查、监督措施[VIP]

发布时间：2016-6-2文章大小：3539字节页数：6页

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为深入贯彻落实会议精神，以及讲话精神，落实从严，从严治吏的有关要求，全面加强公司干部队伍建设，进一步健全和完善干部职工日常管理监督工作机制，结合公司实际，制定本实施细则。干部职工日常管理监督坚持以为指导，深入贯彻落实讲话精神，按照加强执政能力建设和先进性建设要求，从严格管理和关心爱护干部职工出发，坚持正面教育为主，预防为主，事前监督为主的方针，不断加强对干部职工的日常管理监督，为公司各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。一、干部职工日常管理监督坚持的原则（1）干部，分级负责原则。（2）实事求是，客观公正原则。（3）教育为主，惩前毖后原则。（4）从严监管，依法办事原则。二、职责，对象及内容（一）管理监督主体按照分级管理，分级负责的原则，各分公司、各科室是干部职工监督的主体。要切实履行好从严管理干部职工的原则，坚持既要管事又有要管人的原则，增强既要抓好工作，更要带好队伍的意识，牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部职工管理是失职，抓不好干

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