国税局“四统一”促进个人绩效纪实规范化

今年以来，国税局按照上级加强个人绩效管理的要求，结合自身实际，着力推进个人绩效纪实规范化，为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方式，组织干部职工学习《国家税务局机关个人绩效工作记实写作规范》等上级文件精神，进一步凝聚人人讲绩效、事事看绩效的思想共识，引导干部职工自觉如实记录个人绩效工作，认真反思不足、改进工作，确保个人绩效任务的百分之百执行。二是统一格式要求。结合基层国税工作特点和组织绩效、个人绩效指标事项，对个人绩效工作记实的具体内容、重点事项和格式要求进行了梳理，个人使用统一印制的工作日志本，对个人绩效工作进行分类记录，实事求是进行自我评价，并统一制作综合、业务两类写作实例供干部职工参考。三是统一督促检查。县局绩效办统一负责全局职工个人绩效工作记实的指导、督促和检查，每月开展一次随机抽查，每季开展一次全员检查，及时...