人事教育工作情况汇报
在省联社人事教育处和市联社的正确领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断强化人本管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事教育工作初见成效。现将具体工作汇报如下：一、坚持人事教育“四制”管理。一是强化劳动用工合同制。年初按照省联社新的合同样本，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，合同签订率达%。二是全面实行岗位轮换制。对信用社高管人员、重要业务岗位人员工作满三年的人全部实行交叉轮岗，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，副主任人。三是实行强制休假制。按照省联社有关精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经常性关注要害部位人员的思想动态，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，引导其转变思想作风，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而达到防案控险之目的。二、改革人事用工制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由我们人事教育部门组织对全辖信用社各机构网点人员情况进行
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