干部选拔任用工作的新探索[VIP]

围绕进一步规范和完善干部选拔任用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，形成有利于优秀干部脱颖而出的选人用人机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实施了“五评四差额”选任干部制度。所谓“五评四差额”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照公开、公平、公正的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在实践中产生了积极的效果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要来自三个方面。一是响应改革号召。高度重视干部人事制度改革工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，基层组织部门如何适应新形势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立健全科学的干部选拔任用机制，进一步扩大干部工作民主，落实群众对干部工作的“四权”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是组织工作面临的重大

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