人资源管理专业毕业
实习报告（一）一、实习目的通过暑假实习，学习人力资源管理的实践经验，向公司人事部门同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论知识运用到实践中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。二、实习内容我的一开始的实习职位是招聘专员，主要负责电话预约应聘者，参加招聘会后来的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上级绩效考核管理劳动
合同、员工信息资料及各类人事
档案资料协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续协同开展新员工入职
培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系完成上级安排的其他工作。了解到公司注重人力资源的培养，通过积极开展...