2014年润苗幼儿园师德师风建设工作方案
近段时间,各大媒体对浙江幼儿园教师颜艳红事件进行了曝光,社会一片哗然,11月5日我园召开了师德师风建设会议,认真剖析,开展自查,随着我园办园规模的扩大,幼儿人数的增多,教师队伍的壮大,以及教师来源构成的多样化,面临新形势、新任务以及当前教师师德状况,在全面自查的基础上,进行归纳分析,在我园教师队伍中,部分教师产生职业倦怠(做一天和尚撞一天钟);工作责任感不强;变相体罚时有发生;缺乏应有的细心、耐心、恒心;工作方法生硬缺乏艺术性;学习不深入等现象。为了全面加强和改进我园的师德师风建设,提升我园教师队伍的师德师风水平和整体素质,办家长放心、孩子开心、社会满意的幼儿园,特制定师德师风建设实施方案:
一、指导思想
深入实践,以《幼儿园教师职业道德规范》,《市幼儿园教职工管理暂行规定》为重要依据,以更新师德师风观念、规范师德师风行为、提升师德师风水平为重点