1、政务公开的内容暂定为以下几种：
奖惩、处理、监察、审计、审批、授权、计划、机关管理等。本制度只针对内部行政行为而定。
2、以管理形式出现的政务内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而制定制度的依据必须符合法律和行政行为。
3、要依法行政，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不得越权审批，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一定预先通报。因特殊原因不能通报的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以此作为公开的依据，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要向职工讲明，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以加强监督。
5、不宜公开的政务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分步掌握。如命令、调动、纠纷、人事等特殊事项，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要区别对待。
6、属本单位监察、审计的政务范围，必须彻底公开。属外来行政行为的监察、审计将依据具体的法规程序办理。
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