一、培训计划实施情况
在公司领导的支持和各部门的配合下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，顺利完成年度培训目标。2011年共组织实施一级培训24次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人均学时23小时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主要培训内容有：质量体系培训、特殊药品管理培训、新员工培训等：
(培训汇总表)
三、培训效果：
通过认真组织培训、培训效果考核、完善培训档案工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，另一方面顺利通过gsp审核中的培训方面检查，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发现一级和二级培训的沟
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