2011年培训工作紧紧围绕全行的经营发展战略，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步巩固我行“基础建设年”所取得的培训成果，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断提高员工基本素质，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，圆满完成全年培训计划任务。现在对2011年的培训工作总结如下：
一、培训工作情况
全年共举行培训期，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参训率达。培训课程主要集中为以下几类：
1、管理培训类：领导力培训；msba高级管理研修班培训；大型理论业务讲座；开展高层次培训等；
2、业务类培训：技能培训；资源型客户经理进行的银行基础知识培训；企业网银业务内部培训师专题研修班培训；支付结算、银票类培训、保险公司关于营销类培
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