一年来，人事处在学校和行政的领导下，在主管校领导的直接领导下，全处员工努力加强自身建设，强化服务意识，围绕年度工作计划和学校总体工作安排，在学校各部门的大力支持下，认真全面地做好年度工作计划中的各项工作，较为圆满地完成了人事工作任务，现做一总结。
一、人才工作：制定规划、完善政策，做好人才培养、引进、稳定各项工作
1.做好人才发展规划。根据学校师资队伍建设方案结合相关学院、中心根据本单位学科建设规划，制定了我校高层次人才选聘计划、教学岗位招聘需求计划。
2.做好人才培养工作。立足学校实际，从教学需要、学科发展、专业建设出发，采取多种措施、多种途径鼓励教师到国内外重点高校攻读学位。截至目前办理教师攻读硕士、博士研究生报名手续256人，办理入学手续87人。高等学校青年骨干教师国内访问学者报名24人，上报推荐7人。
3.做好引进接收工作。在学校领导和相关职能部门、学院的大力支持下，