范文一：
一、劳动管理制度：酒店员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有事请假（不发工资）回店销假，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经批准后方可离岗，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。
二、工作管理制度：全体员工必须要服从安排，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，当天工作必须要当天高标准地完成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总台每天要与酒店结清当天帐目，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不得超过当月工资的一半，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但不得超过一个月）。
四、财产物资管理：各员工要爱护管理好酒店所有财产物资，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，