人力资源管理调研报告[VIP]

世界进入知识时代以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，信息技术的广泛运用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源的管理与开发显得犹为重要。实际上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，甚至在某些领域超过后者。目前从人力资源管理职能上大至可概括为4个方面：1、人力资源的配置，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，3、社会保险及工资福利，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源管理在现有体制机制下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在岗非生产性人员488人(不含生产处室87人)与生产性人员之比达21.8；如果加上内退人员284人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占总人数的37.12。3、技术结构方面：现有专业技术人员249人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占员工总人数的11.13。现有具备技师资格人员52人，其中高级技师5人、中级技师4

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