第医院超额劳务补助计发方案
一、指导原则
坚持有利于确保姓军为兵的服务宗旨；有利于提高军事、技术、社会、经济效益；有利于调动全院人员工作积极性的原则。
坚持效益优先、临床优先、绩效相当、兼顾公平、多劳多得的原则。
二、医院超额劳务补贴计算方法
根据医院成本核算实施办法等上级有关规定及医院的实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，医疗收支盈余的30%；在进行月度超劳补计发时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在年度超补总额不突破盈余30%的框架内，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按比例适当下调各科室超劳补。其具体计算方法为：
（一）主要指标：
医院超劳补总额&le（对外医疗实际收入合作项目支出）10%。
对外医疗实际收入以综合查询子系统实际结算
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