记得ibm的创建人汤姆斯丁&8226沃特森说过：“你可以接管我的工厂，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但只留下我的那些人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我才深刻认识到，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源是企业发展最宝贵的资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业能不能创造效益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，很大因素都决定于人。人力资源是企业的第一资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才能具有竞争优势。
“人无远虑必有近忧”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，远虑就是谋其更强远的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这就需要不断地进行人才储备，对人才进行战略规划，以使企业能永久地保持充沛的动力源。纵观大部分企业，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与现今企业管理的旨意相违背，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业有必要在战略层、经营计划层进行总体人力资源规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业总体规划和业务规划把握着企业发展的命脉，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定战略计划内的政策、实施步
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