200年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化所有和人力资源管理制度建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中公司本部67人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，广东新粤300人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，威盛17人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中博士1人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本科242人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好定岗定员工作。
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据精干、高效的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具体情况
(一)通驿分两类进行定岗定
，