这是一篇人力资源年度工作计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所以我们要有所计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因而需要逐步完成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可以借助外部的力量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行业务的外部，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立相应的培训制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，利用第三方的力量或优势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在许多细节如员工的愿望、指标设计过程中的访谈与调查等等，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才能有效开展绩效考核和提升人力资源管理的效率。
hr工作可以分成好几个阶段，基础建设是第一步。你的公司以往没有完成这些初始工作是个遗憾，不过对你而言也是一个很好的机遇。
我觉得你应该调整一下自己工作的定位：由你协调
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