人资源管理专业毕业实习报告（一）
一、实习目的
通过暑假实习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，向公司人事部门同事学习具体的人事操作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，领会掌握，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并培养实际操作能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，锻炼社会实践能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对所学的知识进行总结提升，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要负责电话预约应聘者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其职责主要包括：协助上级绩效考核管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料协助执行招聘工作流程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续协同开展新员工入职培训，业务培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协调
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