2014年人事制度改革方案社区教育中心[VIP]

2014年人事制度改革方案社区教育中心根据《区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制订本方案。

一、指导思想

以和十六届全体会议精神为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立适应市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。通过改革实现用人上的公开、平等、竞争、择优；形成人员能进能出、职务能上能下、工资能升能降、有利于优秀人才成长和发展、充满生机与活力的用人机制；建设一支结构合理、素质优良、适应社区教育中心发展需要的人才队伍。

二、提高认识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，营造有利于人事制度改革顺利进行的良好氛围。为保障人事制度改革工作积极稳妥地向前推进，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中心成立人事制度改革领导小组(以下简称领导小组)。

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