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学校人事处副处长个人工作总结[VIP]

发布时间：2011-5-30文章大小：1106字节页数：3页

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一、主要工作完成情况1、师资队伍建设2009年度推荐6人申报省青蓝工程；推荐1人申报省教学名师；推荐6人申报淮安市十百千人才计划百级人才；推荐10人申报省333工程.开展了院教学名师的评选工作,并对院青蓝工程培养对象进行了考核.开展助教、讲师职称评审、聘任工作,副教授、高级工程师的申报工作,其它系列职称高级、助理馆员的申报工作.承办教育厅人事处高职高专教师技术职务评审条件调研会.2、劳资工作为了更好地发挥分配的导向和激励功能,保证教职工的的收入与学院发展同步增加,在广泛调研的基础上,2009年结合学院财政状况,制定了《岗位津贴实施办法》.调整了公积金的缴纳基数.随着编外聘用人数的不断增加,为了规范化用工,制定了《人事代理制实施办法》,并多次与市人才中心联系为编外聘用人员进行人事代理,缴纳五险一金.3、编制工作今年新引进专任教师缺编现象比较突出,我们积极与省信息产业厅、人事厅等上级主管部门协调、沟通,讲清学校在改革发展过程中

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